Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 20-40 Mitarbeitern und optimiere die Filialabläufe.
- Arbeitgeber: Lidl bietet eine wertschätzende Unternehmenskultur mit attraktiven Benefits.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, 6 Wochen Urlaub, bezahlte Überstunden und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte das Einkaufserlebnis unserer Kunden aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und erste Führungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Keine Bewerbungsschreiben nötig – einfach online bewerben!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
EinleitungWir wollen fr unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft fr Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an in Wertschtzung und natrlich auch beim Gehalt!Deine AufgabenDu untersttzt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Fhrung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 2040 MitarbeiternDabei optimierst du nicht nur die Ablufe hinter den Kulissen, sondern packst auf der Flche selbst mit anDu kmmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen AbwesenheitGemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt fr eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis fr unsere KundenDein ProfilBerufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Fhrungserfahrung in einer hnlich verantwortungsvollen PositionTeamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fhigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivierenAusgeprgte Entscheidungsfreude und ErgebnisorientierungBereitschaft zur Arbeit in flexiblen SchichtmodellenWir bietenbertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und WeihnachtsgeldUnbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/JahrBezahlte berstunden bei minutengenauer ZeiterfassungWeitere Leistungen gem Tarifvertrag (Zuschlge, Sonderurlaub, u.v.m.)Tarifliche AltersvorsorgeIntensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persnlichen PatenIndividuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmglichkeiten zum FilialleiterVielfltige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewhlten Fitnessanbietern deutschlandweitVergnstigtes Deutschlandticket Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhngig vom Geschlecht setzt.Hrt sich gut an? Dann lass bald von dir hren!So wirst du Teil von #teamlidl:Wir bentigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf Jetzt bewerben und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur fr deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundstzlich berzeugt, tauschen wir uns zu einem spteren Zeitpunkt ber mgliche alternative Einsatzorte aus.
Stellvertretender Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Lidl Bietigheim Nord
Kontaktperson:
Lidl Bietigheim Nord HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Führungskompetenzen bereits im Vorstellungsgespräch. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Filialkonzepte und Abläufe des Unternehmens. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du die Philosophie und die Ziele des Unternehmens verstehst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, Fragen zu deiner Flexibilität und Schichtbereitschaft zu beantworten. Da die Position flexible Arbeitszeiten erfordert, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du bereit bist, dich anzupassen.
✨Tip Nummer 4
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern des Unternehmens. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten. Empfehlungen können ebenfalls einen großen Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen zu den Anforderungen passen.
Betone deine Führungskompetenzen: Da die Position einen stellvertretenden Filialleiter erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und eventuell in einem kurzen Motivationsschreiben deine Führungserfahrungen und Erfolge hervorheben.
Teamarbeit und Motivation: Hebe deine Fähigkeiten zur Teamführung und Mitarbeitermotivation hervor. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du Teams erfolgreich geleitet hast.
Einfach bewerben: Folge den Anweisungen auf der Website von StudySmarter und klicke auf 'Jetzt bewerben'. Stelle sicher, dass alle erforderlichen Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du deine Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Bietigheim Nord vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position des stellvertretenden Filialleiters viel mit der Führung und Motivation von Mitarbeitern zu tun hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und motiviert hast.
✨Kenntnisse über Abläufe im Einzelhandel
Informiere dich über die spezifischen Abläufe und Herausforderungen im Einzelhandel. Zeige während des Interviews, dass du ein Verständnis für die Optimierung von Prozessen hast und bereit bist, aktiv an der Verbesserung der Filiale mitzuwirken.
✨Entscheidungsfreude demonstrieren
In der Rolle wird von dir erwartet, dass du Entscheidungen triffst. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du schnell und effektiv Entscheidungen getroffen hast. Dies zeigt deine Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung.
✨Flexibilität und Schichtarbeit ansprechen
Da die Stelle flexible Arbeitszeiten erfordert, solltest du deine Bereitschaft zur Arbeit in verschiedenen Schichten betonen. Sei ehrlich über deine Verfügbarkeit und zeige, dass du bereit bist, dich den Anforderungen des Unternehmens anzupassen.