Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und implementiere innovative Personalentwicklungsmaßnahmen in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Libri, der führende Buchgroßhändler mit einer offenen und unterstützenden Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsplätze in Hamburg mit direkter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und fördere kulturelle Vielfalt im Buchhandel.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Psychologie oder Personalwirtschaft und mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Personalentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Libri ist zwischen Verlag und Buchhandel der innovative Großhändler und Dienstleister für Bücher und Medienprodukte. Unsere Kunden sind über 4.000 Buchhandlungen aller Größenordnungen, die wir über Nacht zuverlässig mit bestellten Büchern aus fast 5.500 Verlagen beliefern. Unser eigener Transportdienst trägt entscheidend dazu bei, dass Bücher überall präsent sind. Dabei heißt unsere Mission: Kulturelle Vielfalt befördern. Als Berater und Dienstleister stellen wir White-Label-Shops, Bestell- und Warenwirtschaftssysteme zur Steuerung von Prozessen und Warenströmen bereit. Für den Buchhandel haben wir so eine der effizientesten Logistik- und IT-Infrastrukturen entwickelt. Kurzum: Libri ist für Verlage und Buchhandel Partner für verlässlichen Erfolg.
Deine Aufgaben:
- Eigenverantwortliches Konzeptionieren, Implementieren und Administrieren von Personalentwicklungsinstrumenten und -maßnahmen
- Beraten der Geschäftsführung, der Führungskräfte und Mitarbeitenden zur Personal- und Organisationsentwicklung
- Zielorientiertes Begleiten von Teamentwicklungsprozessen
- Durchführen regelmäßiger interner Bildungsbedarfsanalysen
- Standardisieren und Digitalisieren der Weiterbildungsangebote u. a. mit unserem Learning Management System
- Akquirieren, Koordinieren und Steuern interner und externer Dienstleister*innen (Trainer*innen, Moderator*innen, Coach*in, etc.)
- Eigenständiges Durchführen von Workshops, Trainings und Informationsveranstaltungen
- Mitarbeiten in HR-Projekten entlang des Employee Lifecycles
Was du mitbringen solltest:
- Abgeschlossenes Studium mit psychologischen, personalwirtschaftlichen oder sozialen Hintergrund
- Fundierte Berufserfahrung (min. 10 Jahre) in strategischen wie operativen Themen der Personalentwicklung
- Umfassende Kenntnisse in Didaktik, Methodik und/oder Pädagogik sowie im Einsatz von analogen, digitalen und hybriden Lernformaten
- Sicherheit und Offenheit im Umgang mit HR- und Learning-Management-Systemen
- Hohe Dienstleistungsorientierung und die Fähigkeit zielgruppenspezifisch, auf Augenhöhe zu kommunizieren
- Teamorientierte, eigenverantwortliche Handlungsweise und die Fähigkeit Mitarbeitende aktiv einzubinden, um gemeinsam Lösungen zu entwickeln
- Bereitschaft zu gelegentlicher Reisetätigkeit an unseren Logistikstandort Bad Hersfeld
Wir bieten dir:
- Einen unbefristeten Arbeitsplatz mit 38,5 Stunden pro Woche und flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit)
- Abwechslungsreiche Aufgaben, in denen sich Eigenverantwortung und Teamgeist ergänzen
- Ein tolles Team, volle Unterstützung, sorgfältige Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine offene Atmosphäre mit kurzen Kommunikationswegen sowie schnellen Entscheidungsprozessen
- Einen vielseitigen, eigenständigen und gestaltbaren Arbeitsbereich vom Büro und von Zuhause aus
- Tarifliche und andere Leistungen, wie z. B. 30 Tage Urlaub, 29€-Deutschlandticket, corporate benefits und Personalrabatt
- Einen modernen Arbeitsplatz am Standort in Hamburg-Bahrenfeld mit direkter S-Bahn- und A7-Anbindung
Jetzt bewerben! Du willst in einem spannenden Markt etwas bewegen? Dann bewirb dich bei uns – auch dann, wenn du nicht alle Punkte erfüllst. Vieles kannst du während der Arbeit bei uns lernen. Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung, mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittsdatums.
Libri - Der führende Buchgroßhändler im Unternehmensverbund mit Tchibo und Beiersdorf
Referent*in Personalentwicklung Arbeitgeber: Libri
Kontaktperson:
Libri HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent*in Personalentwicklung
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Workshops oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Oft gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Personalentwicklung bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei Libri arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein Interesse und bekommst die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent*in Personalentwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Personalentwicklung und wie du diese in die Praxis umgesetzt hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer für uns.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout hilft uns, einen besseren Eindruck zu gewinnen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Libri vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über Libri und deren Mission, kulturelle Vielfalt zu fördern. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen in der Personalentwicklung dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Personalentwicklungsinstrumente konzipiert oder implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Interaktion mit Führungskräften und Mitarbeitenden erfordert, solltest du im Interview klar und zielgruppenspezifisch kommunizieren. Übe, wie du komplexe Themen einfach und verständlich erklären kannst.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen in der Personalentwicklung bei Libri. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv Lösungen zu entwickeln.