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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Filiale und motiviere dein Team von 20-40 Mitarbeitern.
- Arbeitgeber: Wir bieten eine wertschätzende Unternehmenskultur mit attraktiven Benefits.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliches Gehalt, neutraler Firmenwagen und Gesundheitsangebote warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Karriere mit uns.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Kein Anschreiben nötig – bewirb dich einfach online!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitung
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!
Deine Aufgaben
- Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20-40 Mitarbeitern
- Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale
- Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt
- Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und \’auf der Fläche\‘ selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich
- Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda
Dein Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche
Wir bieten
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service
- Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
So wirst du Teil von :
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf \“Jetzt bewerben\“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!
Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Filialleiter Region Emden (m/w/d) Arbeitgeber: Lidl Cloppenburg Nord
Kontaktperson:
Lidl Cloppenburg Nord HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter Region Emden (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Filialen in der Region Emden. Besuche die Filialen, um ein Gefühl für die Atmosphäre und die Mitarbeiter zu bekommen. Dies zeigt dein Interesse und deine Initiative.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Filialleiter geben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und zur Analyse von Kennzahlen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Einzelhandel und deine Motivation, ein Team zu führen, während des Vorstellungsgesprächs. Deine Begeisterung kann einen großen Unterschied machen und dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter Region Emden (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Erfahrungen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und in den Angaben zu deiner Berufserfahrung, dass du bereits Führungserfahrung im Einzelhandel oder in einer vergleichbaren Branche hast. Zeige auf, wie du Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast.
Kennzahlen und Erfolge: Wenn du mit Kennzahlen gearbeitet hast, führe konkrete Beispiele an, wie du durch Analyse und Optimierung von Arbeitsabläufen die Leistung einer Filiale verbessert hast. Zahlen sprechen für sich!
Teamorientierung betonen: Mache deutlich, dass du ein Teamplayer bist und über die Fähigkeit verfügst, Mitarbeiter zu begeistern. Verwende Beispiele aus der Vergangenheit, um deine Teamführungskompetenzen zu untermauern.
Flexibilität und Engagement zeigen: Erwähne deine Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen und dein Engagement, auch selbst aktiv im Geschäft zu sein. Dies zeigt deine Einsatzbereitschaft und Führungsstärke.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Cloppenburg Nord vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position des Filialleiters stark auf Teamführung und Motivation ausgerichtet ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team in der Vergangenheit motiviert und gefördert hast.
✨Kennzahlen verstehen und präsentieren
Du wirst regelmäßig mit Kennzahlen arbeiten, also sei bereit, diese zu analysieren und zu diskutieren. Bereite dich darauf vor, wie du durch deine Entscheidungen die Leistung der Filiale verbessern kannst und bringe Beispiele für erfolgreiche Optimierungen mit.
✨Zeige deine Entscheidungsfreude
In der Rolle des Filialleiters musst du oft schnelle Entscheidungen treffen. Sei bereit, Situationen zu beschreiben, in denen du unter Druck Entscheidungen getroffen hast und welche Ergebnisse daraus entstanden sind.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen Vielfalt und Transparenz fördert, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Werte teilst.
