Auf einen Blick
- Aufgaben: Leid je eigen Lidl-winkel en coach een team van collega's.
- Arbeitgeber: Lidl, de beste supermarkt en Top Employer.
- Mitarbeitervorteile: Aantrekkelijk salaris, bedrijfswagen, maaltijdcheques en opleidingen.
- Andere Informationen: Elke dag is anders en vol uitdagingen!
- Warum dieser Job: Boost je carrière snel en maak impact in de retail.
- Gewünschte Qualifikationen: Maximaal 2 jaar werkervaring en passie voor retail.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Heb je (binnenkort) je diploma op zak en droom je ervan om binnen de 8 maanden je eigen winkel te leiden? Dat is uitdagend, maar bij Lidl kan het! Via ons Young Talent Program Store Manager boosten we samen jouw carrière en zorgen we ervoor dat je jouw droom kan waarmaken.
Wat ga je doen?
- Het Young Talent Program Store Manager is geen nine-to-five job achter een bureau. In tegendeel, je neemt een vliegende start als winkelbediende, groeit door naar de functie Assistant Store Manager en ontdekt bovendien de wondere logistieke wereld van onze distributiecentra.
- Voor je het weet, ben je als Store Manager verantwoordelijk voor je eigen Lidl-winkel en een team van een dertigtal collega’s.
Wie ben jij?
- Je hebt maximaal 2 jaar werkervaring.
- Retail is je passie en het idee om in een Lidl-winkel te werken, geeft je energie.
- Je hebt een rijbewijs B op zak of bent bereid om dit voor je opstart te behalen.
- Werken in een flexibel uurrooster is echt jouw ding. Tijdens het Young Talent Program (& erna) werk je volgens de openingsuren en ben je dus ook op zaterdag beschikbaar.
- Je bent een doener die niet bang is om de handen uit de mouwen te steken.
- Je bent niet bang om beslissingen te nemen en hebt zin om een team te coachen zodat jij en je team ervoor zorgen dat we samen onze ambitieuze doelstellingen waarmaken.
- Je organiseert alles en iedereen. Van je winkel en al het werk tot je processen, doelstellingen en financiën.
- Bij ons is elke dag anders en dat is net wat jou overtuigt om bij Lidl te komen werken.
Wat krijg jij van ons?
- De mogelijkheid om je carrière in een mum van tijd een enorme boost te geven.
- Een traject op maat, waarbij we via superboeiende opleidingen jouw leidinggevende skills tot een hoger niveau tillen.
- Je krijgt er massa’s retailervaring bij. Als Young Talent Store Manager begin je onderaan de ladder, maar doorloop je in een recordtempo alle winkelfuncties.
- We zorgen voor een mooi verloningspakket bestaande uit o.a. een bedrijfswagen met tankkaart en carwashbudget, maaltijdcheques en een hospitalisatieverzekering.
- Een uitdagende, gevarieerde functie met veel ruimte voor initiatief.
- Je staat er niet alleen voor, want met onze nationale community van Young Talents kom je via workshops en andere momenten in contact met collega's uit verschillende regio’s en trajecten.
Kan je niet alle vinkjes afchecken, maar kriebelt het toch om ons te contacteren? Doen! Wij kijken er naar uit om jou te leren kennen.
Young Talent Program - Store manager - Regio Limburg Arbeitgeber: Lidl België & Luxemburg
Kontaktperson:
Lidl België & Luxemburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Young Talent Program - Store manager - Regio Limburg
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für das Young Talent Program bewirbst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Rolle und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Lidl, um Insider-Infos zu bekommen. Das kann dir helfen, einen besseren Eindruck von der Unternehmenskultur zu bekommen und deine Bewerbung zu stärken.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Lidl, unsere Werte und das Young Talent Program. Überlege dir, wie du deine Leidenschaft für den Einzelhandel und deine Teamführungskompetenzen am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und du alle Informationen erhältst, die du brauchst. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Young Talent Program - Store manager - Regio Limburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zehe uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit zeigen und erzählen, warum du für das Young Talent Program brennst. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft für den Einzelhandel zum Ausdruck bringen.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für unser Team bist!
Betone deine Flexibilität!: Da wir in einem dynamischen Umfeld arbeiten, ist es wichtig, dass du deine Bereitschaft zur Flexibilität betonst. Erkläre, wie du mit wechselnden Arbeitszeiten umgehen kannst und warum dir das Spaß macht!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere offizielle Website. So können wir dich schneller kennenlernen und der Prozess läuft reibungsloser!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl België & Luxemburg vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über Lidl und die Werte, die das Unternehmen vertritt. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese in deiner zukünftigen Rolle als Store Manager umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, in denen du Führungsqualitäten oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für das Young Talent Program zu untermauern und zeigen, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Sei bereit für praktische Fragen
Erwarte Fragen, die deine Problemlösungsfähigkeiten und Entscheidungsfindung testen. Überlege dir, wie du in verschiedenen Szenarien handeln würdest, z.B. bei einem unerwarteten Anstieg der Kundenfrequenz oder bei Konflikten im Team.
✨Zeige deine Leidenschaft für den Einzelhandel
Lass deine Begeisterung für die Arbeit im Einzelhandel durchscheinen. Erkläre, warum du gerne in einer Lidl-Filiale arbeiten möchtest und was dich an der Position des Store Managers reizt. Deine Motivation wird einen positiven Eindruck hinterlassen.