Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle Strategien zur Personalvermittlung im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Die doctari group ist ein führender Personaldienstleister im medizinischen Bereich mit über 550 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Unternehmensleistungen warten auf dich.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das einen echten Unterschied macht.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und arbeite in einem dynamischen, unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb oder Personalwesen sowie Führungsqualitäten sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Über Uns:Mehr als 550 Mitarbeitende der doctari group (doctari, Planerio, lichtfeld, arztpool) arbeiten an neun Standorten daran, medizinisches Fachpersonal genau dorthin zu bringen, wo es am dringlichsten gebraucht wird. lichtfeld ist einer der erfolgreichsten deutschen Personaldienstleister im medizinischen Bereich. Wir vermitteln ÄrztInnen und Pflegefachkräfte an Krankenhäuser und medizinische Einrichtungen in Deutschland.Das erwartet Dich:Du wirst ein Teil eines dynamischen und motivierten Teams, das aus 10 weiteren KollegInnen besteht und in einer offenen und modernen Arbeitsumgebung zusammenarbeitet.
Deine innovativen und kreativen Ideen sind willkommen, um gemeinsam zu wachsen und voneinander zu lernen.Wir bieten dir zahlreiche Benefits, mit denen sich Berufliches und Privates gut vereinbaren lassen: Hybrides Arbeitsmodel 30 Tage Urlaub Attraktives Vergütungsmodell Zuschuss zum Deutschlandticket Beitrag zur betrieblichen Altersvorsorge Subventionierte EGYM Wellpass MitgliedschaftDeine neue Rolle:Du akquirierst medizinische Einrichtungen, baust deinen Kundenstamm auf und entwickelst langfristige Partnerschaften.Du bearbeitest Vermittlungsanfragen in der Zeitarbeit und erkennst frühzeitig Personalbedarfe bei deinen Klinikpartnern.Du vermittelst Ärzte/Ärztinnen oder Pflegefachkräfte aus unserer internen Datenbank an medizinische Einrichtungen und begleitest beide Seiten durch den gesamten Prozess – von der Anfrage bis zum Einsatzvertrag.Du führst Vertragsverhandlungen mit Kunden und Talenten und erstellst alle relevanten Vertragsunterlagen zu den jeweiligen Einsätzen.Du behältst deine KPIs im Blick, optimierst laufend deine Prozesse und sorgst für die Zufriedenheit bei deinen Kunden und KandidatInnen.Deine Erfahrung & Persönlichkeit:Du bringst mind. 1-2 Jahre Berufserfahrung aus dem Vertrieb, Personalberatung/- vermittlung oder Key Account Management mit.Alternativ kommst du aus dem Gesundheitsbereich und willst in den Vertrieb wechseln – auch QuereinsteigerInnen sind willkommenDu bist kommunikationsstark, lösungsorientiert und engagiert – auch in unvorhergesehenen Situationen.Vertrieb ist für dich mehr als nur ein Job – du willst überzeugen, gestalten und Ergebnisse sehen.Haben wir dein Interesse geweckt?Dann melde dich per E-Mail:maria.taranenko(at)doctarigroup.comMaria TaranenkoRecruiting ManagerinTel.: 01516 3304090www.linkedin.com/in/maria-taranenko
Sales ManagerIn in der Personalvermittlung Arbeitgeber: lichtfeld GmbH
Die doctari group bietet als Arbeitgeberin ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und Innovation großgeschrieben werden. Mit über 550 Mitarbeitenden an neun Standorten fördern wir nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Angestellten, sondern bieten auch attraktive Benefits und eine positive Unternehmenskultur, die auf Wertschätzung und Respekt basiert. Besonders in der Personalvermittlung im medizinischen Bereich haben wir die Möglichkeit, einen bedeutenden Beitrag zur Gesundheitsversorgung zu leisten, was unsere Arbeit besonders erfüllend macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales ManagerIn in der Personalvermittlung erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf lichtfeld GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch lichtfeld GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales ManagerIn in der Personalvermittlung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei lichtfeld GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei lichtfeld GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie lichtfeld GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
