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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Filiale und motiviere dein Team von 20–40 Mitarbeitern.
- Arbeitgeber: Lidl, ein führendes Unternehmen im Einzelhandel mit einer starken Teamkultur.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliches Gehalt, Firmenwagen, Urlaubsgeld und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und entwickle deine Führungskompetenzen in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Attraktive Karriereperspektiven und ein transparentes Gehaltssystem.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Einleitung
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!
Deine Aufgaben
- Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern
- Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst "auf der Fläche" selbst mit an
- Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit
- Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden
Dein Profil
- Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen
Wir bieten
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Exklusiver 5 % Einkaufsrabatt in unseren Filialen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
- Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
- Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
- Tarifliche Altersvorsorge
- Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum Filialleiter
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
So wirst du Teil von #teamlidl:Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf "Jetzt bewerben" und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!
Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Lidl: Filialleiter (M/W/D) Vollzeit Filialleiter (M/W/D) Arbeitgeber: Lidl Bremen Süd
Kontaktperson:
Lidl Bremen Süd HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lidl: Filialleiter (M/W/D) Vollzeit Filialleiter (M/W/D)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Filialleiter bei Lidl interessierst, zögere nicht, direkt in einer Filiale vorbeizuschauen. Sprich mit dem Team und zeige dein Interesse. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die vielleicht schon bei Lidl arbeiten, nach Insider-Infos. Sie können dir wertvolle Tipps geben, wie du dich am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und über Lidl selbst. Zeige, dass du die Kennzahlen analysieren und Arbeitsabläufe optimieren kannst – das wird geschätzt!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Mitarbeiterentwicklung zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lidl: Filialleiter (M/W/D) Vollzeit Filialleiter (M/W/D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Einzelhandel deutlich machen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herzblut dabei sind.
Betone deine Führungskompetenzen: Da du als Filialleiter Verantwortung übernimmst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung klar herausstellst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team motivierst!
Kennzahlen im Blick: Wir lieben Zahlen! Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Kennzahlen analysiert und Arbeitsabläufe optimiert hast. Das gibt uns einen Einblick in deine analytischen Fähigkeiten und dein Engagement für die Filiale.
Bewirb dich direkt bei uns!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung unkompliziert einreichen und sicherstellen, dass sie direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Bremen Süd vorbereitest
✨Mach dich mit der Filialstruktur vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Struktur und die Abläufe der Lidl-Filiale genau anschauen. Informiere dich über die Kennzahlen, die für die Filiale wichtig sind, und über die spezifischen Herausforderungen, die sie möglicherweise hat. So kannst du im Gespräch gezielt auf deine Ideen zur Optimierung eingehen.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenz vor
Da die Position viel Verantwortung und Führungskompetenz erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und entwickelt hast, und sei bereit, diese Erfolge zu teilen. Das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch handelst.
✨Zeige deine Entscheidungsfreude
In der Rolle als Filialleiter ist es wichtig, schnell und effektiv Entscheidungen zu treffen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Entscheidungsfindung betreffen. Du könntest auch hypothetische Szenarien durchspielen, um zu zeigen, wie du in bestimmten Situationen handeln würdest.
✨Frage nach den Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Karriereentwicklung bei Lidl zu erfahren. Stelle Fragen zu den Schulungsprogrammen und Aufstiegschancen. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und dass du bereit bist, in deine eigene Entwicklung zu investieren.