Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne den kompletten Employee Lifecycle im HR Management und Recruiting kennen.
- Arbeitgeber: LichtBlick EaaS ist Teil von Deutschlands größtem Ökostromanbieter und fördert eine klimaneutrale Zukunft.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Deutschlandticket und kostenlose Urban Sports Club Mitgliedschaft.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines familiären Teams mit kurzen Entscheidungswegen und einer sinnvollen Tätigkeit in der Energiewende.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest kontaktfreudig, zuverlässig und ein Organisationstalent sein, mit C2-Deutschkenntnissen.
- Andere Informationen: Dein Hund ist im Büro willkommen und die Dachterrasse bietet einen tollen Ausblick für kreative Pausen.
LichtBlick EaaS ist eine 100%ige Tochter von Deutschlands größtem reinen Ökostromanbieter LichtBlick. Wir verantworten LichtBlicks SolarPaket – ein cleveres Komplettpaket aus Premium-Hardware und smartem Service, das die Erzeugung von eigenem Solarstrom einfach und rentabel macht. Bei uns kommt alles aus einer Hand: Beratung, Planung und Montage. Gemeinsam machen wir eine klimaneutrale Zukunft möglich.
Du lernst den kompletten Employee Lifecycle kennen und bekommst so einen umfassenden Einblick in alle anfallenden Tätigkeiten im HR.
- Im Recruiting hast Du Kontakt mit unseren Bewerber*innen und koordinierst die Terminabsprachen für die Kennenlerngespräche.
- Im HR Management unterstützt Du beim Onboarding neuer Mitarbeitenden von der Vertragserstellung bis zum 1. Arbeitstag.
- Du hilfst bei der Betreuung unserer bestehenden Mannschaft und für Deine Kolleg*innen hast Du jederzeit ein offenes Ohr.
- Du erstellst HR relevante Dokumente wie z.B. Arbeitsverträge und Zeugnisse.
Du brennst für den HR Bereich, bist kontaktfreudig und möchtest praktische Erfahrungen im Berufsfeld HR Management sammeln. Du wirst vom motivierten & erfahrenen HR Team eingearbeitet und bekommst schnell Verantwortung. Du bist aufgeschlossen, zuverlässig und gehst mit vertraulichen Informationen diskret und professionell um. Du arbeitest eigenverantwortlich, bist motiviert und hast einen hohen Qualitätsanspruch. Du bist ein Organisationstalent und behältst auch bei vielen, kleinteiligen Aufgaben einen kühlen Kopf und den Überblick.
Deine Deutschkenntnisse sind schriftlich wie mündlich mindestens auf C2-Level.
Für unser Team suchen wir eine*n Praktikant*in (m/w/d), der/die z.B. im Rahmen eines Praxissemesters ein 5-6 monatiges Pflichtpraktikum oder ein freiwilliges Praktikum von 3 Monaten absolvieren möchte. Du erhältst eine Vergütung von 556€ pro Monat (35h/ Woche).
Der Teamspirit unter uns ist wirklich einzigartig: Dich empfängt ein familiäres Team, das Dich nach zwei Tagen vergessen lässt, dass Du neu bist. Wir sind Fans von kurzen Entscheidungswegen, pragmatischen Lösungen und ehrlicher Kommunikation auf Augenhöhe. Deine Work-Life Balance ist uns wichtig, deswegen bieten wir Dir flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten. Dein Hund ist im Büro auch willkommen!
Dich erwartet ein umfangreiches Benefitprogramm: das Deutschlandticket ist mit einer kleinen Zuzahlung von 5€ erhältlich, wir spendieren dir eine kostenlose Mitgliedschaft im Urban Sports Club und du erhältst vielfältige Mitarbeiterrabatte!
Im Süden von Köln, direkt am Rhein, findest du deinen neuen Arbeitsplatz – bestens erreichbar durch die Bahnhaltestelle direkt vor der Tür. Die Dachterrasse mit Domblick bietet dir zudem den idealen Ort für Erholung und frische Ideen.
Wir wollen uns mit Dir weiterentwickeln: gemeinsam schmieden wir Pläne für Deine Karriere bei uns! Durch unser nachhaltiges Geschäftsmodell in der Photovoltaikbranche bieten wir Dir eine sinnvolle Tätigkeit und die Möglichkeit, die Energiewende gemeinsam mit uns voranzutreiben.
Praktikant (m/w/d) HR Management & Recruiting Arbeitgeber: LichtBlick Energy as a Service GmbH
Kontaktperson:
LichtBlick Energy as a Service GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant (m/w/d) HR Management & Recruiting
✨Tip Nummer 1
Nutze Networking-Möglichkeiten, um Kontakte im HR-Bereich zu knüpfen. Besuche Veranstaltungen oder Webinare, die sich mit HR-Themen beschäftigen, und sprich mit Fachleuten, um mehr über die Branche und mögliche Praktikumsstellen zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über LichtBlick EaaS und deren Unternehmenskultur. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte des Unternehmens teilst und wie du zur Mission beitragen kannst, eine klimaneutrale Zukunft zu gestalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im HR-Interview vor, insbesondere zu Themen wie Onboarding und Mitarbeiterbetreuung. Überlege dir Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen im HR-Bereich verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den HR-Bereich während des gesamten Bewerbungsprozesses. Sei proaktiv und stelle Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen unterstreichen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant (m/w/d) HR Management & Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über LichtBlick EaaS und deren Engagement im Bereich erneuerbare Energien. Verstehe die Unternehmenswerte und die Rolle, die HR Management in der Organisation spielt.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten im HR-Bereich hervorhebt. Betone deine organisatorischen Fähigkeiten und deine Kontaktfreudigkeit.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Praktikum interessierst und was du zum Team beitragen kannst. Gehe auf deine Leidenschaft für HR und deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch sowohl schriftlich als auch mündlich auf C2-Niveau ist und dass alle Informationen klar und professionell präsentiert werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LichtBlick Energy as a Service GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da du im HR-Bereich arbeiten möchtest, solltest du dich auf Fragen zu Personalmanagement, Recruiting-Prozessen und Onboarding vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Im HR ist Kommunikation entscheidend. Sei bereit, deine Fähigkeit zur klaren und empathischen Kommunikation zu demonstrieren. Übe, wie du dich in verschiedenen Situationen ausdrücken würdest, insbesondere im Umgang mit Bewerber*innen.
✨Hebe deine Organisationstalente hervor
Da die Stelle viele organisatorische Aufgaben umfasst, solltest du konkrete Beispiele nennen, wo du deine Organisationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast. Dies könnte die Planung von Veranstaltungen oder das Management von Projekten umfassen.
✨Sei authentisch und zeige Begeisterung
Unternehmen suchen nach Kandidat*innen, die wirklich für den HR-Bereich brennen. Zeige deine Leidenschaft für das Thema und erkläre, warum du gerade bei LichtBlick EaaS arbeiten möchtest. Authentizität kommt gut an!
