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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne den kompletten Employee Lifecycle und unterstütze im Recruiting und HR Management.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen in der Photovoltaikbranche mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Urban Sports Club Mitgliedschaft und ein hundefreundliches Büro.
- Warum dieser Job: Erhalte praktische Erfahrungen im HR-Bereich und trage zur Energiewende bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist kontaktfreudig, zuverlässig und hast Deutschkenntnisse auf C2-Level.
- Andere Informationen: Praktikumsvergütung von 538€/Monat, ideal für Praxissemester oder freiwillige Praktika.
Deine Aufgaben
- Du lernst den kompletten Employee Lifecycle kennen und bekommst so einen umfassenden Einblick in alle anfallenden Tätigkeiten im HR
- Im Recruiting hast Du Kontakt mit unseren Bewerber*innen und koordinierst die Terminabsprachen für die Kennenlerngespräche
- Im Rahmen der Vorqualifizierung sichtest Du neue Bewerbungen und führst Vorgespräche mit Kandidat*innen in Eigenregie
- Regelmäßige Abstimmungen mit Deinen Kolleg*innen im Recruiting Team und den Hiringmanager*innen zu den aktuellen Kandidat*innen gehört zu Deinem Tagesgeschäft
- Im HR Management unterstützt Du beim Onboarding neuer Mitarbeitenden von der Vertragserstellung bis zum 1. Arbeitstag
- Du erhältst einen hautnahen Einblick in die Betreuung unserer bestehenden Mannschaft und kannst Dich dabei jederzeit auf ein offenes Ohr Deiner Kolleg*innen verlassen
- Du lernst die Erstellung HR relevanter Dokumente kennen, wie z.B. Arbeitsverträge und Zeugnisse
Deine Qualifikation
- Du brennst für den HR Bereich, bist kontaktfreudig und möchtest praktische Erfahrungen im Berufsfeld HR und Recruiting sammeln
- Du wirst vom jungen & erfahrenen HR Team eingearbeitet und bekommst schnell Verantwortung
- Du bist aufgeschlossen, zuverlässig und gehst mit vertraulichen Informationen diskret und professionell um
- Du arbeitest eigenverantwortlich, bist motiviert und hast einen hohen Qualitätsanspruch
- Du bist ein Organisationstalent und behältst auch bei vielen, kleinteiligen Aufgaben einen kühlen Kopf und den Überblick
- Deine Deutschkenntnisse sind schriftlich wie mündlich mindestens auf C2-Level
- Für unser Team suchen wir eine*n Praktikant*in (m/w/d) ab September, der/die z.B. im Rahmen eines Praxissemesters ein 5-6 monatiges Praktikum oder ein freiwilliges Praktikum (max. 3 Monate) absolvieren möchte (Praktikumsvergütung 538€/Monat)
Deine Benefits
- Der Teamspirit unter uns ist wirklich einzigartig: Dich empfängt ein familiäres Team, das Dich nach zwei Tagen vergessen lässt, dass Du neu bist
- Wir sind Fans von kurzen Entscheidungswegen, pragmatischen Lösungen und ehrlicher Kommunikation auf Augenhöhe
- Deine Work-Life Balance ist uns wichtig, deswegen bieten wir Dir flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten. Dein Hund ist im Büro auch willkommen!
- Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Deswegen spendieren wir Dir eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
- Dein Arbeitsplatz liegt im Herzen von Köln am Barbarossaplatz und ist bestens erreichbar über die öffentlichen Verkehrsmittel
- Wir wollen uns mit Dir weiterentwickeln: gemeinsam schmieden wir Pläne für Deine Karriere bei uns auch über Dein Studium hinaus
- Durch unser nachhaltiges Geschäftsmodell in der Photovoltaikbranche bieten wir Dir eine sinnvolle Tätigkeit und die Möglichkeit, die Energiewende gemeinsam mit uns voranzutreiben
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Klingt cool? Finden wir auch!
Dann lass uns Deinen Lebenslauf zukommen und wir melden uns schnellstmöglich bei Dir.
Du hast noch Fragen? Ruf uns an oder schreib uns bei WhatsApp: +49 1575 0153890
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Praktikant (m/w/d) HR | Recruiting Arbeitgeber: LichtBlick EaaS GmbH
Kontaktperson:
LichtBlick EaaS GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant (m/w/d) HR | Recruiting
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im HR-Bereich haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu unserem Team bei StudySmarter herstellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf die Gespräche vor, indem du dich über aktuelle Trends im HR und Recruiting informierst. Zeige in den Gesprächen, dass du ein echtes Interesse an der Branche hast und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du während des Praktikums Ideen zur Verbesserung von Prozessen oder zur Unterstützung des Teams hast, teile diese mit deinen Kollegen. Das zeigt Engagement und kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Organisationstalente! Da du im Recruiting viele Aufgaben koordinieren musst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeiten in der Zeitplanung und Organisation unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu teilen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant (m/w/d) HR | Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Gestalte deinen Lebenslauf: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und relevante Erfahrungen im HR-Bereich hervorhebt. Betone Praktika, Projekte oder Studienleistungen, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Praktikum interessierst und was du dir von der Erfahrung erhoffst. Zeige deine Begeisterung für HR und Recruiting.
Prüfe deine Deutschkenntnisse: Da die Stelle sehr gute Deutschkenntnisse erfordert, stelle sicher, dass deine schriftlichen Unterlagen fehlerfrei sind. Lass sie von jemandem Korrektur lesen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LichtBlick EaaS GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Begeisterung für HR
Bereite dich darauf vor, deine Leidenschaft für den HR-Bereich zu zeigen. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit im Recruiting fasziniert.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Team stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Aufgaben im HR zu erfahren.
✨Präsentiere deine Organisationstalente
Da die Rolle viel Organisation erfordert, sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Organisation und Koordination von Aufgaben demonstrieren.
✨Sei offen und kommunikativ
Da du im Recruiting mit Bewerber*innen kommunizierst, ist es wichtig, dass du während des Interviews offen und freundlich auftrittst. Zeige, dass du kontaktfreudig bist und gut im Umgang mit Menschen.
