Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere Schulungen und betreue den gesamten Employee Lifecycle.
- Unternehmen: Wachsendes, familiengeführtes Unternehmen mit offener Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, moderne Arbeitsmittel und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Miteinander.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Entwicklung von Mitarbeitern in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im Personalbereich oder Erfahrung in HR-Administration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Lichtenheldt GmbH ist ein renommierter Full-Service Partner für nationale und internationale Arzneimittelhersteller und verwandte Industrien. Unsere Kernkompetenz besteht in der Entwicklung, Herstellung und Verpackung aller Arten qualitativ hochwertiger flüssiger und halbfester Arzneimittel. Aktuell beschäftigen wir rund 300 hochmotivierte Mitarbeiter.
Für unser weiteres Wachstum suchen wir ab sofort an unserem Standort in Wahlstedt eine engagierte Unterstützung in Vollzeit – zunächst befristet.
Schwerpunkt Schulungs-, Trainingsmanagement & HR-AdministrationAufgaben:
- Organisation und Koordination von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen
- Betreuung des gesamten Employee Lifecycles
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Einarbeitungsplänen und Arbeitszeugnissen
- Pflege und Verwaltung von Personal- und Zeitwirtschaftsdaten
- Unterstützung im Bewerbermanagement
- Mitwirkung im betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie im Arbeitsschutz
- Mitwirkung bei Personalplanung und Personalcontrolling
Profil:
- Kaufmännische Ausbildung im Personalbereich oder Erfahrung in der operativen Personalsachbearbeitung/HR-Administration
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Idealerweise Englischkenntnisse auf mindestens B1-Niveau
- Freude an organisatorischen und administrativen Tätigkeiten
- Hohe Sozialkompetenz, Diskretion und persönliche Integrität
- Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit HR-Systemen
- Eigenständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
Wir bieten:
- Eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur in einem familiengeführten, wachsenden Mittelstandsunternehmen
- Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Miteinander
- Vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben mit Gestaltungsspielraum
- Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsmittel
- Umfassende Schulungs- und Weiterbildungsangebote (z. B. über unsere eigene Akademie)
- Aktive Gesundheitsförderung durch betriebliche Programme
- Kostenloser Parkplatz
HR Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: LICHTENHELDT GmbH
Die Lichtenheldt GmbH bietet als familiengeführtes Mittelstandsunternehmen eine wertschätzende und offene Unternehmenskultur, die durch kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Miteinander geprägt ist. Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, modernen Arbeitsmitteln sowie umfangreichen Schulungs- und Weiterbildungsangeboten, die ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Zudem wird aktiv auf die Gesundheit der Mitarbeiter geachtet, was das Arbeiten in Wahlstedt besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Generalist (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Lichtenheldt GmbH und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Schulungs- und Trainingsmanagement am besten präsentieren kannst. Übe typische Fragen und sei bereit, deine Motivation zu zeigen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Das ist oft der schnellste Weg, um gesehen zu werden. Halte deinen Lebenslauf aktuell und achte darauf, dass er zu den Anforderungen der Stelle passt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass dein Anschreiben an:Stell sicher, dass dein Anschreiben auf die Stelle als HR Generalist zugeschnitten ist. Gehe auf die spezifischen Anforderungen ein und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein fehlerfreies Dokument hinterlässt einen guten Eindruck.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LICHTENHELDT GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Lichtenheldt GmbH und ihre Dienstleistungen genau zu recherchieren. Verstehe ihre Kernkompetenzen und wie sie sich von anderen Unternehmen abheben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich HR-Administration und Schulungsmanagement verdeutlichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Weiterbildungsmöglichkeiten oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über das Unternehmen erfahren möchtest.
✨Präsentiere deine Sozialkompetenz
Da die Stelle hohe Sozialkompetenz erfordert, sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Betone deine Fähigkeit, diskret und integrativ zu arbeiten, und wie du ein positives Arbeitsumfeld fördern kannst.
