Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Filiale, motiviere dein Team und optimiere Arbeitsabläufe.
- Arbeitgeber: Lidl - ein innovatives Unternehmen mit einer wertschätzenden Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliches Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie exklusive Rabatte.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und individuelle Karrierebegleitung für deine Entwicklung.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Einleitung
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!
Deine Aufgaben
- Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern.
- Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale.
- Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt.
- Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich.
- Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda.
Dein Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position.
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren.
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung.
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche.
Wir bieten
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Exklusiver 5 % Einkaufsrabatt in unseren Filialen.
- Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service.
- Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung.
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit.
- Vergünstigtes Deutschlandticket.
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!
Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Filialleiter (m/w/x) - ['Vollzeit'] Arbeitgeber: Lidl Augsburg Süd
Kontaktperson:
Lidl Augsburg Süd HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter (m/w/x) - ['Vollzeit']
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Filialleiter bewirbst, schau dir die Filiale vorher an. Sprich mit den Mitarbeitern, beobachte die Abläufe und überlege dir, wie du Verbesserungen einbringen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft!
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vielleicht gibt es jemanden, der dir einen Einblick in die Unternehmenskultur geben kann oder sogar eine Empfehlung aussprechen kann. Wir wissen, dass persönliche Verbindungen oft Türen öffnen!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und über die spezifischen Herausforderungen, die die Filiale hat. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen im Griff hast, sondern auch die Menschen führen kannst. Das macht Eindruck!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht den Prozess einfacher und schneller. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen zu zeigen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam im Team durchzustarten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter (m/w/x) - ['Vollzeit']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Filialleitung sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du ein Teamplayer bist und gerne Verantwortung übernimmst.
Zahlen sind wichtig!: Da du mit Kennzahlen arbeitest, ist es super wichtig, dass du deine Erfahrungen damit in den Vordergrund stellst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du Arbeitsabläufe optimiert hast – das beeindruckt uns!
Teamführung betonen!: Du wirst ein Team leiten, also zeig uns, wie du Mitarbeiter motivierst und entwickelst. Teile Beispiele, wie du als Führungskraft agierst und was dir bei der Teamentwicklung wichtig ist. Das zählt doppelt!
Bewirb dich direkt bei uns!: Vergiss das Anschreiben! Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ auf unserer Website und folge den Schritten. So wird der Prozess für uns beide einfacher und schneller. Wir freuen uns schon auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Augsburg Süd vorbereitest
✨Mach dich mit den Kennzahlen vertraut
Da die Position des Filialleiters stark auf Zahlen und Kennzahlen basiert, solltest du dich im Vorfeld intensiv mit den wichtigsten KPIs auseinandersetzen. Überlege dir, wie du diese Kennzahlen in deiner bisherigen Erfahrung optimiert hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Teamführung demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu teilen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast. Zeige, dass du ein echter Teamplayer bist und wie du durch Vorbildfunktion das Arbeitsklima verbessert hast.
✨Flexibilität betonen
Da die Stelle flexible Schichtmodelle erfordert, solltest du deine Bereitschaft zur Flexibilität klar kommunizieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit wechselnden Arbeitszeiten umgegangen bist und bringe Beispiele, die deine Anpassungsfähigkeit zeigen.
✨Unternehmenskultur verstehen
Informiere dich über die Unternehmenskultur und Werte des Unternehmens. Sei bereit, zu erklären, wie du diese Werte in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.