Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser People Development Team bei spannenden Projekten und Lernformaten.
- Unternehmen: LichtBlick, Deutschlands größter Ökostromanbieter mit einem inklusiven Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Loft-Büro und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Transparenter Bewerbungsprozess und tolle Karrierechancen in einem innovativen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte eine nachhaltige Zukunft und bringe deine Ideen in einem dynamischen Team ein.
- Qualifikationen: Studierende in Betriebswirtschaft, Psychologie oder HR-Management mit Leidenschaft für Personalentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Über Uns: Seit 1998 macht LichtBlick sich für erneuerbare Energien stark. Heute sind wir mit über 1,7 Millionen LichtBlickenden Deutschlands größter reiner Ökostromanbieter. Gemeinsam sparen wir eine Mio. Tonnen CO₂ im Jahr ein. Aber wir wollen noch viel mehr: eine zukunftsweisende, faire Zukunft für alle. Die gestalten wir mit den unterschiedlichsten Talenten in einem inklusiven Arbeitsumfeld. Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt arbeiten wir aktiv an unserer Haltung, unseren Strukturen und unserem Miteinander. Dabei verfolgen wir nachhaltig das Ziel, Diskriminierung ab- und Chancengleichheit für alle Bewerber*innen und Mitarbeiter*innen aufzubauen. Du bist also herzlich willkommen, unser Team bunter und die Zukunft grüner zu machen.
LichtBlick sucht dich. Ab sofort. Für bis zu 20 Stunden/Woche und zunächst befristet auf 12 Monate. Für gute Energie im Bereich People & Culture.
Dein Job:
- Du bist Teil unseres Bereichs People & Culture und unterstützt als vollwertiges Teammitglied unser People Development im Daily Business sowie bei unterschiedlichen Projektaufgaben.
- Du unterstützt bei der Organisation von Lern‑ und Entwicklungsformaten sowie bei der Administration unseres Learning Management Systems.
- Du erstellst Postings und Intranet‑Beiträge rund um unsere vielfältigen Trainings‑ und Lernangebote insbesondere für unsere E‑Learning‑Plattform.
- Bei der Vorbereitung, Durchführung und Analyse unserer internen Mitarbeitendenumfragen wirkst du aktiv mit.
Deine Skills:
- Du bist immatrikulierte*r Student*in der Fachrichtung Betriebswirtschaft (Wirtschafts‑)Psychologie, Human Resource Management oder eines vergleichbaren Studiengangs.
- Du bist neugierig und bringst Engagement sowie echte Leidenschaft für Personalentwicklungs‑Themen mit.
- Eigenverantwortliches Arbeiten liegt dir und du erledigst Aufgaben zuverlässig und sorgfältig.
- Du erkennst selbstständig To‑dos, arbeitest pragmatisch und übernimmst auch gerne administrative Tätigkeiten.
- Du arbeitest gern in einem dynamischen Arbeitsumfeld, in dem du neue Ideen einbringen und selbstständig Lösungen entwickeln kannst.
- Du hast Lust auf Teamwork und den Umgang mit Menschen - dann bist du bei uns genau richtig!
- Du bist digital fit, insbesondere im Umgang mit den gängigen MS‑Office‑Tools und MS Teams.
- Du bist kommunikationsstark, flexibel, organisiert und hast ein Herz für Nachhaltigkeit – dann freuen wir uns genau auf dich!
- Fließend Englisch in Wort und Schrift? Yes, please!
Benefits:
- Flexible Arbeitsgestaltung (u.a. Flex time, mobiles Arbeiten deutschlandweit).
- Modernste Arbeitsausstattung ist bei uns selbstverständlich.
- Ein modernes Loft-Büro direkt am Hamburger Hauptbahnhof.
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten (u.a. LichtBlick Learning).
- Mobilitätszuschlag (Deutschlandticket).
- Anteilige Kostenübernahme für deinen LichtBlick-Ökostrom-Tarif.
- Kostenfreie Nutzung des internen Fitnessstudios und Bezuschussung der Bäderlandkarte.
- St.Pauli Loge im Millerntor: Workshops, Spielbesuche und mehr.
- Benefits Pass von Pluxee und Corporate Benefits.
Unser Bewerbungsprozess & dein Kontakt:
Unser Bewerbungsprozess ist für dich transparent und offen gestaltet. Wir prüfen deine eingegangen Bewerbungsunterlagen sorgfältig und geben dir schnellstmöglich Feedback. Im ersten lockeren Austausch lernst du deine Ansprechpartner*innen (Recruitment und Fachbereich) remote kennen. Wir zeigen dir unsere gelebte Unternehmenskultur auf, was LichtBlick ausmacht und welches Mindset wir leben. Gerne beantworten wir deine Fragen gemeinsam. Dein Zweitgespräch findet persönlich und somit gerne in unserem Office statt. Hier kannst du unsere Arbeitsumgebung kennenlernen und dich mit zukünftigen Kolleg*innen austauschen, denn für uns ist auch entscheidend, ob es persönlich “klickt”. Alle sind sich einig? Dann freuen wir uns darauf, mit dir eine nachhaltige und bewusste Zukunft zu gestalten.
Kontakt: LichtBlick SE Eric Litzenberger Klostertor 1, 20097 Hamburg
Stellenangebot Werkstudent*in (gn) People Development Arbeitgeber: LichtBlick SE Intranet
LichtBlick ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur für seine nachhaltigen Energielösungen bekannt ist, sondern auch ein inklusives und dynamisches Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, modernster Ausstattung und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter*innen. Zudem fördert LichtBlick aktiv Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander, was es zu einem attraktiven Ort für engagierte Talente macht, die eine grüne Zukunft mitgestalten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellenangebot Werkstudent*in (gn) People Development erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur oder aktuelle Projekte – das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir Fragen über die Werte und Ziele von LichtBlick überlegst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Mission des Unternehmens passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, während des Gesprächs eigene Ideen einzubringen. Wenn du Vorschläge für Lern- und Entwicklungsformate hast, teile sie! Das zeigt, dass du kreativ und engagiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, nach dem Gespräch ein Dankeschön zu senden! Das hinterlässt einen positiven Eindruck und zeigt deine Wertschätzung für die Zeit, die sich die Recruiter genommen haben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellenangebot Werkstudent*in (gn) People Development mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und Lebenslauf durchscheinen. Authentizität ist der Schlüssel!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung greifbarer und interessanter für uns.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Ein klarer und fehlerfreier Lebenslauf hinterlässt einen guten Eindruck und zeigt, dass du sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnellstmöglich mit dir in Kontakt treten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LichtBlick SE Intranet vorbereitet
✨Informiere dich über LichtBlick
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit LichtBlick und dessen Werten auseinandersetzen. Verstehe die Mission des Unternehmens und wie es sich für erneuerbare Energien einsetzt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus, welche Erfahrungen und Fähigkeiten du in Bezug auf People Development und Personalmanagement hast. Konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika helfen dir, deine Eignung zu untermauern und machen dich greifbarer.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit bei LichtBlick wichtig ist, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Geschichten, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen Umgang mit anderen zeigen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Aufgaben im Bereich People Development zu erfahren.
