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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Optimierung von Prozessen im Bereich erneuerbare Energien.
- Arbeitgeber: LichtBlick, Deutschlands größter Ökostromanbieter mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Loft-Büro und zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine grüne Zukunft und reduziere CO₂-Emissionen mit einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Prozessmanagement und Führung, idealerweise mit relevanten Zertifikaten.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit transparentem Bewerbungsprozess und persönlichem Austausch.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
LichtBlick sucht dich. Ab sofort. In Teil- oder Vollzeit und unbefristet. Für gute Energie im Bereich Operations.
Seit 1998 macht LichtBlick sich für erneuerbare Energien stark. Heute sind wir mit über 1,7 Millionen LichtBlickenden Deutschlands größter reiner Ökostromanbieter. Gemeinsam sparen wir eine Mio. Tonnen CO₂ im Jahr ein. Aber wir wollen noch viel mehr: eine zukunftsweisende, faire Zukunft für alle. Die gestalten wir mit den unterschiedlichsten Talenten in einem inklusiven Arbeitsumfeld. Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt arbeiten wir aktiv an unserer Haltung, unseren Strukturen und unserem Miteinander. Dabei verfolgen wir nachhaltig das Ziel, Diskriminierung ab- und Chancengleichheit für alle Bewerber*innen und Mitarbeiter*innen aufzubauen. Du bist also herzlich willkommen, unser Team bunter und die Zukunft grüner zu machen.
Dein Job:
Du bist fachlich und disziplinarisch für ein Team von Spezialist*innen verantwortlich, die unsere Prozess- und Systemlandschaft für das Energiegeschäft für unsere Kunden & Marktpartner betreiben und weiterentwickeln
Zur Prozesslandschaft gehören auch interne Prozesse und Abläufe im Kundendienst und der Marktkommunikation, die du ebenfalls mit deinem Team optimierst & automatisierst
Du baust ein datenbasiertes Prozesscontrolling auf und entwickelst datengetrieben unsere Prozesslandschaft weiter
Du entwickelst eine strategische Vision für deinen Verantwortungsbereich in enger Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Führungskräften im Bereich Operations
Du unterstützt dein Team dabei neue Arbeitsmethoden und -weisen zu adaptieren und diese gewinnbringend einzusetzen
In der Zusammenarbeit mit anderen Bereichen trägst du maßgeblich zum Erfolg des Bereichs Operations bei, insbesondere hinsichtlich dort, wo sich Digitalisierung, Automatisierung und Prozessmanagement treffen
Deine Skills:
Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftliches oder technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit
Eine fortgeschrittene Qualifikation (z. B. PMP, Lean, Six Sigma, IPMA Qualifikation) verschaffen dir einen Vorteil
Du kannst bereits von mehrjährigen Erfahrungswerten in der fachlichen und disziplinarischen Führung von prozess- und performanceorientierten Teams zehren
Du überzeugst uns durch deine praxisnahen Erfahrungen im Umgang mit MS Dynamics und/oder PowerCloud und kannst dein Wissen auf unsere Ziele anwenden
Die GPKE und/oder GeLi Gas sind dir ein Begriff und du hast Erfahrung in deren Umsetzung bzw. Durchführung
Erfahrung im Betrieb und Definition von Kundenservice Prozessen ist ein klarer Vorteil
Du hast in einem modernen, schnell wachsendem Unternehmensumfeld gearbeitet
Du bist in der Zusammenarbeit über alle Schnittstellen und Hierarchieebenen hinweg kommunikationsstark, kooperativ sowie ergebnisorientiert
Du beschreibst dich als strukturiert, zielorientiert und zuverlässig, aber auch herzlich? Das passt zu uns!
Du hast ein Herz für Klimaschutz – Das ist uns wichtig!
Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift? Yes, please!
