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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte in HR-Themen und setze spannende Projekte um.
- Arbeitgeber: Libri, der innovative Großhändler für Bücher und Medienprodukte.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsplätze in Hamburg mit guter Anbindung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Buchhandels und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bereich Personal und mehrjährige Erfahrung in HR.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Libri ist zwischen Verlag und Buchhandel der innovative Großhändler und Dienstleister für Bücher und Medienprodukte. Unsere Kunden sind über 4.000 Buchhandlungen aller Größenordnungen, die wir über Nacht zuverlässig mit bestellten Büchern aus fast 5.500 Verlagen beliefern. Unser eigener Transportdienst trägt entscheidend dazu bei, dass Bücher überall präsent sind. Dabei heißt unsere Mission: Kulturelle Vielfalt befördern. Als Berater und Dienstleister stellen wir White-Label-Shops, Bestell- und Warenwirtschaftssysteme zur Steuerung von Prozessen und Warenströmen bereit. Für den Buchhandel haben wir so eine der effizientesten Logistik- und IT-Infrastrukturen entwickelt. Kurzum: Libri ist für Verlage und Buchhandel Partner für nachhaltigen Erfolg.
Deine Aufgaben:
- Strategisches und operatives Beraten von Führungskräften in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen entlang des gesamten Employee Lifecycles
- Vertrauensvolles Betreuen und Unterstützen von Mitarbeitenden in komplexen HR-Themen
- Planen, Steuern und Umsetzen von HR-Projekten
- Eigenverantwortliches Durchführen der vollumfänglichen, ordnungsgemäßen und termingerechten Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeitendenkreis
- Sicherstellen der Einhaltung arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher sowie tariflicher Vorgaben
- Aktives Mitwirken bei der Entwicklung und Umsetzung moderner HR-Konzepte und -Strategien
- Analysieren bestehender Strukturen und Initiierung nachhaltiger Verbesserungen zur Steigerung von Effizienz und Qualität der HR-Prozesse
- Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie externen Partnern und Behörden
Was du mitbringen solltest:
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in komplexer Personalarbeit in ähnlicher Rolle
- Nachweisbare Erfahrung in der Umsetzung von HR-Projekten und Veränderungsprozessen
- Fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie umfassende Kenntnisse in der Personaladministration
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs-, Steuer- und Tarifvertragsrecht
- Erfahrung im Umgang mit HR-IT-Systemen, idealerweise P&I Loga
- Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsstärke sowie ein souveränes Auftreten auf unterschiedlichen Hierarchieebenen
- Strategisches Denken verbunden mit einer pragmatischen, lösungsorientierten Hands-on-Mentalität
Wir bieten dir:
- Einen unbefristeten Vollzeitarbeitsplatz mit 38,5 Stunden pro Woche und flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit)
- Einen vielseitigen, eigenständigen und gestaltbaren Arbeitsbereich vom Büro und von Zuhause aus
- Ein tolles Team, volle Unterstützung, sorgfältige Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Abwechslungsreiche Aufgaben, in denen sich Eigenverantwortung und Teamgeist ergänzen
- Tarifliche und andere Leistungen, wie z. B. 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 29€-Deutschlandticket, Corporate Benefits, und Personalrabatt
- Einen modernen Arbeitsplatz am Standort in Hamburg-Bahrenfeld mit direkter S-Bahn- und A7-Anbindung
Jetzt bewerben! Du willst in einem spannenden Markt etwas bewegen? Dann bewirb dich bei uns – auch dann, wenn du nicht alle Punkte erfüllst. Vieles kannst du während der Arbeit bei uns lernen. Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung, mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittsdatums.
Libri - Der führende Buchgroßhändler im Unternehmensverbund mit Tchibo und Beiersdorf
Personalreferent*in / Personalbetreuer*in Arbeitgeber: Libri
Kontaktperson:
Libri HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent*in / Personalbetreuer*in
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Zeige, dass du die Mission und Werte von Libri verstehst und wie du dazu beitragen kannst. Das macht einen guten Eindruck!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So bist du sicher, dass sie schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und das frühestmögliche Eintrittsdatum anzugeben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent*in / Personalbetreuer*in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die Stelle bei Libri an. Erkläre, warum du genau für diese Position und unser Unternehmen brennst. Das zeigt uns dein echtes Interesse!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Libri vorbereitest
✨Informiere dich über Libri
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Libri und deren Dienstleistungen verschaffen. Schau dir an, wie sie den Buchhandel unterstützen und welche HR-Projekte sie möglicherweise in der Pipeline haben. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du in komplexen HR-Themen beraten hast oder erfolgreich HR-Projekte umgesetzt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und machen dich greifbarer für die Interviewer.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu aktuellen HR-Herausforderungen oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und nicht nur passiv wartest.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ansichten. Die Interviewer suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt und die Werte von Libri teilt.