Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Regionalteam und setze Verkaufsstrategien erfolgreich um.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit flachen Hierarchien und direkter Kommunikation.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Internationale Arbeitsumgebung mit spannenden Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Agrarbereich und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, Erfahrung im Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Als Regionalleiter (m/w/d) bist Du verantwortlich für die Umsetzung der Verkaufsstrategien im zuständigen Gebiet Ost. Hierzu führst Du dein Regionalteam entsprechend den Unternehmenswerten und verantwortest das entsprechende Budget.
Deine Aufgaben:
- Strategisches Management und Personalführung
- Erstellung einer 3-Jahresplanung für die Region
- Umsetzung relevanter Jahresziele in der Region
- Projektunterstützung bei übergeordneten Projekten
- Mitarbeit in der Sortimentsgestaltung
- Mitarbeit bei der Erstellung der überregionalen Marketingstrategie
- Führung und Entwicklung der Mitarbeiter in der praktischen Arbeit
- Vertrieb und Marketing
- Mitarbeit bei der Planung der Verkaufsbudgets (inkl. Preisfestlegung) und Umsetzung in der Region
- Abgleich der Verkäufe und des Verkaufsbudgets
- Kontrolle und Freigabe über CRM der Einhaltung vorgegebener Konditionen
- Kontrolle der Nutzung des CRM-Systems des Regionalteams
- Ständige Wettbewerbsbeobachtung und Austausch dieser Informationen
- Verantwortlich für die Erreichung der quantitativen und qualitativen Ziele
- Betreuung von ausgewählten Kunden
- Mitarbeit bei der Erstellung der regionalen Marketingstrategie
Dein Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, vorzugsweise im Agrarbereich
- Erfahrung mit landwirtschaftlichen Betriebsmitteln und Vertrieb
- Kundenorientierung und Service excellence
- Führungsanspruch (Leadership), starke Überzeugungskraft und Ergebnisorientierung
- Selbstorganisationsfähigkeit, sowie eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
- Fähigkeit, erfolgreich mit Menschen zusammenzuarbeiten, mit ihnen zu kommunizieren und sie für sich zu gewinnen
- Reisebereitschaft und Vertriebsaffinität
- Fahrerlaubnis Klasse B
- Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Wir bieten Dir:
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wachsenden Unternehmen mit einer interessanten Entwicklungsperspektive
- Eine verantwortungsvolle, spannende Aufgabe mit hohem Entscheidungs- und Handlungsspielraum
- Ein internationales Arbeitsumfeld
- Flache Hierarchien und eine direkte Kommunikation auf Augenhöhe
- Leistungsorientierte Entlohnung mit sehr guten Sozialleistungen
- 30 Tage Urlaub, zusätzlich geben wir Dir an Heiligabend und Silvester frei und gewähren Sonderurlaub bei außergewöhnlichen Ereignissen
Wir freuen uns auf deine Bewerbung per E-Mail unter Angabe deiner Gehaltsvorstellungen und deines frühestmöglichen Eintrittstermins.
Deine Ansprechpartnerin ist: Joana Kommerowski, HR-Managerin, Tel. 040 605 362 020, E-Mail: hr.germany@lidea-seeds.com
Regionalleiter Team Ost (m/w/d) Arbeitgeber: Lidea Seeds
Als Regionalleiter (m/w/d) in unserem wachsenden Unternehmen profitierst Du von einem unbefristeten Arbeitsverhältnis und einer spannenden Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum. Wir bieten Dir ein internationales Arbeitsumfeld, flache Hierarchien und eine direkte Kommunikation auf Augenhöhe, sowie 30 Tage Urlaub und attraktive Sozialleistungen. Bei uns hast Du die Möglichkeit, Deine Führungskompetenzen weiterzuentwickeln und aktiv an der Gestaltung der regionalen Marketingstrategie mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regionalleiter Team Ost (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Webinare und knüpfe Kontakte. Wer weiß, vielleicht ist der nächste Job nur ein Gespräch entfernt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an der Position interessiert bist und bringe deine Ideen ein!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel – je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster trittst du auf!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regionalleiter Team Ost (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Wahl für die Position des Regionalleiters bist.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen in der Stellenbeschreibung passen. So zeigst du uns, dass du die richtige Person für das Team bist.
Achte auf Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst und professionell arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du hast die Möglichkeit, alle Informationen zu finden, die du brauchst. Also, los geht's!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidea Seeds vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten des Unternehmens vertraut, bevor du zum Interview gehst. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bereite Beispiele vor, die deine Übereinstimmung mit diesen Werten zeigen.
✨Bereite konkrete Erfolge vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner Karriere, die du im Interview teilen kannst. Zeige, wie du Verkaufsstrategien erfolgreich umgesetzt hast oder wie du dein Team motiviert und geführt hast, um Ziele zu erreichen.
✨Kenntnis der Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Agrarbereich. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine strategische Planung einbeziehen würdest und welche Ideen du für die Region Ost hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
