Regionalleiter / Sales Manager Team Ost (m/w/d)

Regionalleiter / Sales Manager Team Ost (m/w/d)

Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Lidea Seeds

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und setze Verkaufsstrategien in Ost-Deutschland um.
  • Unternehmen: Lidea, eines der führenden Saatgutunternehmen weltweit.
  • Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und Firmenwagen.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und direkte Kommunikation in einem internationalen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Landwirtschaft mit innovativen Saatgutlösungen.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Agrarbereich und Erfahrung im Vertrieb.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Als eines der 10 weltweit führenden Saatgutunternehmen züchtet und vertreibt Lidea innovative, individuelle und nachhaltige Saatgutlösungen vielfältiger Kulturen, die Landwirten über das gesamte Anbaujahr einen Mehrwert bieten. Lidea verfügt über Expertise entlang der gesamten Wertschöpfungskette: von der Züchtung über die Saatgutproduktion bis hin zur Vermarktung.

Als Regionalleiter (m/w/d) bist Du verantwortlich für die Umsetzung der Verkaufsstrategien im zuständigen Gebiet Ost-Deutschland (Schleswig-Holstein, Mecklenburg-Vorpommern, Berlin, Brandenburg, Sachsen & Sachsen-Anhalt). Hierzu führst Du Dein Regionalteam entsprechend den Unternehmenswerten und verantwortest das entsprechende Budget.

Deine Aufgaben

  • Strategisches Management und Personalführung
  • Erstellung einer 3-Jahresplanung für die Region
  • Umsetzung relevanter Jahresziele in der Region
  • Projektunterstützung bei übergeordneten Projekten
  • Mitarbeit in der Sortimentsgestaltung
  • Mitarbeit bei der Erstellung der überregionalen Marketingstrategie
  • Führung und Entwicklung der Mitarbeiter in der praktischen Arbeit

Dein Verhalten zeigt, dass die Sicherheit der Mitarbeiter die oberste Priorität ist.

Vertrieb und Marketing

  • Mitarbeit bei der Planung der Verkaufsbudgets (inkl. Preisfestlegung) und Umsetzung in der Region
  • Abgleich der Verkäufe und des Verkaufsbudgets mit dem BCM
  • Kontrolle und Freigabe über CRM der Einhaltung vorgegebener Konditionen
  • Kontrolle der Nutzung des CRM-Systems des Regionalteams
  • Ständige Wettbewerbsbeobachtung und Austausch dieser Informationen mit dem BCM
  • Verantwortlich für die Erreichung seiner quantitativen und qualitativen Ziele
  • Betreuung von ausgewählten Kunden, diese sind mit dem BCM zu definieren
  • Mitarbeit bei der Erstellung der regionalen Marketingstrategie

Deine Stärken

  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, vorzugsweise im Agrarbereich
  • Erfahrung mit landwirtschaftlichen Betriebsmitteln und Vertrieb
  • Kundenorientierung und Service excellence
  • Führungsanspruch (Leadership), starke Überzeugungskraft und Ergebnisorientierung
  • Selbstorganisationsfähigkeit, sowie eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Fähigkeit, erfolgreich mit Menschen zusammenzuarbeiten, mit ihnen zu kommunizieren und sie für sich zu gewinnen
  • Reisebereitschaft und Vertriebsaffinität
  • Fahrerlaubnis Klasse B
  • Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Wir bieten dir

  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wachsenden Unternehmen mit einer interessanten Entwicklungsperspektive
  • Eine verantwortungsvolle, spannende Aufgabe mit hohem Entscheidungs- und Handlungsspielraum in einem motivierten Team
  • Leistungsorientierte Entlohnung mit guten Sozialleistungen
  • Ein internationales Arbeitsumfeld
  • Flache Hierarchien und eine direkte Kommunikation auf Augenhöhe
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Firmenwagen
  • 30 Tage Urlaub

Wenn Du an dieser Position interessiert bist, bewirb Dich bitte per E-Mail mit Deinen vollständigen Unterlagen unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Deine Ansprechpartnerin ist: Joana Kommerowski, HR Managerin, 040605362020, hr.germany@lidea-seeds.com

Regionalleiter / Sales Manager Team Ost (m/w/d) Arbeitgeber: Lidea Seeds

Lidea ist ein führendes Saatgutunternehmen, das nicht nur innovative und nachhaltige Lösungen bietet, sondern auch eine Unternehmenskultur fördert, die auf Teamarbeit, flachen Hierarchien und direkter Kommunikation basiert. Als Regionalleiter im Team Ost profitierst du von einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, flexiblen Arbeitszeiten und einer leistungsorientierten Entlohnung, während du in einem internationalen Umfeld mit großartigen Entwicklungsperspektiven arbeitest. Hier wird die Sicherheit der Mitarbeiter großgeschrieben, und du hast die Möglichkeit, deine Führungsqualitäten in einem motivierten Team unter Beweis zu stellen.

Lidea Seeds

Kontaktdaten:

Lidea Seeds Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Regionalleiter / Sales Manager Team Ost (m/w/d) erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Treffen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine Nachricht auf LinkedIn kann Wunder wirken!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Position bist.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du an der Stelle als Regionalleiter / Sales Manager interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Qualitäten zu überzeugen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regionalleiter / Sales Manager Team Ost (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Strategisches Management
Personalführung
Vertriebskompetenz
Kundenorientierung
Service Excellence
Führungsanspruch
Überzeugungskraft

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu Lidea passt. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft für die Landwirtschaft und den Vertrieb zeigen.

Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Führung unter Beweis stellen. Zeige uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Achte auf die Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument ohne Rechtschreibfehler zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gibst!

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidea Seeds vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten von Lidea vertraut, denn als Regionalleiter wirst du diese in deinem Team vorleben müssen. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bereite Beispiele vor, die deine Führungsqualitäten und Kundenorientierung zeigen.

Bereite dich auf strategische Fragen vor

Da du für die Umsetzung der Verkaufsstrategien verantwortlich bist, solltest du dir Gedanken über mögliche Strategien für die Region Ost-Deutschland machen. Überlege dir, wie du die Jahresziele erreichen würdest und welche Maßnahmen du ergreifen würdest, um das Team zu motivieren und erfolgreich zu führen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

In dieser Rolle ist es wichtig, gut mit Menschen zu kommunizieren und sie zu überzeugen. Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, in denen du erfolgreich mit Kunden oder Teammitgliedern kommuniziert hast. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und die Fähigkeit hast, andere zu inspirieren.

Frage nach den Herausforderungen

Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews Fragen zu stellen. Frage nach den größten Herausforderungen, die das Unternehmen in der Region sieht, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv Lösungen zu finden.