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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden und steigere den Absatz unserer alkoholfreien Getränke.
- Arbeitgeber: Marktführendes Unternehmen im Osten Deutschlands, Teil der HassiaGruppe.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Einkommen, neutraler Firmenwagen, 30 Tage Urlaub und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams mit viel Selbstständigkeit und kreativen Freiräumen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung in der Getränkeindustrie erforderlich.
- Andere Informationen: Einsatz auf Messen und Veranstaltungen möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Mit unseren bekannten und erfolgreichen Marken sind wir im Bereich der alkoholfreien Getränke ein marktführendes Unternehmen im Osten Deutschlands und starker Teil der HassiaGruppe.
Mit unseren bekannten und erfolgreichen Marken sind wir im Bereich der alkoholfreien Getränke ein marktführendes Unternehmen im Osten Deutschlands und starker Teil der HassiaGruppe. Um diese Position weiter auszubauen, suchen wir baldmöglichst einen
Gebietsverkaufsleiter FGH & Gastronomie (m/w/d)
Region Berlin / Brandenburg
- umfassende Betreuung des gesamten Kundenstamms
- Förderung des Absatzes der vertriebenen Produkte inkl. eigenständiger Absatzanalyse und Entwickelung von Maßnahmen zur Zielerreichung
- Selbstständige Durchführung von Jahresgesprächen in Abstimmung mit dem Vorgesetzten
- Kontrolle und Durchsetzung getroffener Jahresabsprachen
- Einsatz auf Messen, Börsen und Festen bei Bedarf
- Budgetverantwortung für das zugewiesene Vertriebsgebiet
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Ausbildung in der Getränkeindustrie
- mehrjährige Erfahrung in ähnlicher Position vorteilhaft
- sehr gute PC-Kenntnisse
- Führerschein Klasse B
- eine analytische und strukturierte Denkweise, Kontaktstärke sowie soziale Kompetenz
- Teamfähigkeit, Flexibilität & ein hohes Engagement
Zur Bewältigung dieser Aufgaben stehen Ihnen außer Ihrem Wissen, Ihrem Engagement und Ihrer Kreativität sämtliche Instrumente eines modernen Markenartikelunternehmens zur Verfügung.
Wir bieten, neben einem interessanten Arbeitsplatz in einem motivierten Team mit anspruchsvollen Aufgaben und einem hohen Maß an Selbstständigkeit, ein den Anforderungen entsprechendes attraktives Einkommen, einen neutralen Firmenwagen – auch zur privaten Nutzung – und überdurchschnittliche Sozialleistungen, wie z. B.:
- Altersvorsorge Haustrunk
- 30 Tage Urlaub
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Sport- und Gesundheitsangebot
JBRP1_DE
Gebietsverkaufsleiter FGH & Gastronomie (m/w/d) Arbeitgeber: Lichtenauer Mineralquellen GmbH
Kontaktperson:
Lichtenauer Mineralquellen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gebietsverkaufsleiter FGH & Gastronomie (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Getränkeindustrie zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf den Vertrieb und die Gastronomie konzentrieren, um wertvolle Einblicke und Verbindungen zu gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich alkoholfreie Getränke. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Geschäft beeinflussen können. Das wird dir helfen, dich als kompetenter Kandidat zu positionieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Verkaufsstrategie vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine analytischen Fähigkeiten und deinen Erfolg im Vertrieb unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du proaktiv und zielorientiert bist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Flexibilität in Gesprächen. Betone, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen ist, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Dies wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und deine soziale Kompetenz zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gebietsverkaufsleiter FGH & Gastronomie (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Marken. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, Produkte und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Gebietsverkaufsleiter wichtig sind. Betone deine Erfahrungen im Vertrieb und in der Getränkeindustrie.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine analytischen Fähigkeiten, Kontaktstärke und Teamfähigkeit ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und gut strukturiert wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lichtenauer Mineralquellen GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Da du dich für die Position des Gebietsverkaufsleiters bewirbst, solltest du dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich alkoholfreie Getränke vertraut machen. Informiere dich über die Produkte des Unternehmens und über die Konkurrenz, um im Interview kompetent antworten zu können.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
In der Stellenbeschreibung wird eine analytische Denkweise gefordert. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, in denen du erfolgreich Absatzanalysen durchgeführt und Maßnahmen zur Zielerreichung entwickelt hast. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Als Gebietsverkaufsleiter wirst du viel mit Kunden kommunizieren. Bereite dich darauf vor, deine Kontaktstärke und soziale Kompetenz zu demonstrieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Jahresgespräche geführt hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Frage nach den Erwartungen an die Rolle
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Gelegenheit, um mehr über die spezifischen Erwartungen an die Position und die Unternehmenskultur zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
