Junior Key Account Manager (m/w/d) technischer Vertrieb

Junior Key Account Manager (m/w/d) technischer Vertrieb

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze unser Team im technischen Vertrieb und baue starke Kundenbeziehungen auf.
  • Unternehmen: LICHTZENTRALE, ein führendes Unternehmen in der Lichtplanung und Designleuchten.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft des Lichts mit.
  • Qualifikationen: Motivation, Teamgeist und Interesse am technischen Vertrieb.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Seit über 40 Jahren steht die LICHTZENTRALE für Lichtplanung, technisches Licht und Designlösungen.
Sind Sie der/die richtige Bewerber/in für diese Stelle Lesen Sie sich die Rollenübersicht unten durch.
Als hundertprozentige Tochter des WÜRTH Konzerns verbinden wir mittelständische Flexibilität mit der Stärke einer internationalen Unternehmensgruppe – und schaffen so nachhaltige Lösungen für unsere Kunden.
Damit wir diesen Anspruch auch in Zukunft weiterentwickeln können, suchen wir Menschen, die gerne Verantwortung übernehmen, Kundenbeziehungen aktiv mitgestalten und gemeinsam mit uns wachsen möchten.
Sie möchten Ihre Stärken einbringen und sich fachlich wie persönlich weiterentwickeln? Dann werden Sie Teil unseres Teams als Junior Key Account Manager (m/w/d) technischer Vertrieb Magdeburg, Deutschland Was Sie bei uns erwartet? Sie durchlaufen ein strukturiertes Training on the Job, das durch Mentoren und Trainer begleitet wird.
Sie lernen die eigenständige Beratung und Betreuung unserer Bestandskunden aus Handwerk, Industrie und dem professionellen Objektbereich.
Sie bauen Ihren Kundenstamm aktiv aus und platzieren unsere Produkte und Dienstleistungen erfolgreich im Markt.
Sie übernehmen Verantwortung für die Umsatzgenerierung und die gezielte Umsatzsteigerung in Ihrem Vertriebsgebiet.
Sie erkennen Kundenpotenziale, entwickeln passende Lösungen und bauen langfristige Geschäftsbeziehungen auf.
Sie arbeiten eng mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen sowie internen Fachbereichen wie Vertrieb, Lichtplanung und Serviceabteilungen zusammen.
Sie entwickeln sich fachlich und persönlich Schritt für Schritt in Richtung eigenverantwortliches Key Account Management weiter.
Was Sie dafür mitbringen? Sie haben Freude am direkten Kontakt mit Kunden und Geschäftspartnern.
Sie möchten aktiv in den technischen Vertrieb einsteigen und sich langfristig weiterentwickeln.
Sie interessieren sich für technisches Licht und möchten nicht nur verkaufen, sondern Kunden kompetent beraten und mitgestalten.
Sie verfügen über eine kaufmännische, technische oder handwerkliche Ausbildung und bringen ein gutes Verständnis für technische und kaufmännische Zusammenhänge mit.
Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und zielorientiert.
Sie kommunizieren sicher, verbindlich und serviceorientiert – intern wie extern.
Sie behalten auch in dynamischen Situationen den Überblick und reagieren flexibel auf neue Anforderungen.
Was wir Ihnen bieten? Einen strukturierten Einstieg in den technischen Vertrieb mit intensiver Einarbeitung.
Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit klarer Entwicklungsperspektive.
Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag, faire Vergütung inklusive Sozialleistungen.
Zusätzlich erhalten Sie 30 Tage Urlaub (auf Vollzeitbasis), Urlaubs- und Sonderzahlungen sowie ein vielfältiges Benefit-Paket, z.
B.
E‑Bike-Leasing, Prämien, Zuschüsse zur Kinderbetreuung, vermögenswirksame Leistungen und weitere Angebote für unterschiedliche Lebenssituationen.
Nach erfolgreichem Abschluss Ihrer Einarbeitung einen Dienstwagen – auch zur privaten Nutzung.
Smartphone und Laptop nach der Probezeit ebenfalls zur privaten Nutzung.
Ein kollegiales, unterstützendes Team und ein angenehmes Betriebsklima.
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. xayajpt
Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an den Bereich Personalentwicklung – nutzen Sie dafür ganz einfach den Upload-Button.
Bei Fragen steht Ihnen Sandra Weißel-König gerne zur Verfügung: Weitere Informationen über uns finden Sie auf unserer Homepage:

Junior Key Account Manager (m/w/d) technischer Vertrieb Arbeitgeber: LICHTZENTRALE Lichtgroßhandel GmbH

Die LICHTZENTRALE bietet nicht nur eine spannende Karriere im technischen Vertrieb, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das von Teamgeist und Innovation geprägt ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem offenen Austausch, der persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Zudem genießen Sie die Vorzüge eines etablierten Unternehmens mit einer starken Marktposition in Deutschland, das Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance legt.

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Kontaktdaten:

LICHTZENTRALE Lichtgroßhandel GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Key Account Manager (m/w/d) technischer Vertrieb erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma und zeig dein Interesse an der Position als Junior Key Account Manager.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über die LICHTZENTRALE informierst. Verstehe ihre Produkte und Dienstleistungen, damit du zeigen kannst, wie du zum Team beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das ist besonders wichtig für eine Rolle im technischen Vertrieb.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Key Account Manager (m/w/d) technischer Vertrieb mit Bravour zu bestehen

Vertriebskompetenz
Kundenorientierung
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Technisches Verständnis
Verhandlungsgeschick
Analytische Fähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.

Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe die Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die besonders relevant für die Position als Junior Key Account Manager sind.

Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer den besten.

Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LICHTZENTRALE Lichtgroßhandel GmbH vorbereitet

Verstehe die Branche

Informiere dich über die Lichtbranche und die neuesten Trends in der Lichtplanung. Wenn du während des Interviews zeigen kannst, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im technischen Vertrieb und im Kundenmanagement demonstrieren. Zeige, wie du Probleme gelöst oder Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Zielen des Unternehmens oder wie das Team zusammenarbeitet, um den besten Service zu bieten.

Sei du selbst

Authentizität ist wichtig! Sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen und zeige deine Begeisterung für die Rolle. Wenn du dich wohlfühlst und echt bist, wird das auch auf den Interviewer wirken.