Lidl: Filialleiter (M/W/D) Vollzeit Filialleiter (M/W/D)
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Lidl: Filialleiter (M/W/D) Vollzeit Filialleiter (M/W/D)

Lidl: Filialleiter (M/W/D) Vollzeit Filialleiter (M/W/D)

Diepholz Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite eine Filiale und motiviere dein Team von 20–40 Mitarbeitern.
  • Arbeitgeber: Lidl ist ein führender Einzelhändler mit Fokus auf Qualität und Kundenservice.
  • Mitarbeitervorteile: Übertarifliches Gehalt, Firmenwagen, Gesundheitsangebote und vergünstigtes Deutschlandticket.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Filiale aktiv mit und entwickle deine Mitarbeiter in einem unterstützenden Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungskompetenz sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Flexible Schichtmodelle und eine Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Deine Aufgaben • Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern • Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale • Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt • Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und \’auf der Fläche\‘ selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich • Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda Dein Profil • Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position • Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren • Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung • Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche Wir bieten • Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld • Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service • Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung • Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten • Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit • Vergünstigtes Deutschlandticket Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

Lidl: Filialleiter (M/W/D) Vollzeit Filialleiter (M/W/D) Arbeitgeber: Lidl Cloppenburg Süd

Lidl ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Filialleiter (M/W/D) die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Mit einem übertariflichen Gehalt, einem neutralen Firmenwagen zur privaten Nutzung und vielfältigen Gesundheitsangeboten schätzt Lidl nicht nur deine Leistung, sondern fördert auch dein persönliches Wachstum. Die Unternehmenskultur basiert auf Vertrauen und Vielfalt, was eine motivierende Arbeitsatmosphäre schafft und dir die Chance gibt, deine Karriere aktiv zu gestalten.
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Kontaktperson:

Lidl Cloppenburg Süd HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Lidl: Filialleiter (M/W/D) Vollzeit Filialleiter (M/W/D)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die aktuellen Trends im Einzelhandel und spezifisch bei Lidl. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Branche verstehst und wie du mit innovativen Ideen zur Verbesserung der Filiale beitragen kannst.

Tip Nummer 2

Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und Teamarbeit unter Beweis stellen. Konkrete Erfolge, wie die Steigerung von Verkaufszahlen oder die Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit, können hier sehr hilfreich sein.

Tip Nummer 3

Zeige deine Bereitschaft zur Flexibilität und Anpassungsfähigkeit. Da die Position Schichtarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Offenheit für verschiedene Arbeitszeiten und -modelle kommunizierst.

Tip Nummer 4

Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur bei Lidl zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat. Solche Einblicke können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten und einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lidl: Filialleiter (M/W/D) Vollzeit Filialleiter (M/W/D)

Führungskompetenz
Teammanagement
Analytische Fähigkeiten
Organisationsgeschick
Motivationsfähigkeit
Entscheidungsfreude
Ergebnisorientierung
Kommunikationsfähigkeiten
Flexibilität
Kenntnisse im Einzelhandel
Personalentwicklung
Serviceorientierung
Arbeitsabläufe optimieren
Verantwortungsbewusstsein

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Lidl. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Position des Filialleiters zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevante Berufserfahrung im Einzelhandel und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Achte darauf, konkrete Erfolge und Kennzahlen zu nennen, die deine Fähigkeiten untermauern.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Wahl für die Position bist. Betone deine Teamfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft und deine Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe, ob du alle geforderten Unterlagen beigefügt hast, bevor du auf 'Absenden' klickst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Cloppenburg Süd vorbereitest

Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor

Da die Position des Filialleiters eine starke Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Motivation zeigen.

Analysiere Kennzahlen und Arbeitsabläufe

Sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Analyse von Kennzahlen zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Arbeitsabläufe optimiert hast und welche Ergebnisse du damit erzielt hast.

Demonstriere deine Entscheidungsfreude

In der Rolle des Filialleiters ist es wichtig, schnell und effektiv Entscheidungen zu treffen. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du unter Druck Entscheidungen treffen musstest und welche Auswirkungen diese hatten.

Zeige deine Begeisterung für die Ausbildung von Mitarbeitern

Da die Entwicklung deiner Mitarbeiter eine hohe Priorität hat, solltest du Beispiele nennen können, wie du in der Vergangenheit Mitarbeiter gefördert und ausgebildet hast. Dies zeigt dein Engagement für das Team und die Unternehmenskultur.

Lidl: Filialleiter (M/W/D) Vollzeit Filialleiter (M/W/D)
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