Stellvertretender Filialleiter 32 Std./Woche Teilzeit (m/w/d)

Stellvertretender Filialleiter 32 Std./Woche Teilzeit (m/w/d)

Halle Teilzeit 2000 - 2500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze die Filialleitung und motiviere dein Team für ein tolles Einkaufserlebnis.
  • Unternehmen: Lidl, ein innovatives Unternehmen mit einer wertschätzenden Kultur.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, 6 Wochen Urlaub, und exklusive Rabatte.
  • Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und individuelle Karrierebegleitung.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Führungskompetenzen.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und erste Führungserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.

EinleitungWir wollen fr unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft fr Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an in Wertschtzung und natrlich auch beim Gehalt!Deine AufgabenDu untersttzt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Fhrung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 2040 MitarbeiternDabei optimierst du nicht nur die Ablufe hinter den Kulissen, sondern packst auf der Flche selbst mit anDu kmmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen AbwesenheitGemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt fr eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis fr unsere KundenDein ProfilBerufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Fhrungserfahrung in einer hnlich verantwortungsvollen PositionTeamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fhigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivierenAusgeprgte Entscheidungsfreude und ErgebnisorientierungBereitschaft zur Arbeit in flexiblen SchichtmodellenWir bietenbertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und WeihnachtsgeldExklusiver 5 % Einkaufsrabatt in unseren FilialenUnbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/JahrBezahlte berstunden bei minutengenauer ZeiterfassungWeitere Leistungen gem Tarifvertrag (Zuschlge, Sonderurlaub, u.v.m.)Tarifliche AltersvorsorgeIntensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persnlichen PatenIndividuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmglichkeiten zum FilialleiterVielfltige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewhlten Fitnessanbietern deutschlandweitVergnstigtes Deutschlandticket Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhngig vom Geschlecht setzt.Hrt sich gut an? Dann lass bald von dir hren!So wirst du Teil von #teamlidl:Wir bentigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf Jetzt bewerben und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur fr deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundstzlich berzeugt, tauschen wir uns zu einem spteren Zeitpunkt ber mgliche alternative Einsatzorte aus.

Stellvertretender Filialleiter 32 Std./Woche Teilzeit (m/w/d) Arbeitgeber: Lidl Bernburg Sd

Als Arbeitgeber legt Lidl großen Wert auf die Zufriedenheit und Entwicklung seiner Mitarbeiter. Mit einem attraktiven Gehalt, umfangreichen Benefits wie einem unbefristeten Arbeitsvertrag, 6 Wochen Urlaub im Jahr und individuellen Karrierebegleitungsprogrammen bietet Lidl nicht nur ein sicheres Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit, Vielfalt und Transparenz, was Lidl zu einem hervorragenden Arbeitgeber im Einzelhandel macht.

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Kontaktdaten:

Lidl Bernburg Sd Recruiting-Team

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Sei authentisch in deiner Bewerbung und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht einen großen Unterschied!

Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für die Stelle bist!

Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel und wie du dein Team motiviert hast. Zeige uns, dass du die Fähigkeiten mitbringst, die wir suchen, und wie du zur Optimierung unserer Abläufe beitragen kannst.

Bewirb dich direkt über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Klicke auf 'Jetzt bewerben' und folge den Schritten. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Bernburg Sd vorbereitet

Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut

Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Wenn du verstehst, was ihnen wichtig ist, kannst du in deinem Interview gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsqualitäten oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen einen bleibenden Eindruck.

Zeige deine Zahlenaffinität

Da die Position viel mit Zahlen zu tun hat, sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit Kennzahlen und deren Bedeutung für den Geschäftserfolg zu sprechen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Stelle Fragen zur Teamdynamik

Bereite einige Fragen vor, die sich auf das Team und die Zusammenarbeit beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Teamführung und gibt dir gleichzeitig wertvolle Einblicke in die Arbeitsweise des Unternehmens.