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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Fachkräfte im Kindergartenalltag und fördere die Entwicklung der Kinder.
- Arbeitgeber: Sozialtherapeutischer Kindergarten mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Fortbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsmanagement.
- Andere Informationen: Vielfältige kulturelle Einblicke und ein unterstützendes Team erwarten dich.
- Warum dieser Job: Gestalte einen sinnvollen Arbeitsplatz und mache einen Unterschied im Leben von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger:in und Freude an der Arbeit mit Kindern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2800 - 3200 € pro Monat.
Für unseren sozialtherapeutischen Kindergarten suchen wir ab sofort eine:n Kinderpfleger:in (w/m/d) (Vollzeit, unbefristet).
Unsere Einrichtung
Die Betreuung der beiden Gruppen unseres sozialtherapeutischen Kindergartens (jeweils 12 Kinder im Alter zwischen 3 und 6 Jahren) erfolgt durch jeweils zwei Fachkräfte und eine Kinderpflegerin / pädagogischen Ergänzungskraft. Der Kindergarten ist für alle Kinder von Uhr geöffnet. Die Nachmittagsgruppe betreut 15 der Kinder bis 16 Uhr.
Ihre Aufgaben
- Unterstützung der pädagogischen Fachkräfte im Gruppenalltag
- Begleitung und Förderung der Kinder im Freispiel und bei strukturierten Angeboten
- Mitgestaltung von Gruppen- und Kleingruppenangeboten (z.B. musisch, kreativ, bewegungsorientiert)
- Unterstützung bei der Förderung sozialer und emotionaler Kompetenzen
- Mithilfe bei der Sprachförderung und im Aufbau von Alltags- und Vorschulkompetenzen
- Pflegerische und hauswirtschaftliche Tätigkeiten im Gruppenalltag
- Unterstützung bei der Eingewöhnung neuer Kinder
- Beobachtung und Dokumentation von Entwicklungsprozessen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team und mit den Eltern
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpflegerin oder vergleichbare Qualifikation
- Freude an der Arbeit mit Kindern im Vorschulalter
- Einfühlungsvermögen, Geduld und ein wertschätzender Umgang
- Teamfähigkeit sowie Zuverlässigkeit im pädagogischen Alltag
- Offenheit gegenüber Kindern und Familien aus unterschiedlichen Kulturen
- Bereitschaft, sich aktiv in den Gruppenalltag einzubringen und Verantwortung zu übernehmen
- Sie haben eine nachvollziehbar positive Einstellung zum Dienst bei einem kirchlichen Träger
Unser Angebot
- Ein abwechslungsreicher und sinnstiftender Arbeitsplatz in einer großen sozialen Organisation
- Fachliche Unterstützung und gute Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Religiöse und spirituelle Angebote
- Attraktive und faire Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes und zusätzliche Jahressonderzahlungen
- Soziale Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Beihilfe und Zeitwertkonto
- Vergünstigungen wie Jobticket für MVV/DB und Corporate Benefits
- Fahrrad-Leasing mit BusinessBike
Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Kinderpfleger:in (w/m/d) Arbeitgeber: Lichtblick Hasenbergl
Kontaktperson:
Lichtblick Hasenbergl HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderpfleger:in (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Besuche unseren Kindergarten und sprich direkt mit den Fachkräften. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Gruppen und der Arbeit. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Vielleicht kennst du jemanden, der bereits in der Einrichtung arbeitet oder dort war. Lass dir Insider-Tipps geben und erwähne diese Verbindungen in deinem Gespräch.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir, wie du deine Erfahrungen mit Kindern und deine Teamfähigkeit am besten präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderpfleger:in (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, mit Kindern zu arbeiten. Deine Persönlichkeit zählt!
Betone deine Erfahrungen: Hast du schon Erfahrung in der Arbeit mit Kindern? Erzähl uns davon! Ob Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder einfach nur deine Leidenschaft für die Arbeit mit Vorschulkindern – das ist wichtig für uns.
Gestalte dein Anschreiben kreativ: Nutze dein Anschreiben, um deine Kreativität zu zeigen. Vielleicht kannst du eine kleine Anekdote einfügen, die zeigt, wie du mit Kindern interagierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lichtblick Hasenbergl vorbereitest
✨Verstehe die Einrichtung
Informiere dich über den sozialtherapeutischen Kindergarten und seine Philosophie. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Kinder unterstützt oder gefördert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Kindern anschaulich zu demonstrieren.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit im Team wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Beispiele, die deine Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit zeigen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder der Teamstruktur.