Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Holzbau Abteilung und entwickle innovative Lösungen für spannende Bauprojekte.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen in Augsburg mit einem tollen Team von 45 Mitarbeitern.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und familienfreundliche Arbeitszeiten ohne Wochenendarbeit.
- Weitere Informationen: Partnerschaftliches Betriebsklima und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte außergewöhnliche Projekte und starte deine Karriere in einer Führungsposition.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Meisterausbildung im Holzbau sowie technisches Know-how.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Lidel GmbH & Co. KG ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen in Augsburg. Rund 45 Mitarbeiter kümmern sich um Sanierungen und Kundendienstaufträge. Das Unternehmen ist dabei fachlich breit aufgestellt und bietet von der Trockenbauwand über Zimmererarbeiten bis zum Fenster-Service alles rund ums Bauen im Bestand an. Als führender Anbieter in Augsburg sind wir an zahlreichen, nicht alltäglichen Projekten beispielsweise im Augsburger Rathaus, dem Gaswerk-Augsburg oder dem Augsburger Dom beteiligt.
Die attraktive Vergütung erfolgt entsprechend des Tarifvertrages und kann auch darüber hinaus gehen. Gerne bieten wir unseren Mitarbeitern auch eine betriebliche Altersvorsorge an. Als familienfreundliches Unternehmen verzichten wir größtenteils auf Wochenendarbeit und Überstunden. Unser Betriebsklima zeichnet sich durch ein partnerschaftliches Miteinander aus.
Aufgabengebiet: Für die Leitung unserer Holzbau Abteilung suchen wir eine Ingenieurin/ einen Ingenieur für Holzbau oder eine Zimmerermeisterin oder einen Zimmerermeister. Zu den Aufgabengebieten gehören unter anderem die Weiterentwicklung der Abteilung, die Erstellung von Angeboten, Kalkulationen, technische Planungen, Bauleitung, sowie die Arbeitsplanung der Montageteams. Hervorzuheben ist dabei das gewerkeübergreifende Arbeiten in unserem Unternehmen, da wir in den Bereichen Holzbau, Bauschreinerei, Böden und Trockenbau tätig sind. Unsere Stellenausschreibung richtet sich auch an Berufseinsteiger, die in der Lidel GmbH & Co. KG in ihr weiteres Berufsleben in einer Leitungsfunktion starten wollen.
Anforderungsprofil: Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Meisterausbildung, technisches Expertise und das Finden kreativer Lösungen. Gegenüber dem Kunden treten unsere Mitarbeiter sicher und selbstbewusst auf. Ein Führerschein ist obligatorisch.
Technischer Leiter Holzbau / Zimmerei (m/w/d) Arbeitgeber: Lidel
Die Lidel GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge bietet, sondern auch ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit wenig Wochenendarbeit und Überstunden fördert. In einem partnerschaftlichen Betriebsklima haben Mitarbeiter die Möglichkeit, an spannenden Projekten in Augsburg zu arbeiten und sich beruflich weiterzuentwickeln, insbesondere in einer Leitungsfunktion innerhalb der Holzbau Abteilung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technischer Leiter Holzbau / Zimmerei (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Workshops oder lokale Veranstaltungen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt einen Fuß in die Tür bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Stelle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Leiter Holzbau / Zimmerei (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Mach es klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine logische Struktur, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Holzbau oder in der Zimmerei. Welche Projekte hast du geleitet? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell bearbeiten und dich besser kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidel vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Lidel GmbH & Co. KG und ihre Projekte. Schau dir an, welche Art von Arbeiten sie durchführen und welche Werte das Unternehmen vertritt. So kannst du im Interview gezielt auf deren Philosophie eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine technischen Fähigkeiten und deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit kreative Lösungen gefunden hast, besonders in Bezug auf Holzbau oder Zimmerei.
✨Zeige dein Interesse an Weiterentwicklung
Da die Stelle auch die Weiterentwicklung der Abteilung umfasst, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und neue Ideen einzubringen. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast.
✨Sei selbstbewusst und freundlich
Im Interview ist es wichtig, selbstbewusst aufzutreten, aber auch eine freundliche und kooperative Haltung zu zeigen. Denke daran, dass das Unternehmen Wert auf ein partnerschaftliches Miteinander legt. Ein offenes und positives Auftreten kann einen großen Unterschied machen.
