Stellenangebot Head of (gn) Legal Affairs
Stellenangebot Head of (gn) Legal Affairs

Stellenangebot Head of (gn) Legal Affairs

Hamburg Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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LichtBlick SE Intranet

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die rechtlichen Angelegenheiten und entwickle ein starkes Team im Bereich Legal Affairs.
  • Arbeitgeber: LichtBlick, Deutschlands größter Ökostromanbieter mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Loft-Büro und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Transparenter Bewerbungsprozess und ein inklusives Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte eine grüne Zukunft und arbeite an bedeutenden rechtlichen Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes juristisches Studium und Erfahrung in strategischen Rechtsfragen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Über Uns

Seit 1998 macht LichtBlick sich für erneuerbare Energien stark. Heute sind wir mit über 1,7 Millionen LichtBlickenden Deutschlands größter reiner Ökostromanbieter. Gemeinsam sparen wir eine Mio. Tonnen CO₂ im Jahr ein. Aber wir wollen noch viel mehr: eine zukunftsweisende, faire Zukunft für alle. Die gestalten wir mit den unterschiedlichsten Talenten in einem inklusiven Arbeitsumfeld. Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt arbeiten wir aktiv an unserer Haltung, unseren Strukturen und unserem Miteinander. Dabei verfolgen wir nachhaltig das Ziel, Diskriminierung ab- und Chancengleichheit für alle Bewerber*innen und Mitarbeiter*innen aufzubauen. Du bist also herzlich willkommen, unser Team bunter und die Zukunft grüner zu machen.

LichtBlick sucht dich. Ab sofort. In Teil- oder Vollzeit und unbefristet. Für gute Energie im Bereich Legal.

Dein Job:

  • Du übernimmst die strategische, einheitliche und rechtssichere Steuerung aller rechtlichen Fragestellungen im Unternehmen (ausgenommen Arbeits‑ und Steuerrecht).
  • Dabei führst und entwickelst du das Team Legal Affairs fachlich und disziplinarisch und steuerst Ressourcen, Kompetenzen sowie die Weiterentwicklung des Bereichs.
  • Die Gesamtverantwortung für die Qualität und Koordination der rechtlichen Beratung aller Value Streams, Centers of Expertise und Central Services liegt bei dir.
  • Strategische und komplexe Verträge konzipierst, prüfst und verhandelst du eigenständig – ebenso relevante Kooperations‑ und EPC‑Verträge in deutscher und englischer Sprache.
  • Zudem verantwortest du die kontinuierliche Weiterentwicklung von Kundenverträgen und AGBs (B2C & B2B) sowie die rechtliche Ausgestaltung von Vertragsstrecken, Werbemitteln und Kundenkommunikation.
  • Wettbewerbs‑ und datenschutzrechtliche Fragestellungen mit unternehmensweiter Relevanz steuerst du einschließlich Risikobewertung und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen.
  • Bei strategisch wichtigen Projekten – z.B. im Asset Value Stream – begleitest du rechtlich anspruchsvolle Vorhaben und führst zentrale Verhandlungs‑ und Entscheidungsprozesse.
  • Als Eskalations‑ und Entscheidungsinstanz für rechtlich besonders bedeutsame Themen bist du Sparringspartner*in für Management und Führungskräfte.
  • Darüber hinaus repräsentierst du LichtBlick in strategisch relevanten Gerichts‑ und Behördenterminen und steuerst komplexe Verfahren.

Deine Skills:

  • Du hast ein abgeschlossenes juristisches Studium und bringst langjährige einschlägige Berufserfahrung in einer strategischen juristischen Funktion mit.
  • Fundierte Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Teams sowie in der Steuerung eines Fachbereichs zeichnen dich aus.
  • Überdurchschnittliche Expertise in der Vertragsgestaltung und ‑verhandlung sowie im Umgang mit komplexen haftungs‑ und risikorelevanten Sachverhalten gehört zu deinem Profil.
  • Du betrachtest rechtliche Fragestellungen ganzheitlich und verbindest juristische, wirtschaftliche und strategische Perspektiven sicher miteinander.
  • Im Austausch mit Management, externen Partner*innen, Behörden und Gerichten agierst du souverän und steuerst unterschiedliche Interessen klar und lösungsorientiert.
  • Eigenverantwortliches, entscheidungsstarkes und zielorientiertes Arbeiten innerhalb definierter Governance‑, Budget‑ und Zielrahmen ist für dich selbstverständlich.
  • Du bist kommunikationsstark, flexibel, organisiert und hast ein Herz für Nachhaltigkeit – dann freuen wir uns genau auf dich!
  • Verhandlungssichere Kommunikation in Deutsch und Englisch, schriftlich wie mündlich, rundet dein Profil ab.

