Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Filiale, motiviere dein Team und optimiere Arbeitsabläufe.
- Unternehmen: Lidl, ein führendes Unternehmen im Einzelhandel mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie exklusive Rabatte.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und individuelle Karrierebegleitung für deine Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Warten Sie nicht mit Ihrer Bewerbung, nachdem Sie diese Beschreibung gelesen haben, denn es wird ein hohes Bewerbungsaufkommen für diese Stelle erwartet. Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an – in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!
Deine Aufgaben
- Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern.
- Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale.
- Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt.
- Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich.
- Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda.
Dein Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position.
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren.
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung.
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche.
Wir bieten
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Exklusiver 5 % Einkaufsrabatt in unseren Filialen.
- Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service.
- Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung.
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit.
- Vergünstigtes Deutschlandticket.
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf "Jetzt bewerben" und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!
Filialleiter in Ausbildung (m/w/d) Arbeitgeber: Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG
Als Filialleiter in Ausbildung bei uns profitierst du von einem übertariflichen Gehalt, umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einer wertschätzenden Unternehmenskultur, die Teamarbeit und individuelle Karrierebegleitung fördert. Unsere Filialen bieten dir nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld, sondern auch exklusive Vorteile wie einen neutralen Firmenwagen zur privaten Nutzung und attraktive Gesundheitsangebote. Werde Teil eines engagierten Teams, das gemeinsam an der Optimierung unserer Filialen arbeitet und dabei stets die Mitarbeiterentwicklung in den Fokus stellt.
Kontaktdaten:
Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Filialleiter in Ausbildung (m/w/d) erhalten könnten
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber auf dich zukommen. Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht gibt's ja eine Möglichkeit, die noch nicht ausgeschrieben ist!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Filiale, für die du dich bewirbst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du der perfekte Teamplayer bist.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Wenn du im Gespräch über deine Begeisterung für Zahlen und Teamführung sprichst, wird das sicher Eindruck hinterlassen. Lass sie wissen, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dein Team zu motivieren!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Klicke einfach auf 'Jetzt bewerben' und folge den Schritten. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleiter in Ausbildung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei schnell!:Warte nicht zu lange mit deiner Bewerbung! Da wir ein hohes Bewerbungsaufkommen erwarten, ist es wichtig, dass du dich so schnell wie möglich bewirbst, um deine Chancen zu maximieren.
Mach es persönlich!:Auch wenn kein Anschreiben erforderlich ist, solltest du darauf achten, dass dein Lebenslauf und die anderen Unterlagen gut strukturiert und auf dich zugeschnitten sind. Zeig uns, wer du bist und was dich ausmacht!
Zahlen sind wichtig!:Da du als Filialleiter viel mit Kennzahlen arbeiten wirst, ist es hilfreich, wenn du in deinem Lebenslauf deine Erfahrungen mit Zahlen und Analysen hervorhebst. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Klicke auf 'Jetzt bewerben' und folge den Schritten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Mach dich mit der Filiale vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Filiale an, in der du arbeiten möchtest. Achte auf die Warenverfügbarkeit, Sauberkeit und den Service. So kannst du im Gespräch konkrete Beispiele nennen und zeigen, dass du wirklich Interesse an der Position hast.
✨Bereite dich auf Kennzahlen vor
Da die Analyse von Kennzahlen ein wichtiger Teil deiner zukünftigen Rolle ist, solltest du dich mit den gängigen KPIs im Einzelhandel vertraut machen. Überlege dir, wie du diese Kennzahlen optimieren würdest und bringe deine Ideen ins Gespräch ein.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und wie du Mitarbeiter fördern und entwickeln kannst. Das wird bei deinem zukünftigen Arbeitgeber gut ankommen.
✨Sei flexibel und offen
Da die Stelle flexible Schichtmodelle erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dich an verschiedene Arbeitszeiten anpassen kannst. Zeige, dass du bereit bist, dich den Anforderungen der Filiale anzupassen und dass du die Verantwortung für dein Team ernst nimmst.
