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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team im Recruiting, Onboarding und bei HR-Projekten.
- Arbeitgeber: LichtBlick eMobility GmbH - Gestalte die Mobilität von Morgen mit uns!
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 26 Tage Urlaub und ein modernes Büro.
- Andere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten und ein kollegiales Miteinander warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte eine nachhaltige Zukunft.
- Gewünschte Qualifikationen: Immatrikulierte*r Student*in mit Interesse an HR und digitalen Medien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 14 - 15 € pro Stunde.
Lade mit uns das Netzwerk der Zukunft in Rottendorf (Bayern) auf! Wir haben eine Mission: Gemeinsam wollen wir die Mobilität von Morgen gestalten. Wir möchten elektrisches Fahren und Laden für alle möglich machen. Ja, genau: für alle. Dabei sind wir sehr ambitioniert. Unser Ziel: LichtBlick zum besten Anbieter von emissionsreduzierten Ladelösungen für E-Autos zu machen. Dank intelligenter Planung können wir ganz Deutschland bedienen. So versorgen wir das Netzwerk der Zukunft mit erneuerbarer Energie von LichtBlick - und bringen die E-Mobilität von Morgen aufs nächste Level.
Genau dafür suchen wir Verstärkung. Denn zu einem ambitionierten Plan gehören motivierte Mitarbeitende. Du suchst nach einer sinnvollen Herausforderung und möchtest eine nachhaltige Zukunft gestalten? Du willst dich mit uns für eine sichere, e-mobile Zukunft einsetzen und sie für alle erfahrbar machen?
Dein Job für gute Energie im Bereich People & Culture:
- In unserem Team betreuen und beraten wir Mitarbeitende, Führungskräfte sowie die Geschäftsleitung entlang des gesamten Employee Lifecycles: Recruiting, Onboarding, People Operations, Payroll & Reporting, Performance & Growth Management, Culture & Well-being, Legal & Policies, Offboarding.
- Du begleitest die Candidate Journey durch deine Unterstützung im Recruiting & Bewerbermanagement.
- Du planst & kreierst ein erfolgreiches Onboarding für neue Mitarbeiter*innen.
- Du erstellst und bereitest Vertragsdokumente, Zeugnisse, nationale und internationale Reportings vor.
- Du prüfst, aktualisierst und archivierst Dokumente, Policies und Organigramme rechtssicher und fristgerecht.
- Du unterstützt im Fuhrparkmanagement sowie im Officemanagement und sorgst für reibungslose Abläufe.
- Du unterstützt bei HR Projekten und übernimmst eigene, kleine Projekte wie unsere Vitality Week(s), Mitarbeitendenumfragen oder Employer Branding Kampagnen eigenständig.
- Bei Bedarf wirkst du bei den Vorbereitungen für die monatliche Gehaltsabrechnung mit.
Was bieten wir?
- Wir sind sehr um das Wohl unserer Mitarbeitenden bemüht und bieten hervorragende Arbeitsbedingungen, damit du deine Batterien in einem anspruchsvollen, sich schnell entwickelnden Arbeitsumfeld immer wieder aufladen kannst.
- Work-Uni-Life-Balance: 26 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), flexible Arbeitszeiten passend zu deinem Studienplan und hybrides Arbeiten (40% im Office, 40% in Mobiler Arbeit, 20% flexibel im Office oder mobil innerhalb Deutschlands).
- Vitalität: ein modernes, neues Büro mit vielfältigen ergonomischen Arbeitsplätzen, eine digitale Gesundheitsplattform mit Ernährungsberatung, Achtsamkeits- sowie Sportkursen, Vitality Day(s) sowie frisches Obst & Getränke.
- Benefits, Sicherheit & Zukunftsplanung: Vorbereitung auf dein Berufsleben nach der Uni inkl. der Möglichkeit auf eine Übernahme, Fahrtkostenzuschuss, kostenloses e-Laden im Büro, Rabatte & Vergünstigungen auf unsere Produkte (z.B. Mitarbeiter-Stromtarif), monatlicher Gutschein i.H.v. 25 €.
- Entwicklung & Weiterbildung: ein modernes eLearning-Tool inkl. Learning-App, regelmäßige interne Schulungen, Coachings & Workshops.
- Dynamisches Team mit moderner & sinnstiftender Unternehmenskultur: kollegiales und motivierendes Miteinander, flache Hierarchien, offene und transparente Kommunikation, Einsatz für eine grünere Zukunft.
Was bringst du dafür mit?
- Du bist immatrikulierte*r Student*in.
- Du bist affin & kreativ in Bezug auf digitale Medien & Tools.
- Du arbeitest gerne strukturiert, organisiert und sorgfältig aber ebenso eigenständig an eigenen Projekten & festen Aufgaben.
- Du hast Spaß am Kontakt mit Anderen, bist kommunikativ und dienstleistungsorientiert.
- Für die interne sowie externe Kommunikation kannst du konversationssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse vorweisen.
- Nice to have: Du hast bereits Erfahrung mit HR Tools wie SAP SuccessFactors, digitaler Urlaubs- & Zeiterfassung, DATEV oder eLearning-Programmen.
- Deine Uni-Vorlesungen lassen es zu, dass du 15 - 20 Stunden pro Woche und während der Semesterferien bis zu 40 Stunden pro Woche an unserer Reise der E-Mobilität teilhaben kannst.
Klingt gut? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und dein Interesse, gemeinsam eine nachhaltige und bewusste Zukunft zu gestalten!
Werkstudent People & Culture (gn) Arbeitgeber: LichtBlick eMobility
Kontaktperson:
LichtBlick eMobility HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent People & Culture (gn)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Mitarbeitenden von LichtBlick in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der E-Mobilität.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und die Kultur von LichtBlick verstehst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Mission des Unternehmens passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine Zeit im Gespräch, um Fragen zu stellen! Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt. Frag nach den Projekten, an denen du arbeiten würdest.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, nach dem Gespräch eine Dankesnachricht zu senden. Das hinterlässt einen positiven Eindruck und zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist. Und hey, bewirb dich direkt über unsere Website!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent People & Culture (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle im Bereich People & Culture brennst.
Mach es strukturiert!: Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen gut sichtbar sind.
Zeig deine Motivation!: Erkläre uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich an der E-Mobilität begeistert. Deine Leidenschaft für nachhaltige Lösungen sollte in deiner Bewerbung deutlich werden!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns einzusteigen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LichtBlick eMobility vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die LichtBlick eMobility GmbH verschaffen. Schau dir ihre Mission, Werte und aktuellen Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich People & Culture unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Frag nach den Herausforderungen im Team oder wie die Unternehmenskultur gefördert wird. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Arbeitsweise erfahren möchtest.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen und zeige deine Begeisterung für die E-Mobilität. Die Interviewer möchten sehen, dass du zu ihrer Unternehmenskultur passt und motiviert bist, Teil des Teams zu werden.