Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Filiale, motiviere dein Team und optimiere Arbeitsabläufe.
- Arbeitgeber: Lidl – ein Unternehmen, das Vielfalt und Vertrauen schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliches Gehalt, Firmenwagen, Gesundheitsangebote und Karrierebegleitung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Einzelhandel und entwickle dein Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein transparentes Gehaltssystem.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitung Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt Deine AufgabenMit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 MitarbeiternRoutiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der FilialeDu stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugtDass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und \’auf der Fläche\‘ selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlichAußerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda Dein ProfilMehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen PositionTeamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivierenAusgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche Wir bietenÜbertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und WeihnachtsgeldNeutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full ServiceVolle Verantwortung – von Kennzahlen bis MitarbeiterentwicklungIndividuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweitVergünstigtes Deutschlandticket Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hörenSo wirst du Teil von #teamlidl:Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf \“Jetzt bewerben\“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dichWenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Filialleiter bewirbst, schau dir die Filiale vorher an. Sprich mit den Mitarbeitern, um ein Gefühl für das Team und die Abläufe zu bekommen. Das zeigt dein Engagement und Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir konkrete Beispiele über deine Führungserfahrung überlegst. Zeige, wie du Teams motivierst und welche Erfolge du in der Vergangenheit erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier Gold wert!
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im Einzelhandel arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Kontakt herstellen, der dir bei deiner Bewerbung hilft.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Zahlen und Teamarbeit in den Vordergrund zu stellen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Sei authentisch in deiner Bewerbung und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Filialleiter für uns bist!
Zahlen sind wichtig: Da du mit Kennzahlen arbeitest, solltest du auch in deiner Bewerbung einige Erfolge oder Zahlen nennen, die deine bisherigen Leistungen belegen. Das zeigt uns, dass du die richtige Leidenschaft für Zahlen hast!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Klicke einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den Schritten. So wird der Prozess für dich und uns am einfachsten. Wir freuen uns schon darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Mach dich mit den Kennzahlen vertraut
Als Filialleiter ist es wichtig, die zentralen Kennzahlen zu verstehen und analysieren zu können. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, wie du Kennzahlen genutzt hast, um die Leistung deines Teams zu verbessern.
✨Teamführung demonstrieren
Zeige im Interview, dass du ein echter Teamplayer bist. Bereite Geschichten vor, in denen du dein Team motiviert und gefördert hast. Das zeigt, dass du nicht nur führst, sondern auch anpackst und deine Mitarbeiter wertschätzt.
✨Flexibilität betonen
Da die Stelle flexible Schichtmodelle erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in ähnlichen Arbeitszeiten zu sprechen. Zeige, dass du anpassungsfähig bist und bereit, die Extrameile für das Team und die Filiale zu gehen.
✨Unternehmenskultur verstehen
Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens. Im Interview kannst du dann zeigen, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und wie du zur positiven Atmosphäre beitragen kannst.