Stellenangebot Team Lead (gn) Development & Transformation

Über Uns

Seit 1998 macht LichtBlick sich für erneuerbare Energien stark. Heute sind wir mit über 1,7 Millionen LichtBlickenden Deutschlands größter reiner Ökostromanbieter. Gemeinsam sparen wir eine Mio. Tonnen CO₂ im Jahr ein. Aber wir wollen noch viel mehr: eine zukunftsweisende, faire Zukunft für alle. Die gestalten wir mit den unterschiedlichsten Talenten in einem inklusiven Arbeitsumfeld. Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt arbeiten wir aktiv an unserer Haltung, unseren Strukturen und unserem Miteinander. Dabei verfolgen wir nachhaltig das Ziel, Diskriminierung ab- und Chancengleichheit für alle Bewerber*innen und Mitarbeiter*innen aufzubauen. Du bist also herzlich willkommen, unser Team bunter und die Zukunft grüner zu machen.

LichtBlick sucht dich. Ab sofort. In Teil- oder Vollzeit und unbefristet. Für gute Energie im Bereich People & Culture.

Dein Job:

• Die fachliche und disziplinarische Führung von Organisationsentwicklung und People Development inkl. Talent Management liegt bei dir, mit Fokus auf eine optimale Employee Experience und PGC-Cycles.
• Du gestaltest und begleitest Change- und Transformationsprozesse zur erfolgreichen Umsetzung unserer Unternehmensstrategie.
• In enger Abstimmung arbeitest du mit der Geschäftsführung, der Director People & Culture sowie relevanten Schnittstellen bei Eneco zusammen.
• Projekte und Maßnahmen zur Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur werden von dir initiiert und gesteuert.
• Relevante Markttrends und Entwicklungen hast du im Blick und leitest daraus Impulse für unsere Organisation ab.
• Als Sparringspartner*in unterstützt du unser Management Team mit neuen Perspektiven und Ideen.
• Führungskräfte berätst du zu Leadership, Unternehmenskultur, Organisationsentwicklung sowie Change und Transformation.
• Verantwortung für das unternehmensweite AI Enablement übernimmst du vollumfänglich.
• Als Treiber*in gestaltest du die Digitalisierung in Deinem Verantwortungsbereich aktiv mit.
• Du steuerst und arbeitest in interdisziplinären sowie internationalen Projektteams.
• Auswahl und Steuerung externer Partner*innen wie Trainer*innen und Berater*innen gehören zu deinem Aufgabenbereich.
• Ein effektives Schnittstellenmanagement zu Unternehmensstrategie, Kommunikation sowie Change- und Agile Coaches stellst du sicher.
• Workshops und Veranstaltungen werden von dir geplant und moderiert.

Deine Skills:

• Du bringst Erfahrung in der disziplinarischen und fachlichen Führung von Teams im People & Culture Kontext mit.
• Du gestaltest Transformation ganzheitlich: Von der strategischen Idee bis zur nachhaltigen Integration und Verankerung im daily business.
• Du denkst unternehmerisch und bringst ein starkes Gespür für wirksame Change- und Kulturprozesse mit.
• Du bewegst dich sicher auf Top-Management-Ebene und bist Sparringspartner*in für Geschäftsführung und Leadership.
• Du verbindest People Development, Organisationsentwicklung und Business-Ziele im Rahmen unserer OKRS zu einem stimmigen Gesamtbild.
• Du führst komplexe Projekte souverän, strukturiert, verbindlich und mit klarem Fokus auf Impact.
• Du erkennst Trends früh und übersetzt sie in konkrete Maßnahmen für unsere Organisation.
• Du berätst Führungskräfte wirksam und auf Augenhöhe zu Leadership, Culture und Transformation.
• Du entwickelst moderne Lern- und Talent-Ansätze mit Blick auf eine starke Employee Experience.
• Du treibst AI Enablement aktiv voran und machst neue Technologien für die Organisation erlebbar und nutzbar.
• Du gestaltest die digitale Weiterentwicklung deines Verantwortungsbereichs konsequent und pragmatisch.
• Du arbeitest sicher in internationalen und interdisziplinären Setups und schaffst Alignment über Bereichsgrenzen hinweg.
• Du steuerst externe Partner*innen zielgerichtet und holst das Beste aus Kooperationen heraus.
• Du hältst viele Fäden zusammen und managst Schnittstellen mit einem hohen Maß an Klarheit und Verbindlichkeit.
• Du moderierst Workshops und Formate mit Energie, Struktur und einem guten Gespür für Gruppenprozesse.
• Du bist kommunikationsstark, flexibel, organisiert und hast ein Herz für Nachhaltigkeit – dann freuen wir uns genau auf dich!
• Fließend Englisch in Wort und Schrift? Yes, please!

Benefits:

• Flexible Arbeitsgestaltung (u.a. Flex time, Überstundenausgleich, mobiles Arbeiten deutschlandweit).
• Modernste Arbeitsausstattung ist bei uns selbstverständlich.
• Ein modernes Loft-Büro direkt am Hamburger Hauptbahnhof.
• Eine faire, transparente Gehalts- und Karriereentwicklung.
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten (u.a. LichtBlick Learning, Leadership Lab).
• Mobilitätszuschlag (Bike-Leasing oder Deutschlandticket).
• Bezuschussung betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung.
• Kita-Zuschuss pro Monat pro Kind.
• Anteilige Kostenübernahme für deinen LichtBlick-Ökostrom-Tarif.
• Die Option auf ein dreimonatiges Sabbatical.
• Kostenfreie Nutzung des internen Fitnessstudios und Bezuschussung der Bäderlandkarte.
• St.Pauli Loge im Millerntor: Workshops, Spielbesuche und mehr.
• Benefits Pass von Pluxee und Corporate Benefits.

Unser Bewerbungsprozess & dein Kontakt:

Unser Bewerbungsprozess ist für dich transparent und offen gestaltet. Wir prüfen deine eingegangenen Bewerbungsunterlagen sorgfältig und geben dir schnellstmöglich Feedback. Im ersten lockeren Austausch lernst du deine Ansprechpartner*innen (Recruitment und Fachbereich) remote kennen. Wir zeigen dir unsere gelebte Unternehmenskultur auf, was LichtBlick ausmacht und welches Mindset wir leben. Gerne beantworten wir deine Fragen gemeinsam. Dein Zweitgespräch findet persönlich und somit gerne in unserem Office statt. Hier kannst du unsere Arbeitsumgebung kennenlernen und dich mit zukünftigen Kolleg*innen austauschen, denn für uns ist auch entscheidend, ob es persönlich “klickt”. Alle sind sich einig? Dann freuen wir uns darauf, mit dir eine nachhaltige und bewusste Zukunft zu gestalten.

Kontakt: LichtBlick SE Sara Schomacker Klostertor 1, 20097 Hamburg