Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere Schulungen und betreue den gesamten Employee Lifecycle.
- Unternehmen: Lichtenheldt GmbH, ein wachsendes Unternehmen in der Pharmaindustrie.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, moderne Arbeitsmittel und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und kollegialem Miteinander.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mitarbeiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im Personalbereich oder Erfahrung in HR-Administration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Lichtenheldt GmbH ist ein renommierter Full-Service Partner für nationale und internationale Arzneimittelhersteller und verwandte Industrien. Unsere Kernkompetenz besteht in der Entwicklung, Herstellung und Verpackung aller Arten qualitativ hochwertiger flüssiger und halbfester Arzneimittel. Aktuell beschäftigen wir rund 300 hochmotivierte Mitarbeiter.
Für unser weiteres Wachstum suchen wir ab sofort an unserem Standort in Wahlstedt eine engagierte Unterstützung in Vollzeit – zunächst befristet als HR Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Schulungs-, Trainingsmanagement & HR-Administration.
- Organisation und Koordination von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen
- Betreuung des gesamten Employee Lifecycles
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Einarbeitungsplänen und Arbeitszeugnissen
- Pflege und Verwaltung von Personal- und Zeitwirtschaftsdaten
- Unterstützung im Bewerbermanagement
- Mitwirkung im betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie im Arbeitsschutz
- Mitwirkung bei Personalplanung und Personalcontrolling
Voraussetzungen:
- Kaufmännische Ausbildung im Personalbereich oder Erfahrung in der operativen Personalsachbearbeitung/HR-Administration
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Idealerweise Englischkenntnisse auf mindestens B1-Niveau
- Freude an organisatorischen und administrativen Tätigkeiten
- Hohe Sozialkompetenz, Diskretion und persönliche Integrität
- Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit HR-Systemen
- Eigenständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
Wir bieten:
- Eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur in einem familiengeführten, wachsenden Mittelstandsunternehmen
- Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Miteinander
- Vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben mit Gestaltungsspielraum
- Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsmittel
- Umfassende Schulungs- und Weiterbildungsangebote (z. B. über unsere eigene Akademie)
- Aktive Gesundheitsförderung durch betriebliche Programme
- Kostenloser Parkplatz
HR Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: LICHTENHELDT GmbH
Die Lichtenheldt GmbH bietet als familiengeführtes, wachsendes Mittelstandsunternehmen eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, die durch kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Miteinander geprägt ist. Mitarbeiter profitieren von vielfältigen Aufgaben mit Gestaltungsspielraum, flexiblen Arbeitszeiten sowie umfassenden Schulungs- und Weiterbildungsangeboten, die ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Zudem sorgt die aktive Gesundheitsförderung durch betriebliche Programme für das Wohlbefinden aller Angestellten am Standort Wahlstedt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Generalist (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche von offenen Stellen, die nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Werte und die Kultur der Lichtenheldt GmbH verstehst und schätzt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position! Wenn du dich bewirbst, sei es über unsere Website oder direkt, lass deine Leidenschaft für HR und Weiterbildung durchscheinen. Das macht einen großen Unterschied!
✨Tipp Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen! Im Vorstellungsgespräch kannst du zeigen, dass du interessiert bist und mehr über die Unternehmenskultur und die Teamdynamik erfahren möchtest. Das hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind.
Schau dir die Stellenbeschreibung genau an:Nimm dir Zeit, um die Anforderungen und Aufgaben in der Stellenanzeige zu verstehen. Betone in deiner Bewerbung, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sei strukturiert:Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben macht es uns leichter, dich kennenzulernen. Achte darauf, dass alles übersichtlich und gut lesbar ist. Wir schätzen eine sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LICHTENHELDT GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Lichtenheldt GmbH und ihre Dienstleistungen genau zu recherchieren. Verstehe, was sie tun und welche Werte sie vertreten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich HR-Administration und Schulungsmanagement unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dir helfen, die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle besser zu verstehen. Fragen zu den Weiterbildungsangeboten oder dem betrieblichen Gesundheitsmanagement zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
✨Präsentiere deine Sozialkompetenz
Da die Stelle hohe Sozialkompetenz erfordert, solltest du während des Interviews darauf achten, freundlich und offen zu kommunizieren. Zeige, dass du gut im Team arbeiten kannst und bereit bist, dich in die Unternehmenskultur einzufügen.
