Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination und Unterstützung von Assistenzkräften für Menschen mit Behinderung.
- Unternehmen: LICURA-Gruppe, ein verlässlicher Partner in der sozialen Unterstützung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit langfristigen Perspektiven und tollen Mitarbeiterbenefits.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Selbstbestimmung und Integration von Menschen in deiner Region.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungsbereich und Erfahrung in der Dienstplanung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ambulante Dienste Nordhessen Als Teil der LICURA-Gruppe sind die Ambulanten Dienste Nordhessen ein verlässlicher Partner, der Menschen mit Behinderung sowie ältere Menschen in allen Lebenslagen unterstützt. Mit einem vielfältigen Angebot aus Assistenz, Beratung, Pflege und familienentlastenden Hilfen fördern wir Selbstbestimmung, Teilhabe und Lebensqualität.
Überblick
- Vergütung nach AVR.KW
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge 6,6 % vom Bruttogehalt
- Jahressonderzahlung
- Kinderzuschlag (bis zu 130 € pro Kind)
- Fort- und Weiterbildungen
- Eine langfristige Perspektive in einem Dienstleistungsunternehmen, dass jeden Tag aktiv etwas für die Selbstbestimmtheit und die Integration körperlich eingeschränkter Menschen bewirkt
- Benefits: u.a. Zuschuss zum Job-/Deutschlandticket, Bike-Leasing, Corporate Benefits, Mitarbeiterempfehlungsprogramm
Ihre Aufgaben
- Ansprechpartner für alle Kunden und Assistenzkräfte in allen Fragen und Belangen rund um die Assistenzleistungen
- Deeskalationsmanagement zwischen Kunden und Assistenzkräften
- Anlassbezogener Besuch von Kunden in ihrer Häuslichkeit
- Koordination und Anleitung von Assistenzkräften sowie Steuerung von Arbeitszeitkonten
- Organisation und Durchführung von Teambesprechungen
- Dienstplanung in Absprache mit den jeweiligen Kunden sowie Organisation von Ersatz bei Dienstausfällen
- Sicherstellung der Refinanzierung der Assistenzleistung und Beteiligung bei der Erstellung individueller Teilhabeplanung (PiT – Personenzentrierter integrierter Teilhabeplan)
- Bei Bedarf Beteiligung an der telefonischen Rufbereitschaft außerhalb der Bürozeiten
Unsere Erwartungen
- Abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung im Verwaltungsbereich (z. B. Kaufmann für Büromanagement, Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement, Personalfachmann (m/w/d) oder Studium im Sozial- oder Gesundheitsmanagement
- Erfahrung mit Dienstplanung vorteilhaft
- Schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeiten Aufgaben zu priorisieren
- Hohes Maß an Organisationsfähigkeit sowie verantwortungsvolle und eigenständige Arbeitsweise
- Versierter Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeit
Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern erforderlich.
Teamkoordinator Eingliederungshilfe (m/w/d) Arbeitgeber: LICURA
Das Pflegezentrum Fürstenhagen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der sozialen Betreuung nicht nur eine faire Vergütung nach AVR.KW bietet, sondern auch zahlreiche Benefits wie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Fortbildungsmöglichkeiten. In einem unterstützenden und wertschätzenden Team fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter, während wir gemeinsam daran arbeiten, den Bewohnern ein würdevolles und erfülltes Leben zu ermöglichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamkoordinator Eingliederungshilfe (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche mehr über offene Stellen als durch klassische Jobanzeigen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Persönlichkeit! In einem Vorstellungsgespräch geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch darum, ob du ins Team passt. Sei authentisch und lass deine Begeisterung für die Position durchscheinen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamkoordinator Eingliederungshilfe (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Schau dir die Anforderungen genau an und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle ernst nimmst und dich mit unserem Unternehmen identifizierst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LICURA vorbereitet
✨Informiere dich über die LICURA-Gruppe
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die LICURA-Gruppe und ihre Werte verschaffen. Verstehe, wie die Ambulanten Dienste Nordhessen arbeiten und welche Rolle der Teamkoordinator in diesem Kontext spielt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Deeskalationsmanagement oder in der Dienstplanung zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige dein Interesse an der Teamarbeit, indem du Fragen zur Teamdynamik und den Herausforderungen stellst, mit denen das Team konfrontiert ist. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du zum Team beitragen kannst.
✨Präsentiere deine Organisationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Organisation erfordert, sei bereit, deine Methoden zur Priorisierung von Aufgaben und zur effizienten Planung zu erläutern. Du könntest auch darüber sprechen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Zeitmanagement umgegangen bist.
