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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite deine eigene Filiale und sorge für ein tolles Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: Lidl, ein führendes Unternehmen im Lebensmittelhandel mit über 250 Filialen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmenauto, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Rabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte den Alltag unserer Kunden mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung und Begeisterung für den Lebensmittelhandel sind wichtig.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50400 - 64400 € pro Jahr.
Lidl lohnt sich! Denn heute sind wir bereits für rund 5.800 Mitarbeiter (w/m/d) die 1. Wahl als Arbeitgeber – und das in über 250 Filialen, in drei Logistikzentren in Laakirchen, Wundschuh und Großebersdorf und unserer Firmenzentrale in Salzburg. Unser Ziel: Wir sorgen dafür, dass unsere Kunden (w/m/d) alles für den täglichen Bedarf einfach und schnell bei uns kaufen können. Wir wollen jeden Tag besser werden und gemeinsam Großartiges leisten! Komm auch du in unser #TEAMLIDL!
Responsibilities
- Filialmanagement: du leitest eigenverantwortlich deine Filiale und bist für die Umsetzung unseres Verkaufskonzepts zuständig
- Personalmanagement: du bist für die Personalplanung, -führung und -entwicklung des 15- bis 30-köpfigen Teams zuständig
- Kennzahlenmanagement: du analysierst die Kennzahlen und ergreifst entsprechende Maßnahmen
- Kundenzufriedenheit: die Gewährleistung der Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und Service-Qualität liegt in deinen Händen
Qualifications
- mehrjährige Berufserfahrung inkl. Führungserfahrung
- Interesse am Lebensmittelhandel ist wünschenswert und du packst gerne mit an
- du bist eine kommunikationsstarke, begeisternde und motivierende Persönlichkeit
- du denkst lösungsorientiert und triffst gerne Entscheidungen
- du bist während deiner Einarbeitungszeit örtlich flexibel
Benefits
- leitende, verantwortungsvolle Tätigkeit
- ansprechendes Gehalt ab € 50.400,- * zusätzlich ab dem 2. Beschäftigungsjahr ein Firmenauto auch zur Privatnutzung inkl. Tankkarte und Full-Service
- zukunftssicherer Arbeitsplatz und planbare Arbeitszeiten
- ausgezeichnetes Betriebsklima mit DU-Kultur in einem familienfreundlichen Unternehmen
- Möglichkeit für Leasing von Fahrrädern und E-Bikes sowie Sabbatical und Papa-Urlaub
- kostenlosen Kaffee, Tee und Kakao sowie täglich 5% Lidl Mitarbeiterrabatt auf deinen Einkauf und Rabatte bei 600 Anbietern
- umfangreiches Weiterbildungsprogramm, Qualifizierung in unserer Lidl Leadership Akademie und tolle Aufstiegschancen (z.B. Verkaufsleitung)
- vielfältige Karrierewege im internationalen Konzern
* Jahresbruttogehalt (Vollzeitbasis) ab € 50.400,- (Einstiegsgehalt) bis € 64.400,- in der Endstufe; Eintritt zum 01./15. des Monats
Wir sehen Diversität als Chance. Daher schaffen wir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden – unabhängig von Alter, Herkunft, geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und sexueller Orientierung.
Filialleitung (w/m/d) südliches Wiener Becken 38,5 Std./Woche Arbeitgeber: Lidl Austria
Kontaktperson:
Lidl Austria HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleitung (w/m/d) südliches Wiener Becken 38,5 Std./Woche
✨Tip Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob Lidl wirklich zu dir passt.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in einem Interview für eine Führungsposition gestellt werden könnten. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu verwenden.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für den Lebensmittelhandel! Erkläre, warum du gerne bei Lidl arbeiten möchtest und was dich an der Position als Filialleitung reizt.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleitung (w/m/d) südliches Wiener Becken 38,5 Std./Woche
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine lockere Sprache und erzähle uns, warum du die perfekte Wahl für die Filialleitung bist.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine mehrjährige Berufserfahrung und Führungskompetenzen hervor. Zeige uns, wie du dein Team motivierst und welche Erfolge du im Kennzahlenmanagement erzielt hast.
Kundenzufriedenheit im Fokus: Erkläre, wie du die Kundenzufriedenheit sicherstellst. Teile Beispiele, wie du Frische, Sauberkeit und Service-Qualität in deiner bisherigen Arbeit gewährleistet hast.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kennenlernen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Austria vorbereitest
✨Mach dich mit Lidl vertraut
Informiere dich über die Unternehmenswerte und die Kultur von Lidl. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das Team zu stärken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsqualitäten oder Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Filialleitung zu verdeutlichen.
✨Kennzahlen im Blick
Da Kennzahlenmanagement ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du dich mit den gängigen Kennzahlen im Einzelhandel vertraut machen. Überlege dir, wie du diese analysieren und verbessern würdest, um die Kundenzufriedenheit zu steigern.
✨Sei kommunikativ und motivierend
Zeige während des Interviews deine kommunikativen Fähigkeiten. Stelle Fragen und bringe deine Ideen ein. Das zeigt, dass du eine begeisternde Persönlichkeit bist, die gut ins Team passt.