Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutierung und Förderung von Lernenden in den Berufen Automatiker/in und Elektroniker/in.
- Unternehmen: libs Industrielle Berufslehren Schweiz, ein engagiertes Unternehmen in Zürich.
- Vorteile: Mindestens 25 Tage Urlaub, Unterstützung bei den Verkehrskosten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Selbständige, teamorientierte Persönlichkeit mit Freude an der Arbeit mit Jugendlichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 800 - 1400 € pro Monat.
libs Industrielle Berufslehren Schweiz sucht einen engagierten Ausbilder für Berufslernende in Zürich. Die Aufgaben umfassen die Rekrutierung, Förderung und Koordination von Lernenden in den Berufen Automatiker/in und Elektroniker/in.
Wir bieten vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, eine Unterstützung bei den öffentlichen Verkehrskosten und mindestens 25 Tage Urlaub.
Wir suchen eine selbständige, teamorientierte Persönlichkeit mit Freude an der Arbeit mit Jugendlichen.
Ausbildungsverantwortliche: Führung, Ausbildung & Mentoring Arbeitgeber: libs Industrielle Berufslehren Schweiz
libs Industrielle Berufslehren Schweiz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung in Zürich bietet. Mit einem starken Fokus auf die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Ausbilder fördern wir nicht nur die Ausbildung von Jugendlichen, sondern bieten auch attraktive Vorteile wie Unterstützung bei den öffentlichen Verkehrskosten und großzügige Urlaubstage. Unsere teamorientierte Kultur und das Engagement für die Förderung junger Talente machen uns zu einem idealen Ort für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere anstreben.
Kontaktdaten:
libs Industrielle Berufslehren Schweiz Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ausbildungsverantwortliche: Führung, Ausbildung & Mentoring erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Position als Ausbildungsverantwortliche und stelle Fragen, die deine Motivation unterstreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen im Mentoring und in der Ausbildung von Jugendlichen präsentieren kannst. Denk daran, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Teamorientierung und Selbstständigkeit zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich über weitere Entwicklungsmöglichkeiten bei uns zu informieren.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen und deine Begeisterung für die Berufe Automatiker/in und Elektroniker/in. Arbeitgeber suchen nach Persönlichkeiten, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch menschlich ins Team passen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbildungsverantwortliche: Führung, Ausbildung & Mentoring mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Ausbildung von Jugendlichen zum Ausdruck bringen. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Wenn du bereits Erfahrung in der Ausbildung oder im Umgang mit Jugendlichen hast, dann teile das mit uns! Konkrete Beispiele zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei libs Industrielle Berufslehren Schweiz vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Ausbildungsverantwortliche vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die Rekrutierung und Förderung von Lernenden passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten im Mentoring und in der Teamarbeit zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Jugendlichen durchscheinen. Erkläre, warum du gerne Ausbilder bist und was dich motiviert, in diesem Bereich zu arbeiten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
