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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Filiale und motiviere dein Team von 20–40 Mitarbeitern.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen im Einzelhandel mit Fokus auf Teamarbeit und Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliches Gehalt, Firmenwagen, Gesundheitsangebote und vergünstigtes Deutschlandticket.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels und entwickle deine Führungskompetenzen in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Schichtmodelle und ein transparentes Gehaltssystem für alle.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern.
- Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale.
- Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt.
- Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich.
- Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda.
Dein Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position.
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren.
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung.
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche.
Wir bieten
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service.
- Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung.
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit.
- Vergünstigtes Deutschlandticket.
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Area Manager Online (m/w/d) Arbeitgeber: Lidl Augsburg Süd
Kontaktperson:
Lidl Augsburg Süd HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Area Manager Online (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke mit anderen Führungskräften im Einzelhandel. Besuche Branchenevents oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und von den Erfahrungen anderer zu lernen. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen für die Position bei uns bringen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und -kultur. Zeige in Gesprächen, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit umzusetzen. Das Verständnis unserer Philosophie wird dir helfen, dich als idealen Kandidaten zu präsentieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Führungsqualitäten und Erfolge im Teammanagement belegen. Dies zeigt nicht nur deine Eignung, sondern auch dein Engagement für die Rolle des Area Managers.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Optimierung von Arbeitsabläufen und zur Steigerung der Filialleistung zu beantworten. Überlege dir Strategien, die du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast, und präsentiere diese Ideen während des Gesprächs, um deine proaktive Denkweise zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Area Manager Online (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Area Manager Online zugeschnitten ist. Betone deine Führungserfahrung und wie du Teams motivierst und entwickelst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Füge in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele deiner bisherigen Erfolge im Einzelhandel oder in ähnlichen Positionen hinzu. Zeige, wie du Kennzahlen analysiert und Arbeitsabläufe optimiert hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Augsburg Süd vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position des Area Managers stark auf die Führung und Motivation von Teams ausgerichtet ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Mitarbeiter motiviert und gefördert hast.
✨Analysiere relevante Kennzahlen
Sei bereit, über zentrale Kennzahlen zu sprechen, die für die Leistung einer Filiale wichtig sind. Informiere dich über gängige KPIs im Einzelhandel und überlege, wie du diese analysieren und optimieren würdest.
✨Demonstriere deine Entscheidungsfreude
In der Rolle des Area Managers musst du oft schnelle Entscheidungen treffen. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du entscheidungsfreudig warst und welche Ergebnisse daraus resultierten.
✨Zeige deine Flexibilität
Da die Stelle flexible Schichtmodelle erfordert, solltest du deine Bereitschaft zur Arbeit in verschiedenen Schichten betonen. Erkläre, wie du mit flexiblen Arbeitszeiten umgehst und welche Vorteile du darin siehst.