Benefits:

  • Flexible Arbeitsgestaltung (u.a. Flex time, Überstundenausgleich, mobiles Arbeiten deutschlandweit).
  • Modernste Arbeitsausstattung ist bei uns selbstverständlich.
  • Ein modernes Loft-Büro direkt am Hamburger Hauptbahnhof.
  • Eine faire, transparente Gehalts- und Karriereentwicklung.
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten (u.a. LichtBlick Learning, Leadership Lab).
  • Mobilitätszuschlag (Bike-Leasing oder Deutschlandticket).
  • Bezuschussung betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung.
  • Kita-Zuschuss pro Monat pro Kind.
  • Anteilige Kostenübernahme für deinen LichtBlick-Ökostrom-Tarif.
  • Die Option auf ein dreimonatiges Sabbatical.
  • Kostenfreie Nutzung des internen Fitnessstudios und Bezuschussung der Bäderlandkarte.
  • St.Pauli Loge im Millerntor: Workshops, Spielbesuche und mehr.
  • Benefits Pass von Pluxee und Corporate Benefits.

Unser Bewerbungsprozess & dein Kontakt:

Unser Bewerbungsprozess ist für dich transparent und offen gestaltet. Wir prüfen deine eingegangenen Bewerbungsunterlagen sorgfältig und geben dir schnellstmöglich Feedback. Im ersten lockeren Austausch lernst du deine Ansprechpartner*innen (Recruitment und Fachbereich) remote kennen. Wir zeigen dir unsere gelebte Unternehmenskultur auf, was LichtBlick ausmacht und welches Mindset wir leben. Gerne beantworten wir deine Fragen gemeinsam. Dein Zweitgespräch findet persönlich und somit gerne in unserem Office statt. Hier kannst du unsere Arbeitsumgebung kennenlernen und dich mit zukünftigen Kolleg*innen austauschen, denn für uns ist auch entscheidend, ob es persönlich “klickt”. Alle sind sich einig? Dann freuen wir uns darauf, mit dir eine nachhaltige und bewusste Zukunft zu gestalten.

Kontakt: LichtBlick SE Sara Schomacker Klostertor 1, 20097 Hamburg

Stellenangebot Head of (gn) Legal Affairs Arbeitgeber: LichtBlick SE Intranet

LichtBlick ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich für eine nachhaltige und faire Zukunft einsetzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, modernster Ausstattung und einem inspirierenden Loft-Büro in Hamburg bietet das Unternehmen nicht nur ein inklusives Arbeitsumfeld, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Hier hast du die Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das sich leidenschaftlich für erneuerbare Energien engagiert und dabei Chancengleichheit für alle Mitarbeiter*innen fördert.
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Kontaktperson:

LichtBlick SE Intranet HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Stellenangebot Head of (gn) Legal Affairs

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und kannst wertvolle Einblicke gewinnen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse an LichtBlick und der Position zu zeigen.

Tipp Nummer 3

Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bei LichtBlick arbeitet, frag nach einer Empfehlung. Empfehlungen können oft den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellenangebot Head of (gn) Legal Affairs

Juristisches Studium
Langjährige Berufserfahrung in strategischer juristischer Funktion
Führung und Weiterentwicklung von Teams
Vertragsgestaltung und -verhandlung
Umgang mit komplexen haftungs- und risikorelevanten Sachverhalten
Ganzheitliche Betrachtung rechtlicher Fragestellungen
Souveräner Austausch mit Management, externen Partner*innen, Behörden und Gerichten
Eigenverantwortliches und zielorientiertes Arbeiten
Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch
Flexibilität und Organisationstalent
Interesse an Nachhaltigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Informationen so, dass wir schnell erkennen können, warum du die perfekte Wahl für uns bist.

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Anforderungen genau an und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Wir lieben es, wenn du konkret aufzeigst, wie du unsere Herausforderungen meistern kannst!

Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LichtBlick SE Intranet vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Mission von LichtBlick. Zeige im Interview, dass du nicht nur die rechtlichen Aspekte verstehst, sondern auch, wie diese mit der nachhaltigen Vision des Unternehmens verbunden sind.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du komplexe Verträge verhandelt oder rechtliche Fragestellungen erfolgreich gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Expertise zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.

Zeige Teamführungskompetenz

Da die Rolle auch die Führung eines Teams umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst, um gemeinsam Ziele zu erreichen.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Legal Affairs oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Unternehmensziele zu erreichen.

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