Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und betreue unsere Bestandskunden im technischen Vertrieb.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Großunternehmen mit einem kollegialen Team und vielen Gestaltungsmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Geregelte Arbeitszeiten, faire Vergütung, Dienstwagen, Smartphone, Laptop und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Hohe Eigenverantwortung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein spannendes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Gewünschte Qualifikationen: Lust auf Kundenkontakt, technisches Verständnis und Flexibilität sind wichtig.
- Andere Informationen: Nach dem Training on the Job erhältst du einen Dienstwagen zur privaten Nutzung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Was Sie dafür mitbringen?
- Sie haben Lust auf direkte Kontakte mit Kunden und Geschäftspartnern.
- Sie möchten technisches Licht verkaufen, planen und beratend tätig sein.
- Sie haben Verständnis für technische, sowie kaufmännische Zusammenhänge.
- Sie sind verlässlich, belastbar und flexibel und ziel- und ergebnisorientiertes Arbeiten sind für Sie eine Selbstverständlichkeit.
Was Sie bei uns erwartet?
- Sie erhalten ein „Training on the Job“ um nach und nach unsere Bestandskunden aus Handwerk und Industrie zu beraten und zu betreuen.
- Sie bauen den Kundenstamm weiter aus und vertreiben aktiv unsere Produkte und Dienstleistungen.
- Sie haben eine hohe Eigenverantwortung und einen hohen Freiheitsgrad.
- Sie fühlen sich im Netzwerk zu Geschäftspartnern wohl und pflegen dieses.
Womit wir Sie überzeugen?
- Wir bieten Ihnen eine geregelte Arbeitszeit von Montag bis Freitag.
- Außerdem eine faire Vergütung und Sozialleistungen eines Großunternehmens.
- Nach Abschluss des „Training on the job“ einen Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung.
- Smartphone und Laptop sind nach der erfolgreichen Probezeit Teil der Ausstattung.
- Sie bekommen Urlaubs- und Sonderzahlungen sowie 30 Tage Urlaub.
- Und ein kollegiales und dynamisches Mitarbeiterumfeld erwartet Sie.
- In einem kleinen Team bieten wir Ihnen viele Gestaltungsmöglichkeiten.
- Sie haben vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildungsangebote in unserer Akademie.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen senden Sie bitte an den Bereich Personalentwicklung. Nutzen Sie bitte dazu den Button für Ihren Upload.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Sandra Weißel-König. T +49 981 8903 353
Werfen Sie einen Blick auf unsere Homepage .
#J-18808-Ljbffr
Junior Key Account Manager (m/w/d) technischer Vertrieb Arbeitgeber: LICHTZENTRALE
Kontaktperson:
LICHTZENTRALE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Key Account Manager (m/w/d) technischer Vertrieb
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die bereits im technischen Vertrieb tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über unsere Produkte und Dienstleistungen. Je besser du verstehst, was wir anbieten, desto überzeugender kannst du im Gespräch auftreten. Zeige, dass du dich für technisches Licht interessierst und bereit bist, dich in die Materie einzuarbeiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Kundenbetreuung vor. Überlege dir, wie du bestehende Kundenbeziehungen pflegen und ausbauen würdest. Zeige, dass du proaktiv und lösungsorientiert denkst, um das Vertrauen der Kunden zu gewinnen.
✨Tip Nummer 4
Sei flexibel und zeige deine Belastbarkeit. In einem dynamischen Umfeld ist es wichtig, sich schnell an neue Situationen anzupassen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeit zur Anpassung und Problemlösung verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Key Account Manager (m/w/d) technischer Vertrieb
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Qualifikationen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Junior Key Account Manager im technischen Vertrieb verdeutlicht. Betone deine Erfahrungen im direkten Kundenkontakt und deine technische Affinität.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Füge in deinem Lebenslauf relevante Erfahrungen hinzu, die deine Fähigkeiten im technischen Vertrieb und im Umgang mit Kunden unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich gearbeitet hast.
Gehaltsvorstellungen angeben: Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellungen klar und realistisch in deinen Bewerbungsunterlagen anzugeben. Recherchiere vorher, um eine angemessene Vorstellung zu haben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LICHTZENTRALE vorbereitest
✨Verstehe die technischen Produkte
Mach dich mit den technischen Aspekten der Produkte vertraut, die du verkaufen wirst. Zeige im Interview, dass du die Vorteile und Anwendungen der Produkte verstehst und bereit bist, diese Informationen an Kunden weiterzugeben.
✨Bereite Beispiele für Kundeninteraktionen vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit Kunden kommuniziert oder technische Lösungen angeboten hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und Probleme zu lösen.
✨Zeige deine Flexibilität und Belastbarkeit
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Flexibilität und Belastbarkeit betreffen. Gib Beispiele, wie du in stressigen Situationen ruhig geblieben bist und deine Ziele erreicht hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, indem du nach den Weiterbildungsangeboten in der Akademie fragst. Dies signalisiert, dass du langfristig im Unternehmen bleiben und wachsen möchtest.
