Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden und steigere den Absatz unserer alkoholfreien Getränke.
- Arbeitgeber: Marktführendes Unternehmen im Osten Deutschlands, Teil der HassiaGruppe.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Einkommen, neutraler Firmenwagen, 30 Tage Urlaub und überdurchschnittliche Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams mit viel Selbstständigkeit und kreativen Freiräumen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung in der Getränkeindustrie, gute PC-Kenntnisse und Führerschein Klasse B.
- Andere Informationen: Einsatz auf Messen und Veranstaltungen möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Mit unseren bekannten und erfolgreichen Marken sind wir im Bereich der alkoholfreien Getränke ein marktführendes Unternehmen im Osten Deutschlands und starker Teil der HassiaGruppe.
Mit unseren bekannten und erfolgreichen Marken sind wir im Bereich der alkoholfreien Getränke ein marktführendes Unternehmen im Osten Deutschlands und starker Teil der HassiaGruppe. Um diese Position weiter auszubauen, suchen wir baldmöglichst einen
Gebietsverkaufsleiter FGH & Gastronomie (m/w/d)
Region Berlin / Brandenburg
- umfassende Betreuung des gesamten Kundenstamms
- Förderung des Absatzes der vertriebenen Produkte inkl. eigenständiger Absatzanalyse und Entwickelung von Maßnahmen zur Zielerreichung
- Selbstständige Durchführung von Jahresgesprächen in Abstimmung mit dem Vorgesetzten
- Kontrolle und Durchsetzung getroffener Jahresabsprachen
- Einsatz auf Messen, Börsen und Festen bei Bedarf
- Budgetverantwortung für das zugewiesene Vertriebsgebiet
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Ausbildung in der Getränkeindustrie
- mehrjährige Erfahrung in ähnlicher Position vorteilhaft
- sehr gute PC-Kenntnisse
- Führerschein Klasse B
- eine analytische und strukturierte Denkweise, Kontaktstärke sowie soziale Kompetenz
- Teamfähigkeit, Flexibilität & ein hohes Engagement
Zur Bewältigung dieser Aufgaben stehen Ihnen außer Ihrem Wissen, Ihrem Engagement und Ihrer Kreativität sämtliche Instrumente eines modernen Markenartikelunternehmens zur Verfügung.
Wir bieten, neben einem interessanten Arbeitsplatz in einem motivierten Team mit anspruchsvollen Aufgaben und einem hohen Maß an Selbstständigkeit, ein den Anforderungen entsprechendes attraktives Einkommen, einen neutralen Firmenwagen – auch zur privaten Nutzung – und überdurchschnittliche Sozialleistungen, wie z. B.:
- Altersvorsorge Haustrunk
- 30 Tage Urlaub
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Sport- und Gesundheitsangebot
Gebietsverkaufsleiter FGH & Gastronomie (m/w/d) Arbeitgeber: Lichtenauer Mineralquellen GmbH
Kontaktperson:
Lichtenauer Mineralquellen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gebietsverkaufsleiter FGH & Gastronomie (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Getränkeindustrie zu knüpfen. Vernetze dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Unternehmen, die ähnliche Positionen haben oder hatten, um wertvolle Einblicke und Tipps zu erhalten.
✨Marktkenntnis zeigen
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich alkoholfreie Getränke und die spezifischen Herausforderungen in der Region Berlin/Brandenburg. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen anzubieten.
✨Vorbereitung auf Jahresgespräche
Übe, wie du Jahresgespräche führen würdest. Bereite dich darauf vor, konkrete Verkaufsstrategien und Maßnahmen zur Zielerreichung zu präsentieren. Dies zeigt deine proaktive Denkweise und dein Engagement für die Position.
✨Präsenz auf Messen und Events
Besuche relevante Messen und Veranstaltungen in der Getränkeindustrie, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dich direkt vorzustellen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gebietsverkaufsleiter FGH & Gastronomie (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Marken. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, Produkte und den Markt zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Gebietsverkaufsleiter wichtig sind. Betone deine Erfahrungen im Vertrieb und in der Getränkeindustrie.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine analytischen Fähigkeiten, Teamfähigkeit und dein Engagement ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lichtenauer Mineralquellen GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Da du dich für die Position des Gebietsverkaufsleiters bewirbst, solltest du dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich alkoholfreie Getränke vertraut machen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Branche nutzen kannst, um das Unternehmen weiterzuentwickeln.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
In der Stellenbeschreibung wird eine analytische Denkweise gefordert. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Absatzanalysen durchgeführt und Maßnahmen zur Zielerreichung entwickelt hast. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Als Gebietsverkaufsleiter wirst du viel mit Kunden kommunizieren. Bereite dich darauf vor, deine Kontaktstärke und soziale Kompetenz zu demonstrieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Jahresgespräche geführt hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Frage nach den Erwartungen an die Rolle
Am Ende des Interviews ist es wichtig, Fragen zu stellen. Frage nach den spezifischen Zielen und Erwartungen, die das Unternehmen an die Position hat. Dies zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle und hilft dir, ein besseres Verständnis für die Unternehmenskultur zu bekommen.
