Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite 4-6 Filialen und entwickle dein Team.
- Arbeitgeber: Lidl bietet eine dynamische Unternehmenskultur mit Fokus auf Vielfalt und Transparenz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, Gesundheitsangebote und Deutschlandticket.
- Warum dieser Job: Übernehme früh Verantwortung und profitiere von schnellen Aufstiegschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium, idealerweise erste Erfahrungen im Handel.
- Andere Informationen: Kein Anschreiben nötig – bewirb dich einfach online!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 64800 € pro Jahr.
Einleitung
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Als Verkaufsleiter hast du die Performance der Filialen im Blick und die Zufriedenheit deines Teams auf dem Schirm. Und während du deine Filialen, dein Team und dich selbst vorwärtsbringst, kümmern wir uns um dich – mit einem fairen Gehalt und großartigen Aufstiegschancen.
Deine Aufgaben
- In einem mehrmonatigen Praxistraining lernst du das Tagesgeschäft in der Filiale sowie deine künftigen Schnittstellenpartner (z. B. Logistik, Verwaltung) kennen und arbeitest am Auf- und Ausbau deiner Führungskompetenz.
- Danach übernimmst du deinen eigenen Bezirk mit 4–6 Filialen und bis zu 100 Mitarbeitern.
- Du sorgst für die Umsetzung unserer Filialkonzepte und bist verantwortlich für die Analyse und Optimierung von Kennzahlen.
- Mit viel Engagement kümmerst du dich um die Entwicklung und Karrierebegleitung deiner Mitarbeiter.
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund (BWL).
- Idealerweise erste Erfahrung im Handelsumfeld, z. B. im Rahmen von Praktika.
- Die Motivation, früh Führungsverantwortung zu übernehmen.
- Erfolgs- und Ergebnisorientierung sowie Problem- und Konfliktlösungskompetenz.
- Innerhalb deiner Region bist du flexibel und mobil einsetzbar.
- Bereitschaft zur Samstagsarbeit.
Attraktives übertarifliches Einstiegsgehalt.
Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service.
Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung.
Schneller Auf- und Ausbau von Fach- und Führungskompetenz.
Top Aufstiegschancen und Karrierebegleitung in Richtung Bereichsleitung.
Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit.
Vergünstigtes Deutschlandticket.
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!
Verkaufsleiter Region Nord (m/w/d) Arbeitgeber: Lidl Dettingen Nord
Kontaktperson:
Lidl Dettingen Nord HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verkaufsleiter Region Nord (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Handelsbranche sind entscheidend. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Verkaufsleitern oder Führungskräften auszutauschen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und möglicherweise Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und die spezifischen Herausforderungen, die die Region Nord betreffen. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast. Dies wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Sei flexibel und zeige deine Bereitschaft, auch an Samstagen zu arbeiten. Dies ist besonders wichtig für die Position des Verkaufsleiters, da du oft die Verantwortung für die Filialen während der geschäftigen Zeiten trägst. Deine Einsatzbereitschaft wird positiv wahrgenommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkaufsleiter Region Nord (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und in den weiteren Dokumenten, wie dein abgeschlossenes Studium und deine bisherigen Erfahrungen im Handelsumfeld dich für die Position des Verkaufsleiters qualifizieren. Zeige auf, wie du bereits Führungskompetenzen entwickelt hast.
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens. Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung zeigst, wie du zu diesen Werten passt, insbesondere in Bezug auf Vertrauen, Vielfalt und Transparenz.
Bereite dich auf das Praxistraining vor: Da ein mehrmonatiges Praxistraining Teil der Position ist, solltest du in deiner Bewerbung betonen, dass du bereit bist, zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Erwähne spezifische Fähigkeiten oder Erfahrungen, die dir helfen werden, in dieser Phase erfolgreich zu sein.
Nutze die Online-Bewerbung: Da kein Anschreiben erforderlich ist, konzentriere dich darauf, alle geforderten Informationen und Dokumente direkt über die Online-Plattform einzureichen. Achte darauf, dass alles vollständig und korrekt ist, bevor du auf 'Jetzt bewerben' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Dettingen Nord vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor
Als Verkaufsleiter ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Führung und Motivation von Teams unter Beweis stellst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Konflikte gelöst oder Mitarbeiter gefördert hast.
✨Kenntnis der Kennzahlen
Da du für die Analyse und Optimierung von Kennzahlen verantwortlich bist, solltest du dich mit den wichtigsten KPIs im Einzelhandel vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Kennzahlen in der Vergangenheit genutzt hast, um die Performance zu steigern.
✨Zeige deine Flexibilität und Mobilität
In der Stellenbeschreibung wird Flexibilität und Mobilität innerhalb der Region betont. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit flexibel auf Veränderungen reagiert hast und warum du bereit bist, auch am Wochenende zu arbeiten.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Ein gutes Verständnis des Unternehmens und seiner Werte kann dir helfen, während des Interviews einen positiven Eindruck zu hinterlassen. Recherchiere über die Unternehmenskultur, die Filialkonzepte und die aktuellen Herausforderungen im Einzelhandel, um gezielte Fragen stellen zu können.
