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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne den kompletten Employee Lifecycle im HR Management kennen und unterstütze beim Onboarding.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen in der Photovoltaikbranche mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Deutschlandticket und kostenlose Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
- Warum dieser Job: Erlebe eine familiäre Atmosphäre und entwickle deine Karriere in einem nachhaltigen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist kontaktfreudig, zuverlässig und hast Deutschkenntnisse auf C2-Level.
- Andere Informationen: Dein Hund ist im Büro willkommen und die Dachterrasse bietet einen tollen Ausblick.
Deine Aufgaben
- Du lernst den kompletten Employee Lifecycle kennen und bekommst so einen umfassenden Einblick in alle anfallenden Tätigkeiten im HR.
- Im HR Management unterstützt Du beim Onboarding neuer Mitarbeitenden von der Vertragserstellung bis zum 1. Arbeitstag.
- Du hilfst bei der Betreuung unserer bestehenden Mannschaft und für Deine Kolleg*innen hast Du jederzeit ein offenes Ohr.
- Du erstellst HR relevante Dokumente wie z.B. Arbeitsverträge und Zeugnisse.
- Im Recruiting hast Du Kontakt mit unseren Bewerber*innen und koordinierst die Terminabsprachen für die Kennenlerngespräche.
Deine Qualifikation
- Du brennst für den HR Bereich, bist kontaktfreudig und möchtest praktische Erfahrungen im Berufsfeld HR Management sammeln.
- Du wirst vom motivierten & erfahrenen HR Team eingearbeitet und bekommst schnell Verantwortung.
- Du bist aufgeschlossen, zuverlässig und gehst mit vertraulichen Informationen diskret und professionell um.
- Du arbeitest eigenverantwortlich, bist motiviert und hast einen hohen Qualitätsanspruch.
- Du bist ein Organisationstalent und behältst auch bei vielen, kleinteiligen Aufgaben einen kühlen Kopf und den Überblick.
- Deine Deutschkenntnisse sind schriftlich wie mündlich mindestens auf C2-Level.
Für unser Team suchen wir eine*n Praktikant*in (m/w/d), der/die z.B. im Rahmen eines Praxissemesters ein 5-6 monatiges Pflichtpraktikum oder ein freiwilliges Praktikum von 3 Monaten absolvieren möchte. Du erhältst eine Vergütung von 556€ pro Monat (35h/Woche).
Deine Benefits
- Der Teamspirit unter uns ist wirklich einzigartig: Dich empfängt ein familiäres Team, das Dich nach zwei Tagen vergessen lässt, dass Du neu bist.
- Wir sind Fans von kurzen Entscheidungswegen, pragmatischen Lösungen und ehrlicher Kommunikation auf Augenhöhe.
- Deine Work-Life Balance ist uns wichtig, deswegen bieten wir Dir flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten. Dein Hund ist im Büro auch willkommen!
- Dich erwartet ein umfangreiches Benefitprogramm: das Deutschlandticket ist mit einer kleinen Zuzahlung von 6€ erhältlich, wir spendieren dir eine kostenlose Mitgliedschaft im Urban Sports Club und du erhältst vielfältige Mitarbeiterrabatte!
- Im Süden von Köln, direkt am Rhein, findest du deinen neuen Arbeitsplatz – bestens erreichbar durch die Bahnhaltestelle direkt vor der Tür. Die Dachterrasse mit Domblick bietet dir zudem den idealen Ort für Erholung und frische Ideen.
- Wir wollen uns mit Dir weiterentwickeln: gemeinsam schmieden wir Pläne für Deine Karriere bei uns! Durch unser nachhaltiges Geschäftsmodell in der Photovoltaikbranche bieten wir Dir eine sinnvolle Tätigkeit und die Möglichkeit, die Energiewende gemeinsam mit uns voranzutreiben.
Jetzt bewerben! Klingt cool? Finden wir auch! Dann lass uns Deinen Lebenslauf zukommen und wir melden uns schnellstmöglich bei Dir. Du hast noch Fragen? Ruf uns an oder schreib uns bei WhatsApp: +49 1575 0153890.
Praktikant (m/w/d) HR Management Arbeitgeber: LichtBlick EaaS GmbH
Kontaktperson:
LichtBlick EaaS GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant (m/w/d) HR Management
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über aktuelle Trends im HR-Bereich informierst. Zeige, dass du ein echtes Interesse an der Branche hast und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv und zeige deine Motivation! Wenn du Fragen hast oder mehr über die Aufgaben im HR Management erfahren möchtest, zögere nicht, uns direkt zu kontaktieren. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tip Nummer 4
Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten! Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen, wo du deine Organisationstalente unter Beweis gestellt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant (m/w/d) HR Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Stelle sicher, dass du alle genannten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der HR-Management-Praktikumsstelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die dich für diese Position qualifizieren.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Praktikum im HR Management interessierst und was du dem Team bieten kannst. Zeige deine Begeisterung für den HR-Bereich und deine Motivation, praktische Erfahrungen zu sammeln.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles gründlich durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LichtBlick EaaS GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Informiere dich über häufige Fragen im HR-Bereich, wie z.B. zur Mitarbeiterbetreuung oder zum Onboarding-Prozess. Überlege dir, wie du deine Motivation für den HR-Bereich überzeugend darlegen kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Kontakt mit Bewerber*innen und Kolleg*innen eine zentrale Rolle spielt, solltest du während des Interviews klar und freundlich kommunizieren. Übe, wie du Informationen präzise und verständlich vermitteln kannst.
✨Hebe deine Organisationstalente hervor
Erzähle von Erfahrungen, bei denen du mehrere Aufgaben gleichzeitig bewältigt hast. Zeige, dass du auch in stressigen Situationen den Überblick behältst und Prioritäten setzen kannst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team und die Arbeitsweise im Unternehmen zu erfahren. Stelle Fragen zur Teamdynamik und den Werten des Unternehmens, um dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit zu zeigen.
