Auf einen Blick
- Aufgaben: Montiere Fenster und Türen in spannenden Projekten.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit einem tollen Team in Augsburg.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein familiäres Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben und gute Entwicklungschancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte einzigartige Projekte und arbeite an historischen Orten in Augsburg.
- Qualifikationen: Handwerkliches Geschick und Teamgeist sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Die Lidel Holzbau – Innenausbau – Fenstertechnik ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen in Augsburg. Rund 40 Mitarbeiter kümmern sich hauptsächlich um Sanierungen und Kundendienstaufträge. Das Unternehmen ist dabei fachlich breit aufgestellt und bietet vom Fenstertausch über Fenstersanierung bis zum Fenster-Service alles rund um das Thema Fenster und Tür an.
Als führender Anbieter in Augsburg sind wir an zahlreichen, nicht alltäglichen Projekten beispielsweise im Augsburger Rathaus, dem Gaswerk-Augsburg oder dem Augsburger Dom beteiligt.
Fenstermonteur Arbeitgeber: Lidel GmbH & Co. KG Fenstertechnik GmbH & Co. KG
Die Lidel Holzbau – Innenausbau – Fenstertechnik ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein familiäres Arbeitsumfeld in Augsburg bietet, sondern auch die Möglichkeit, an spannenden und einzigartigen Projekten mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem breiten Spektrum an Aufgaben im Bereich Fenster- und Türtechnik, fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit, die es den Angestellten ermöglicht, ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern und sich beruflich weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Lidel GmbH & Co. KG Fenstertechnik GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fenstermonteur erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Fenstermonteur interessierst, zögere nicht, direkt bei uns vorbeizuschauen oder uns anzurufen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu unseren Projekten!
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten in der Branche, besuche lokale Veranstaltungen oder Messen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Projekte und Dienstleistungen. Wenn du zeigst, dass du dich mit unserem Unternehmen identifizierst, hinterlässt du einen bleibenden Eindruck.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und vielleicht bald in unserem Team willkommen zu heißen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fenstermonteur mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Fenstermonteur bei uns zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Fenstertechnik oder ähnlichen Projekten. Wir schätzen praktische Kenntnisse und spezifische Fähigkeiten, die du mitbringst.
Gestalte dein Anschreiben individuell:Vermeide Standardanschreiben! Passe dein Anschreiben an unsere Firma und die Stelle an. Zeig uns, warum du genau zu Lidel Holzbau passt und was du für unser Team mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So können wir deine Unterlagen direkt und schnell bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidel GmbH & Co. KG Fenstertechnik GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Lidel Holzbau und ihre Projekte. Schau dir an, welche Art von Fenstern und Dienstleistungen sie anbieten. Wenn du während des Interviews spezifische Fragen zu ihren Projekten stellen kannst, zeigst du echtes Interesse und Engagement.
✨Präsentiere deine handwerklichen Fähigkeiten
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung im Fenstermonteur-Handwerk zeigen. Vielleicht hast du ein besonders herausforderndes Projekt abgeschlossen oder eine innovative Lösung gefunden. Solche Geschichten helfen, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Sei bereit für praktische Tests
Da es sich um eine handwerkliche Position handelt, könnte es sein, dass du während des Interviews praktische Aufgaben erledigen musst. Übe grundlegende Montageschritte und sei bereit, deine Techniken zu demonstrieren. Das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch handeln kannst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Arbeitsatmosphäre und den Werten des Unternehmens. Frage, wie das Team zusammenarbeitet und welche Möglichkeiten zur Weiterbildung es gibt. Das zeigt, dass du langfristig denkst und gut ins Team passen möchtest.
