Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte in HR-Fragen und begleite den gesamten Employee Life Cycle.
- Unternehmen: LichtBlick EaaS, ein innovativer Anbieter im Bereich erneuerbare Energien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, umfangreiche Benefits und ein familiäres Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem tollen Arbeitsplatz am Rhein.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende aktiv mit und entwickle deine Karriere in einem nachhaltigen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement und Erfahrung in HR-Positionen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Deine Aufgaben
- Du berätst und unterstützt unsere Führungskräfte als vertrauensvolle: r Sparringspartner: in in allen strategischen und operativen HR Fragestellungen.
- Du betreust unsere Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Life Cycles
- Du gestaltest und begleitest Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprozesse aktiv und trägst dazu bei, unsere Organisation zukunftsfähig weiterzuentwickeln.
- Du unterstützt im Recruiting Prozess-von der Personalbedarfsplanung über die Kandidat: innenauswahl bis hin zum erfolgreichen Onboarding neuer Kolleg: innen.
- Du wirkst bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit und stellst gemeinsam mit den relevanten Schnittstellen eine reibungslose Payroll sicher.
- Du verantwortest die Planung, Steuerung und Überwachung des HR Budgets und unterstützt bei personalwirtschaftlichen Analysen sowie administrativen HR Prozessen.
- Du übernimmst eigenverantwortlich HR Projekte und bringst neue Ideen zur Optimierung und Weiterentwicklung unserer HR-Arbeit und unseres Unternehmens ein.
- Deine Qualifikation
- Du bringst eine abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal Management oder eine vergleichbare Qualifikation mit Zusatzausbildung mit
- Du verfügst über fundierte Erfahrung in einer vergleichbaren Position sowie in der Betreuung von Mitarbeiter*innen und Führungskräften und bringst breites Fachwissen im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht mit
- Mit Eigeninitiative und diplomatischem Geschick überzeugst du durch deine Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Mit deinem sehr guten Selbstmanagement und deiner hohen Dienstleistungsbereitschaft gestaltest du deine Rolle aktiv
- Du trittst als Motivator*in auf und förderst Veränderungen durch deine beratende Rolle - stets mit Blick auf emotionale Aspekte („from heart-to-heart“)
- Durch rationale Argumentation und emotionale Tiefe überzeugst du in der Interaktion und beeinflusst Verhalten nachhaltig
- Du bist kommunikationsstark, flexibel, organisiert und hast ein Herz für Nachhaltigkeit – dann freuen wir uns genau auf dich!
• Fließend Englisch in Wort und Schrift? Yes, please!
- Deine Benefits
- Der Teamspirit unter uns ist wirklich einzigartig: Dich empfängt ein familiäres Team, das Dich nach zwei Tagen vergessen lässt, dass Du neu bist
- Wir sind Fans von kurzen Entscheidungswegen, pragmatischen Lösungen und ehrlicher Kommunikation auf Augenhöhe
- Dich erwartet ein umfangreiches
Benefitprogramm: Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenlose Mitgliedschaft im Urban Sports Club, Givve Card, Essenzuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, Mitarbeiterrabatte
- Deine Work Life Balance ist uns wichtig, deswegen bieten wir Dir flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten. Dein Hund ist im Büro auch willkommen!
- Im Süden von Köln, direkt am Rhein, findest du deinen neuen Arbeitsplatz – bestens erreichbar durch die Bahnhaltestelle direkt vor der Tür.
Die Dachterrasse mit Domblick bietet dir zudem den idealen Ort für Erholung und frische Ideen.
- Wir wollen uns mit Dir weiterentwickeln: gemeinsam schmieden wir Pläne für Deine Karriere bei uns und setzen die Pläne in die Tat um
- Durch unser nachhaltiges Geschäftsmodell in der Photovoltaikbranche bieten wir Dir eine sinnvolle Tätigkeit und die Möglichkeit, die Energiewende gemeinsam mit uns voranzutreiben
- Über uns
Licht Blick Eaa S ist eine 100%ige Tochter von Deutschlands größtem reinen Ökostromanbieter Licht Blick.
Wir verantworten Licht Blicks Solar Paket – ein cleveres Komplettpaket aus Premium-Hardware und smartem Service, das die Erzeugung von eigenem Solarstrom einfach und rentabel macht.
Bei uns kommt alles aus einer
Hand: Beratung, Planung und Montage.
Gemeinsam machen wir eine klimaneutrale Zukunft möglich.
HR Manager (m/w/d) in Teilzeit (30h/Woche) befristet für 1,5 Jahre Arbeitgeber: LichtBlick Energy as a Service
LichtBlick EaaS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als HR Manager (m/w/d) in Teilzeit die Möglichkeit bietet, in einem familiären Team zu arbeiten, das Wert auf kurze Entscheidungswege und ehrliche Kommunikation legt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Home Office und einem umfangreichen Benefitprogramm, einschließlich Zuschüssen und Mitarbeiterrabatten, fördern wir deine Work-Life-Balance und persönliche Entwicklung. Zudem trägst du aktiv zur Energiewende bei und gestaltest eine nachhaltige Zukunft mit uns.
Kontaktdaten:
LichtBlick Energy as a Service Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Manager (m/w/d) in Teilzeit (30h/Woche) befristet für 1,5 Jahre erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei LichtBlick Energy as a Service anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Manager (m/w/d) in Teilzeit (30h/Woche) befristet für 1,5 Jahre mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit LichtBlick Energy as a Service erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LichtBlick Energy as a Service vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von LichtBlick Energy as a Service beitragen kannst!
