Junior Key Account Manager (m/w/d) technischer Vertrieb

Was Sie bei uns erwartet? Sie durchlaufen ein strukturiertes Training on the Job, das durch Mentoren und Trainer begleitet wird. Sie lernen die eigenständige Beratung und Betreuung unserer Bestandskunden aus Handwerk, Industrie und dem professionellen Objektbereich. Sie bauen Ihren Kundenstamm aktiv aus und platzieren unsere Produkte und Dienstleistungen erfolgreich im Markt. Sie übernehmen Verantwortung für die Umsatzgenerierung und die gezielte Umsatzsteigerung in Ihrem Vertriebsgebiet. Sie erkennen Kundenpotenziale, entwickeln passende Lösungen und bauen langfristige Geschäftsbeziehungen auf. Sie arbeiten eng mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen sowie internen Fachbereichen wie Vertrieb, Lichtplanung und Serviceabteilungen zusammen. Sie entwickeln sich fachlich und persönlich Schritt für Schritt in Richtung eigenverantwortliches Key Account Management weiter.

Was Sie dafür mitbringen? Sie haben Freude am direkten Kontakt mit Kunden und Geschäftspartnern. Sie möchten aktiv in den technischen Vertrieb einsteigen und sich langfristig weiterentwickeln. Sie interessieren sich für technisches Licht und möchten nicht nur verkaufen, sondern Kunden kompetent beraten und mitgestalten. Sie verfügen über eine kaufmännische, technische oder handwerkliche Ausbildung und bringen ein gutes Verständnis für technische und kaufmännische Zusammenhänge mit. Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und zielorientiert. Sie kommunizieren sicher, verbindlich und serviceorientiert – intern wie extern. Sie behalten auch in dynamischen Situationen den Überblick und reagieren flexibel auf neue Anforderungen.

Was wir Ihnen bieten? Einen strukturierten Einstieg in den technischen Vertrieb mit intensiver Einarbeitung. Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit klarer Entwicklungsperspektive. Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag, faire Vergütung inklusive Sozialleistungen. Zusätzlich erhalten Sie 30 Tage Urlaub (auf Vollzeitbasis), Urlaubs- und Sonderzahlungen sowie ein vielfältiges Benefit-Paket, z. B. E‑Bike-Leasing, Prämien, Zuschüsse zur Kinderbetreuung, vermögenswirksame Leistungen und weitere Angebote für unterschiedliche Lebenssituationen. Nach erfolgreichem Abschluss Ihrer Einarbeitung einen Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung), sowie Smartphone und Laptop. Ein kollegiales, unterstützendes Team und ein angenehmes Betriebsklima. Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an den Bereich Personalentwicklung – nutzen Sie dafür ganz einfach den Upload-Button. Bei Fragen steht Ihnen Sandra Weißel‑König gerne zur Verfügung: Telefon: +49 981 8903 353.