Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutierung und Förderung von Berufslernenden in technischen Berufen.
- Unternehmen: Talentschmiede für Industrie- und andere Berufe mit mehreren Standorten.
- Vorteile: Mindestens 25 Tage Ferien, Fitnessabo und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Vergünstigungen und guter Verkehrsanbindung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Ausbildung und arbeite mit motivierten Jugendlichen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufslehre und Erfahrung in Führungsaufgaben.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 2000 € pro Monat.
Talentschmiede für Industrie- und andere Berufe libs ist ein Ausbildungsunternehmen mit Standorten in Baden, Heerbrugg, Rapperswil und Zürich. Als Gesamt-Dienstleister in der Berufsbildung sind wir der massgebende Anbieter für die Schweizer Industrie und übernehmen die Rekrutierung, Grundausbildung und alle administrativen Prozesse sowie die Betreuung der Lernenden in technischen und kaufmännischen Berufen. Unsere Kunden sind führende Unternehmen, die sich in der Ausbildung von Berufsnachwuchs engagieren.
Deine Aufgaben:
- Rekrutierung, Führung, Begleitung und gezielte Förderung von Berufslernenden der Berufe Automatiker/in EFZ, Automatikmonteur/in EFZ, Elektroniker/in EFZ
- Koordination der Versetzung der Lernenden an die Ausbildungsplätze bei unseren Partnerfirmen
- Akquisition, Beurteilung und nachhaltige Sicherstellung von Ausbildungsplätzen
- Zentrale Kommunikationsdrehscheibe zwischen Lernenden, internen Partnern, Mitgliedern, Praxisausbildner/innen, Eltern, Schulen und Behörden
- Planung und Durchführung von Informationsanlässen
- Überwachung des Ausbildungs- und Entwicklungsstands der Lernenden sowie Sicherstellung der Zielerreichung
Was du mitbringen solltest:
- Abgeschlossene Berufslehre als Automatiker/in, Elektroniker/in mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Weiterbildung auf Stufe höhere Berufsbildung
- Erfahrung mit Führungsaufgaben
- Freude und Motivation in der Arbeit mit Jugendlichen
- Selbständige, belastbare Persönlichkeit mit pädagogischem Feingefühl
- Teamorientiert, organisatorisch stark und mit unternehmerischen Denken
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Pädagogische und Coaching Weiterbildung von Vorteil
- Souveränes Auftreten in einem dynamischen und abwechslungsreichen Umfeld
Das bieten wir dir:
- Mindestens 25 Tage Ferien und bezahlte Freizeit zwischen Weihnachten/Neujahr
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr
- Kostenübernahme vom Halbtax / Reka-Geld / Dienstaltersgeschenke
- Fitnessabo im Haus für nur CHF 200.00
- Vielfalt an Vergünstigungen bei unseren Partnern
Bereit für den nächsten Schritt? Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft der Ausbildung!
Ausbildungsverantwortliche/r 80 bis 100 % Arbeitgeber: libs Industrielle Berufslehren Schweiz
Die Talentschmiede libs ist ein herausragender Arbeitgeber, der sich durch eine engagierte und unterstützende Arbeitskultur auszeichnet. Mit attraktiven Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie einer hervorragenden Anbindung an den öffentlichen Verkehr bietet das Unternehmen nicht nur eine sinnvolle Tätigkeit in der Ausbildung von Berufsnachwuchs, sondern auch zahlreiche Vorteile wie ein Fitnessabo und Vergünstigungen bei Partnern. Hier hast du die Chance, aktiv zur Zukunft der Berufsbildung beizutragen und dich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
libs Industrielle Berufslehren Schweiz Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ausbildungsverantwortliche/r 80 bis 100 % erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Workshops oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt bei uns ins Gespräch kommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir lieben es, wenn Bewerber Initiative zeigen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über unsere Ausbildungsangebote und die spezifischen Anforderungen. Wenn du im Vorstellungsgespräch zeigst, dass du genau weißt, was wir tun und wie du dazu beitragen kannst, hebst du dich von anderen ab.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Schau dir unsere offenen Stellen an und bewirb dich noch heute – wir freuen uns auf dich!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbildungsverantwortliche/r 80 bis 100 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Anpassung an die Stelle:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Klar und präzise:Halte deine Bewerbung klar und präzise. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt auf den Punkt. Wir schätzen eine gut strukturierte und übersichtliche Bewerbung!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei libs Industrielle Berufslehren Schweiz vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Talentschmiede und ihre Ausbildungsangebote verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die Partnerfirmen und deren Anforderungen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus, welche Erfahrungen du in der Rekrutierung und Führung von Lernenden gemacht hast. Konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Jugendlichen
Da die Position viel mit der Betreuung von Lernenden zu tun hat, ist es wichtig, deine Freude und Motivation in der Arbeit mit Jugendlichen zu betonen. Überlege dir, wie du diese Begeisterung in deinem bisherigen Werdegang gezeigt hast und bringe das im Gespräch zur Sprache.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
