Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und optimiere die Abläufe in der Filiale.
- Unternehmen: Werde Teil von Lidl, einem führenden Einzelhändler mit Fokus auf Qualität und Kundenservice.
- Vorteile: Genieße ein übertarifliches Gehalt, 6 Wochen Urlaub und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Bewirb dich einfach online ohne Anschreiben und werde Teil von #teamlidl!
- Warum dieser Job: Erlebe eine dynamische Unternehmenskultur mit tollen Aufstiegsmöglichkeiten und einem transparenten Gehaltssystem.
- Qualifikationen: Berufserfahrung im Einzelhandel und erste Führungserfahrung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!
Deine Aufgaben Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden Dein Profil Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen Wir bieten Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Exklusiver 5 % Einkaufsrabatt in unseren Filialen Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.) Tarifliche Altersvorsorge Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum Filialleiter Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!
Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Stellvertretender filialleiter (m/w/x) Arbeitgeber: Lidl Cloppenburg Süd
Als stellvertretender Filialleiter bei uns profitierst du von einem übertariflichen Gehalt, einem unbefristeten Arbeitsvertrag und einer intensiven Einarbeitung, die dir den Einstieg erleichtert. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit, Vielfalt und Transparenz, während individuelle Karrierebegleitungen dir helfen, deine Ziele zu erreichen. Zudem bieten wir attraktive Gesundheitsangebote und ein vergünstigtes Deutschlandticket, um deinen Arbeitsalltag noch angenehmer zu gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretender filialleiter (m/w/x) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Filialkonzepte und Werte von StudySmarter. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und Teamarbeit unter Beweis stellen. Konkrete Erfolge oder Herausforderungen, die du gemeistert hast, können einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für den Einzelhandel und deine Motivation, ein Team zu leiten. Deine Leidenschaft kann entscheidend sein, um die Interviewer zu überzeugen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Filiale und deren Team zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat. Solche Insights können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretender filialleiter (m/w/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen zu den Anforderungen passen.
Betone deine Führungskompetenzen:Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du in deinem Lebenslauf und eventuell in einem kurzen Motivationsschreiben deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und Teamorganisation hervorheben.
Präsentiere deine Zahlenaffinität:Da die Rolle auch mit Zahlen und Inventuren zu tun hat, ist es wichtig, deine Fähigkeiten im Umgang mit Zahlen und deine Erfahrung in der Disposition klar darzustellen.
Sei authentisch:Zeige deine Leidenschaft für den Einzelhandel und deine Motivation, Teil des Teams zu werden. Authentizität kann einen großen Unterschied machen und dich von anderen Bewerbern abheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Cloppenburg Süd vorbereitet
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position des stellvertretenden Filialleiters viel mit der Führung und Motivation von Mitarbeitern zu tun hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und motiviert hast.
✨Kenntnisse über die Branche zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends im Einzelhandel und spezifische Herausforderungen, die das Unternehmen betreffen könnten. Zeige während des Interviews, dass du ein gutes Verständnis für die Branche hast und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Präsentiere deine Zahlenaffinität
Da die Rolle auch eine Leidenschaft für Zahlen erfordert, sei bereit, deine Erfahrungen mit der Disposition und Inventuren zu erläutern. Du könntest auch darüber sprechen, wie du Abläufe optimiert hast, um die Effizienz zu steigern.
✨Flexibilität betonen
Die Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen ist wichtig. Stelle sicher, dass du deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit hervorhebst, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt und bereit bist, die Anforderungen der Position zu erfüllen.