Das Angebot:
Flexible Arbeitsgestaltung (u.a. Flex time, Überstundenausgleich, mobiles Arbeiten deutschlandweit)
Modernste Arbeitsausstattung ist bei uns selbstverständlich
Ein modernes Loft-Büro direkt am Hamburger Hauptbahnhof
Eine faire, transparente Gehalts- und Karriereentwicklung
Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten (u.a. LichtBlick Learning, Leadership Lab)
Mobilitätszuschlag (Bike-Leasing oder Deutschlandticket)
Bezuschussung betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
Kita-Zuschuss pro Monat pro Kind
Anteilige Kostenübernahme für deinen LichtBlick-Ökostrom-Tarif
Die Option auf ein dreimonatiges Sabbatical
Kostenfreie Nutzung des internen Fitnessstudios und Bezuschussung der Bäderlandkarte
St.Pauli Loge im Millerntor: Workshops, Spielbesuche und mehr
Benefits Pass von Pluxee und Corporate Benefits
Unser Bewerbungsprozess & dein Kontakt
Unser Bewerbungsprozess ist für dich transparent und offen gestaltet. Wir prüfen deine eingegangen Bewerbungsunterlagen sorgfältig und geben dir schnellstmöglich Feedback. Im ersten lockeren Austausch lernst du deine Ansprechpartner*innen (Recruitment und Fachbereich) remote kennen. Wir zeigen dir unsere gelebte Unternehmenskultur auf, was LichtBlick ausmacht und welches Mindset wir leben. Gerne beantworten wir deine Fragen gemeinsam.
Dein Zweitgespräch findet persönlich und somit gerne in unserem Office statt. Hier kannst du unsere Arbeitsumgebung kennenlernen und dich mit zukünftigen Kolleg*innen austauschen, denn für uns ist auch entscheidend, ob es persönlich “klickt”.
Alle sind sich einig? Dann freuen wir uns darauf, mit dir eine nachhaltige und bewusste Zukunft zu gestalten.
Deine Ansprechpartnerin
Nora Böckermann
Recruitment Partnerin – Ich freue mich auf deine Bewerbung.
Mach Karriere und gutes Klima.
Wachse mit LichtBlick und senke gleichzeitig die CO₂-Bilanz.
#J-18808-Ljbffr
Teamlead Process Management (gn) Arbeitgeber: LichtBlick SE
Kontaktperson:
LichtBlick SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamlead Process Management (gn)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur bei LichtBlick und zeig dein Interesse an erneuerbaren Energien.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie deine Erfahrungen im Prozessmanagement und in der Teamführung zu den Zielen von LichtBlick passen. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für Klimaschutz hast!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Bewerbungsportal auf der StudySmarter-Website, um deine Bewerbung einzureichen. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Ansprechpartner*innen landen und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Während des Gesprächs ist es wichtig, dass du du selbst bleibst. LichtBlick sucht nach Menschen, die nicht nur qualifiziert sind, sondern auch gut ins Team passen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Begeisterung für die Position!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamlead Process Management (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert, bei LichtBlick zu arbeiten.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du Prozesse optimiert oder Teams erfolgreich geführt hast – das interessiert uns brennend!
Sprich unsere Sprache!: Achte darauf, die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenanzeige in deiner Bewerbung aufzugreifen. So zeigst du uns, dass du die Anforderungen verstanden hast und gut zu unserem Team passt.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht den Prozess für dich und uns einfacher und schneller. Wir freuen uns darauf, deine Unterlagen zu sehen und gemeinsam eine grüne Zukunft zu gestalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LichtBlick SE vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von LichtBlick vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch die Leidenschaft für erneuerbare Energien teilst. Das hilft dir, eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten oder Prozessmanagementfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und dein Team zum Erfolg geführt hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Operations oder wie das Team die Digitalisierung vorantreibt.
✨Sei du selbst
Authentizität ist der Schlüssel! Sei ehrlich über deine Erfahrungen und wie du zur Unternehmenskultur von LichtBlick passen würdest. Wenn du ein Herz für Klimaschutz hast, lass es durchscheinen – das wird geschätzt!
