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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Facility Management und optimiere die Dienstleisterstruktur in deiner Region.
- Arbeitgeber: Lidl, ein Unternehmen, das Wertschätzung und Teamarbeit großschreibt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, neutraler Firmenwagen, 6 Wochen Urlaub und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Facility Managements und entwickle dein Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Facility Management oder Bauingenieurwesen und Führungserfahrung wünschenswert.
- Andere Informationen: Tolles Team, persönliche Entfaltung und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Egal, was du bei Lidl machst - du machst es mit vollem Einsatz. Zusammen zeigen wir, dass im Einzelhandel zu arbeiten bedeutet, jeden Tag als Team zu arbeiten – und dafür Wertschätzung und ein faires Gehalt zu bekommen.
Überregionales Einsatzgebiet: Region Kassel, Region Siegen und Region Koblenz.
In deiner Rolle als Abteilungsleiter / Facility Manager im kaufmännischen Facility Management übernimmst du eine zentrale Führungsrolle und bist strategischer Sparringspartner für das projektbezogene und technische Facility Management. Somit trägst du maßgeblich zur wirtschaftlichen Steuerung und Optimierung der Dienstleisterstruktur in der Region bei.
Konkret heißt das:
- Verantwortung für die Konditionierung und das Nachweismanagement der Dienstleister
- Analyse der Dienstleisterstruktur in der Region und Aufzeigen von Potenzialen zur Effizienzsteigerung
- Führen von Vergabegesprächen in Abstimmung mit dem jeweiligen Facility Manager im technischen sowie projektbezogenen Bereich
- Verantwortung für die Sachkostensteuerung, Analyse von Budgetabweichungen und Durchführung der Projektkostenanalyse
- Zentrale Prüfung und Freigabe aller Rechnungen
- Weiterentwicklung und Führung deines Teams
Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Facility Management, Bauingenieurwesen oder ein vergleichbarer Studiengang.
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Facility Management, Führungserfahrung wünschenswert.
Hohe Affinität im Bereich der Kennzahlenanalyse und Kennzahlensteuerung.
Fundiertes technisches Wissen und unternehmerisches, fachübergreifendes Handeln.
Starke Kommunikationsfähigkeit verbunden mit einer hohen Teamfähigkeit.
Gute MS Office Kenntnisse, Umgang mit Google Workspace Tools von Vorteil.
Reisebereitschaft innerhalb der Region.
Attraktives übertarifliches Gehalt.
Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tank- oder Ladekarte & Full Service.
Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr.
Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten.
Vielfältige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten.
Modernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause.
Weitere Vorteile, wie ein vergünstigtes Deutschlandticket, vielfältige Ermäßigungen über Corporate Benefits sowie attraktive Mitarbeiteraktionen (z. B. Gewinnspiele).
Ein tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen Entfaltung.
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Facility Manager - Kaufmännisches Facility Management (m/w/d) Arbeitgeber: Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Facility Manager - Kaufmännisches Facility Management (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits bei Lidl arbeiten oder im Facility Management tätig sind. Oft erfährt man so Insider-Infos, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch, wie du das Team bereichern kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Tipps und Ressourcen, die dir beim Bewerbungsprozess helfen können.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Facility Management! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du zur Effizienzsteigerung beigetragen hast. Das wird Eindruck machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Facility Manager - Kaufmännisches Facility Management (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und versuche, deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt damit zu verknüpfen. So zeigen wir, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Facility Managers im kaufmännischen Bereich vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Kennzahlen im Griff
Da die Analyse von Kennzahlen eine zentrale Rolle spielt, solltest du dich auf Fragen zu Budgetsteuerung und Effizienzsteigerung vorbereiten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Kennzahlen genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Prozesse zu optimieren.
✨Teamführung betonen
Bereite dich darauf vor, über deine Führungserfahrungen zu sprechen. Zeige, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast. Gute Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend, also denke an konkrete Beispiele, die deine Teamfähigkeit unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.
