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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite 4-6 Filialen und entwickle dein Team.
- Arbeitgeber: Lidl ist ein führender Einzelhändler mit Fokus auf Qualität und Kundenzufriedenheit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, Gesundheitsangebote und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit echten Aufstiegsmöglichkeiten und einer positiven Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium, erste Erfahrungen im Handel und Führungsambitionen.
- Andere Informationen: Kein Anschreiben nötig – bewirb dich einfach online!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Einleitung
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Als Verkaufsleiter hast du die Performance der Filialen im Blick und die Zufriedenheit deines Teams auf dem Schirm. Und während du deine Filialen, dein Team und dich selbst vorwärtsbringst, kümmern wir uns um dich – mit einem fairen Gehalt und großartigen Aufstiegschancen.
Deine Aufgaben
In einem mehrmonatigen Praxistraining lernst du das Tagesgeschäft in der Filiale sowie deine künftigen Schnittstellenpartner (z. B. Logistik, Verwaltung) kennen und arbeitest am Auf- und Ausbau deiner Führungskompetenz. Danach übernimmst du deinen eigenen Bezirk mit 4–6 Filialen und bis zu 100 Mitarbeitern. Du sorgst für die Umsetzung unserer Filialkonzepte und bist verantwortlich für die Analyse und Optimierung von Kennzahlen. Mit viel Engagement kümmerst du dich um die Entwicklung und Karrierebegleitung deiner Mitarbeiter.
Dein Profil
Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund (BWL). Idealerweise erste Erfahrung im Handelsumfeld, z. B. im Rahmen von Praktika. Die Motivation, früh Führungsverantwortung zu übernehmen. Erfolgs- und Ergebnisorientierung sowie Problem- und Konfliktlösungskompetenz. Innerhalb deiner Region bist du flexibel und mobil einsetzbar. Bereitschaft zur Samstagsarbeit.
Wir bieten
Attraktives übertarifliches Einstiegsgehalt. Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service. Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung. Schneller Auf- und Ausbau von Fach- und Führungskompetenz. Top Aufstiegschancen und Karrierebegleitung in Richtung Bereichsleitung. Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit. Vergünstigtes Deutschlandticket.
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!
Verkaufsleiter Region Süd (m/w/d) Arbeitgeber: Lidl Augsburg Süd
Kontaktperson:
Lidl Augsburg Süd HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verkaufsleiter Region Süd (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Filialen in der Region Süd, die du betreuen würdest. Verstehe ihre Stärken und Schwächen, um im Vorstellungsgespräch gezielt auf Verbesserungsmöglichkeiten eingehen zu können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Lidl, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an einen Verkaufsleiter zu erhalten. Diese Informationen können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen und Erfolge im Handelsumfeld zu teilen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen nutzen kannst, um das Team und die Filialen erfolgreich zu führen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Mobilität in der Region Süd, indem du im Gespräch erwähnst, wie du bereit bist, verschiedene Filialen zu besuchen und dort aktiv zu arbeiten. Dies unterstreicht dein Engagement für die Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkaufsleiter Region Süd (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen des Verkaufsleiters passen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Erfolge hervorhebt. Betone insbesondere deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Handelsumfeld.
Betone deine Motivation: Obwohl kein Anschreiben erforderlich ist, kannst du in deinem Lebenslauf oder im Bewerbungsformular deine Motivation für die Position und das Unternehmen klar darlegen. Zeige, warum du der ideale Kandidat für die Rolle bist.
Online-Bewerbung: Nutze die Schaltfläche „Jetzt bewerben“ auf unserer Website, um deine Bewerbung einzureichen. Stelle sicher, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Augsburg Süd vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Lidl. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Kenntnis der Kennzahlen
Da du für die Analyse und Optimierung von Kennzahlen verantwortlich bist, solltest du dich mit den wichtigsten KPIs im Einzelhandel vertraut machen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Kennzahlen erfolgreich genutzt hast.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du Führungsverantwortung übernommen hast. Zeige, wie du dein Team motiviert und entwickelt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Flexibilität und Mobilität betonen
Da die Position Flexibilität und Mobilität erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit mit Veränderungen umgegangen bist und wie du dich an verschiedene Situationen anpassen kannst.
