Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei spannenden Projekten und gestalte digitale HR-Prozesse.
- Arbeitgeber: LichtBlick, Deutschlands größter Ökostromanbieter mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Loft-Büro und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Transparenter Bewerbungsprozess mit persönlichem Austausch im Office.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines inklusiven Teams und gestalte eine grüne Zukunft aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Personalmanagement oder ähnlichem, erste Berufserfahrung und Interesse an HR-Themen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Über Uns: Seit 1998 macht LichtBlick sich für erneuerbare Energien stark. Heute sind wir mit über 1,7 Millionen LichtBlickenden Deutschlands größter reiner Ökostromanbieter. Gemeinsam sparen wir eine Mio. Tonnen CO₂ im Jahr ein. Aber wir wollen noch viel mehr: eine zukunftsweisende, faire Zukunft für alle. Die gestalten wir mit den unterschiedlichsten Talenten in einem inklusiven Arbeitsumfeld. Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt arbeiten wir aktiv an unserer Haltung, unseren Strukturen und unserem Miteinander. Dabei verfolgen wir nachhaltig das Ziel, Diskriminierung ab- und Chancengleichheit für alle Bewerber*innen und Mitarbeiter*innen aufzubauen. Du bist also herzlich willkommen, unser Team bunter und die Zukunft grüner zu machen.
LichtBlick sucht dich. Ab sofort. Für bis zu 20 Stunden/Woche und zunächst befristet auf 12 Monate. Für gute Energie im Bereich People & Culture.
Dein Job:
- Du unterstützt das HR Business Partner*innen Team aktiv im Tagesgeschäft - vom administrativen Support bei spannenden personalwirtschaftlichen Themen, bis hin zur Unterstützung in strategischen Entwicklungen.
- Dein Schwerpunkt liegt in der Aufsetzung einer digitalen und umfassenden HR Prozess-Landschaft und der Mitgestaltung eines digitalen HR Ticketsystems.
- Du kommunizierst dazu mit internen Stakeholder*innen, wie der IT, der Compliance und dem Datenschutz.
- Du bringst dich eigenverantwortlich in spannende Projekte ein und erhältst die Chance arbeitsrechtliche Themen mitzugestalten, bei uns darfst du immer deine eigenen Ideen einbringen!
- Du bist Ansprechpartner*in bei kleineren Personalbetreuungsanfragen der Fachabteilungen und gibst selbstständig Auskunft.
Deine Skills:
- Du befindest dich in einem laufenden Studium in der Fachrichtung Personalmanagement, Rechtswissenschaften, (Wirtschafts-) Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang.
- Erste Berufserfahrung konntest du bereits sammeln, sei es in einem Praktikum, einer Ausbildung oder in einer anderen Werkstudent*innen-Rolle.
- Du hast Freude und aktives Interesse an HR Themen? Super, wir möchten dein Interesse fördern!
- Dir liegt eigenverantwortliches Arbeiten und du erkennst selbstständig To-Do’s, für welche du eigenständig Lösungsvorschläge erarbeitest.
- Du hast Lust auf die tägliche Arbeit im Team und der Umgang mit Menschen bringt dir Spaß? dann bist du hier richtig!
- Du bringst digitale Fähigkeiten mit und bist in den gängigen MS Office Tools fit.
- Du bist kommunikationsstark, strukturiert, organisiert und hast ein Herz für Nachhaltigkeit – dann freuen wir uns genau auf dich!
- Du bringst gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit? Yes, please!
Benefits:
- Flexible Arbeitsgestaltung (u.a. Flex time, mobiles Arbeiten deutschlandweit).
- Modernste Arbeitsausstattung ist bei uns selbstverständlich.
- Ein modernes Loft-Büro direkt am Hamburger Hauptbahnhof.
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten (u.a. LichtBlick Learning).
- Mobilitätszuschlag (Deutschlandticket).
- Anteilige Kostenübernahme für deinen LichtBlick-Ökostrom-Tarif.
- Kostenfreie Nutzung des internen Fitnessstudios und Bezuschussung der Bäderlandkarte.
- St.Pauli Loge im Millerntor: Workshops, Spielbesuche und mehr.
- Benefits Pass von Pluxee und Corporate Benefits.
Unser Bewerbungsprozess & dein Kontakt:
Unser Bewerbungsprozess ist für dich transparent und offen gestaltet. Wir prüfen deine eingegangen Bewerbungsunterlagen sorgfältig und geben dir schnellstmöglich Feedback. Im ersten lockeren Austausch lernst du deine Ansprechpartner*innen (Recruitment und Fachbereich) remote kennen. Wir zeigen dir unsere gelebte Unternehmenskultur auf, was LichtBlick ausmacht und welches Mindset wir leben. Gerne beantworten wir deine Fragen gemeinsam. Dein Zweitgespräch findet persönlich und somit gerne in unserem Office statt. Hier kannst du unsere Arbeitsumgebung kennenlernen und dich mit zukünftigen Kolleg*innen austauschen, denn für uns ist auch entscheidend, ob es persönlich “klickt”. Alle sind sich einig? Dann freuen wir uns darauf, mit dir eine nachhaltige und bewusste Zukunft zu gestalten.
Kontakt: LichtBlick SE Eric Litzenberger Klostertor 1, 20097 Hamburg
Stellenangebot Werkstudent*in HR Business Partner Arbeitgeber: LichtBlick SE Intranet
Kontaktperson:
LichtBlick SE Intranet HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellenangebot Werkstudent*in HR Business Partner
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Werkstudentenstelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem HR-Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur von LichtBlick.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Bekannten, die vielleicht schon bei LichtBlick arbeiten oder dort ein Praktikum gemacht haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen Projekte von LichtBlick und überlege dir, wie du deine eigenen Ideen einbringen kannst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit und HR-Themen zu betonen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellenangebot Werkstudent*in HR Business Partner
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle brennst.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig dein Interesse an HR!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und deinem Interesse an HR-Themen. Wir suchen jemanden, der aktiv mitgestalten möchte, also bring deine Ideen ein und zeig, dass du motiviert bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnellstmöglich Kontakt mit dir aufnehmen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LichtBlick SE Intranet vorbereitest
✨Informiere dich über LichtBlick
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über LichtBlick und deren Engagement für erneuerbare Energien verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte an und überlege, wie deine eigenen Werte mit denen von LichtBlick übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, in denen du deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Projekten im HR-Team oder wie LichtBlick die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter fördert.
✨Sei du selbst
Das Interview ist nicht nur eine Gelegenheit für das Unternehmen, dich kennenzulernen, sondern auch für dich, herauszufinden, ob LichtBlick der richtige Ort für dich ist. Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft für HR und Nachhaltigkeit – das wird sicher gut ankommen!