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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne den kompletten Employee Lifecycle und unterstütze im Recruiting und HR Management.
- Arbeitgeber: LichtBlick EaaS ist Teil von Deutschlands größtem Ökostromanbieter und fördert eine klimaneutrale Zukunft.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Deutschlandticket, Urban Sports Club Mitgliedschaft und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines familiären Teams mit kurzen Entscheidungswegen und einer sinnvollen Tätigkeit in der Energiewende.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist kontaktfreudig, zuverlässig und hast Deutschkenntnisse auf C2-Level.
- Andere Informationen: Praktikum von 3-6 Monaten, Vergütung von 556€ pro Monat und ein Arbeitsplatz am Rhein.
LichtBlick EaaS ist eine 100%ige Tochter von Deutschlands größtem reinen Ökostromanbieter LichtBlick. Wir verantworten LichtBlicks SolarPaket – ein cleveres Komplettpaket aus Premium-Hardware und smartem Service, das die Erzeugung von eigenem Solarstrom einfach und rentabel macht. Bei uns kommt alles aus einer Hand: Beratung, Planung und Montage. Gemeinsam machen wir eine klimaneutrale Zukunft möglich.
Aufgaben:
- Du lernst den kompletten Employee Lifecycle kennen und bekommst so einen umfassenden Einblick in alle anfallenden Tätigkeiten im HR.
- Im Recruiting hast Du Kontakt mit unseren Bewerber*innen und koordinierst die Terminabsprachen für die Kennenlerngespräche.
- Im HR Management unterstützt Du beim Onboarding neuer Mitarbeitenden von der Vertragserstellung bis zum 1. Arbeitstag.
- Du hilfst bei der Betreuung unserer bestehenden Mannschaft und für Deine Kolleg*innen hast Du jederzeit ein offenes Ohr.
- Du erstellst HR relevante Dokumente wie z.B. Arbeitsverträge und Zeugnisse.
Profil:
- Du brennst für den HR Bereich, bist kontaktfreudig und möchtest praktische Erfahrungen im Berufsfeld HR Management sammeln.
- Du wirst vom motivierten & erfahrenen HR Team eingearbeitet und bekommst schnell Verantwortung.
- Du bist aufgeschlossen, zuverlässig und gehst mit vertraulichen Informationen diskret und professionell um.
- Du arbeitest eigenverantwortlich, bist motiviert und hast einen hohen Qualitätsanspruch.
- Du bist ein Organisationstalent und behältst auch bei vielen, kleinteiligen Aufgaben einen kühlen Kopf und den Überblick.
- Deine Deutschkenntnisse sind schriftlich wie mündlich mindestens auf C2-Level.
Für unser Team suchen wir eine*n Praktikant*in (m/w/d), der/die z.B. im Rahmen eines Praxissemesters ein 5-6 monatiges Pflichtpraktikum oder ein freiwilliges Praktikum von 3 Monaten absolvieren möchte. Du erhältst eine Vergütung von 556€ pro Monat (35h/ Woche).
Wir bieten:
- Der Teamspirit unter uns ist wirklich einzigartig: Dich empfängt ein familiäres Team, das Dich nach zwei Tagen vergessen lässt, dass Du neu bist.
- Wir sind Fans von kurzen Entscheidungswegen, pragmatischen Lösungen und ehrlicher Kommunikation auf Augenhöhe.
- Deine Work-Life Balance ist uns wichtig, deswegen bieten wir Dir flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten. Dein Hund ist im Büro auch willkommen!
- Dich erwartet ein umfangreiches Benefitprogramm: das Deutschlandticket ist mit einer kleinen Zuzahlung von 5€ erhältlich, wir spendieren dir eine kostenlose Mitgliedschaft im Urban Sports Club und du erhältst vielfältige Mitarbeiterrabatte!
- Im Süden von Köln, direkt am Rhein, findest du deinen neuen Arbeitsplatz – bestens erreichbar durch die Bahnhaltestelle direkt vor der Tür. Die Dachterrasse mit Domblick bietet dir zudem den idealen Ort für Erholung und frische Ideen.
- Wir wollen uns mit Dir weiterentwickeln: gemeinsam schmieden wir Pläne für Deine Karriere bei uns!
- Durch unser nachhaltiges Geschäftsmodell in der Photovoltaikbranche bieten wir Dir eine sinnvolle Tätigkeit und die Möglichkeit, die Energiewende gemeinsam mit uns voranzutreiben.
Praktikant (m/w/d) HR Management & Recruiting Arbeitgeber: LichtBlick Energy as a Service GmbH
Kontaktperson:
LichtBlick Energy as a Service GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant (m/w/d) HR Management & Recruiting
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Praktikanten, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu LichtBlick EaaS herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von LichtBlick EaaS. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und teilst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im HR-Bereich vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf den Employee Lifecycle und Recruiting präsentieren kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv während des Bewerbungsprozesses. Wenn du nach dem Vorstellungsgespräch keine Rückmeldung erhältst, zögere nicht, höflich nachzufragen. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant (m/w/d) HR Management & Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über LichtBlick EaaS und deren Engagement im Bereich erneuerbare Energien. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Praktikumsstelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten im HR-Bereich hervorhebt. Achte darauf, deine Kontaktfreudigkeit und Organisationstalent klar darzustellen, da diese Eigenschaften in der Stellenbeschreibung betont werden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Praktikum im HR Management interessierst. Betone deine Leidenschaft für den HR-Bereich und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und im Team zu arbeiten.
Überprüfung der Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass deine Deutschkenntnisse auf C2-Niveau sind, sowohl schriftlich als auch mündlich. Wenn möglich, füge Nachweise oder Zertifikate bei, die deine Sprachfähigkeiten belegen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LichtBlick Energy as a Service GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf den Employee Lifecycle vor
Informiere dich über die verschiedenen Phasen des Employee Lifecycles, da du in dieser Position einen umfassenden Einblick in alle HR-Aktivitäten erhalten wirst. Zeige dein Interesse und deine Kenntnisse in diesem Bereich während des Interviews.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da du im Recruiting mit Bewerber*innen kommunizieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du dich klar und freundlich ausdrücken kannst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Organisationstalent unter Beweis stellen
Da die Stelle viel Organisation erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung bereit haben, die zeigen, wie du auch bei vielen Aufgaben den Überblick behältst. Dies könnte durch Praktika oder Projekte geschehen sein.
✨Vertraulichkeit und Professionalität hervorheben
In der HR-Rolle ist der Umgang mit vertraulichen Informationen entscheidend. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du in der Vergangenheit mit sensiblen Daten umgegangen bist und warum dir Diskretion wichtig ist.
