Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere Schulungen und betreue den gesamten Employee Lifecycle.
- Unternehmen: Lichtenheldt GmbH, ein wachsendes Unternehmen in der Pharmaindustrie.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, moderne Arbeitsmittel und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und kollegialem Miteinander.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der pharmazeutischen Produktion in einem wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im Personalbereich oder Erfahrung in HR-Administration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Lichtenheldt GmbH ist ein renommierter Full‑Service Partner für nationale und internationale Arzneimittelhersteller und verwandte Industrien. Unsere Kernkompetenz besteht in der Entwicklung, Herstellung und Verpackung aller Arten qualitativ hochwertiger flüssiger und halbfester Arzneimittel. Aktuell beschäftigen wir rund 300 hochmotivierte Mitarbeiter. Für unser weiteres Wachstum suchen wir ab sofort an unserem Standort in Wahlstedt eine engagierte Unterstützung in Vollzeit – zunächst befristet als Krankheitsvertretung.
Schwerpunkt Schulungs-, Trainingsmanagement & HR‑Administration
Ihre Aufgaben – Ihr Beitrag zum Erfolg:
- Organisation und Koordination von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen
- Betreuung des gesamten Employee Lifecycles
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Einarbeitungsplänen und Arbeitszeugnissen
- Pflege und Verwaltung von Personal- und Zeitwirtschaftsdaten
- Unterstützung im Bewerbermanagement
- Mitwirkung im betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie im Arbeitsschutz
- Mitwirkung bei Personalplanung und Personalcontrolling
Das bringen Sie mit:
- Kaufmännische Ausbildung im Personalbereich oder Erfahrung in der operativen Personalsachbearbeitung/HR‑Administration
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Idealerweise Englischkenntnisse auf mindestens B1‑Niveau
- Freude an organisatorischen und administrativen Tätigkeiten
- Hohe Sozialkompetenz, Diskretion und persönliche Integrität
- Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit HR‑Systemen
- Eigenständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
Darauf können Sie sich freuen:
- Eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur in einem familiengeführten, wachsenden Mittelstandsunternehmen
- Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Miteinander
- Vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben mit Gestaltungsspielraum
- Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsmittel
- Umfassende Schulungs‑ und Weiterbildungsangebote (z.B. über unsere eigene Akademie)
- Aktive Gesundheitsförderung durch betriebliche Programme
- Kostenloser Parkplatz
Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung! Gestalten Sie mit uns die Zukunft pharmazeutischer Produktion.
HR Generalist (m/w/d) zunächst befristet Arbeitgeber: Lichtenheldt Gmbh Pharmazeutische Fabrik
Die Lichtenheldt GmbH bietet als familiengeführtes, wachsendes Mittelstandsunternehmen eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, die durch kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Miteinander geprägt ist. Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, modernen Arbeitsmitteln sowie umfangreichen Schulungs- und Weiterbildungsangeboten, die eine individuelle Entwicklung fördern. Zudem wird die Gesundheit der Mitarbeiter aktiv durch betriebliche Programme unterstützt, was die Lichtenheldt GmbH zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.
Kontaktdaten:
Lichtenheldt Gmbh Pharmazeutische Fabrik Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Generalist (m/w/d) zunächst befristet erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Unternehmenskultur verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Lichtenheldt GmbH. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.
✨Tipp Nummer 4
Folge nach dem Gespräch auf höfliche Weise nach. Ein kurzes Dankeschön per E-Mail kann einen positiven Eindruck hinterlassen und zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist (m/w/d) zunächst befristet mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten, die direkt zur Stelle passen. Zeige, wie du in der Vergangenheit ähnliche Aufgaben gemeistert hast und was du für unser Team beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lichtenheldt Gmbh Pharmazeutische Fabrik vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Lichtenheldt GmbH und ihre Dienstleistungen genau zu recherchieren. Verstehe ihre Kernkompetenzen und wie sie sich von anderen Unternehmen abheben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich HR-Administration und Schulungsmanagement verdeutlichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Weiterbildungsmöglichkeiten oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über das Unternehmen erfahren möchtest.
✨Präsentiere deine Sozialkompetenz
Da die Stelle hohe Sozialkompetenz erfordert, sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du deine Kommunikationsfähigkeiten und Empathie unter Beweis gestellt hast. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und gut mit anderen zusammenarbeiten kannst.
