Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Filiale, motiviere dein Team und optimiere Arbeitsabläufe.
- Arbeitgeber: Lidl – ein innovatives Unternehmen mit einer wertschätzenden Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliches Gehalt, Firmenwagen, Gesundheitsangebote und Karriereentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Einzelhandel und entwickle dein Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung im Einzelhandel und Teamgeist sind gefragt.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein transparentes Gehaltssystem.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitung Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!Deine Aufgaben ✓ Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern✓ Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale✓ Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt✓ Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und \’auf der Fläche\‘ selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich✓ Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda Dein Profil ✓ Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position✓ Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren✓ Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung ✓ Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche Wir bieten ✓ Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld✓ Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service✓ Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung✓ Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten✓ Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit✓ Vergünstigtes Deutschlandticket Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören! So wirst du Teil von #teamlidl:Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich! Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Filialleiter Region Hannover (m/w/d) Arbeitgeber: Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter Region Hannover (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Filiale leiten möchtest, schau dir die aktuellen Trends im Einzelhandel an und bringe frische Ideen mit. Zeig, dass du nicht nur die Zahlen im Blick hast, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Führungskräften im Einzelhandel zu vernetzen. Vielleicht gibt es sogar Möglichkeiten für ein informelles Treffen oder einen Austausch über Best Practices.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Zeig, wie du Teams motiviert und erfolgreich geführt hast – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu prüfen, und du kannst sicher sein, dass sie schnell bei den richtigen Leuten landet. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Filialleitung bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter Region Hannover (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Filialleitung sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du ein Teamplayer bist und gerne Verantwortung übernimmst.
Kennzahlen im Blick: Da du mit Zahlen arbeitest, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen mit Kennzahlen in den Vordergrund stellst. Erzähl uns von deinen Erfolgen bei der Optimierung von Arbeitsabläufen und wie du die Leistung deines Teams gesteigert hast.
Motivation zeigen: Wir suchen jemanden, der sein Team motivieren kann. Teile in deiner Bewerbung Beispiele, wie du Mitarbeiter begeistert und gefördert hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Einstellung für die Position hast!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Es ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Klicke auf 'Jetzt bewerben' und folge den Schritten – wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmensphilosophie vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Wenn du verstehst, was das Unternehmen ausmacht, kannst du in deinem Interview gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Kennzahlen im Blick behalten
Da die Position viel mit Zahlen und Kennzahlen zu tun hat, solltest du dich auf Fragen zu deiner Erfahrung mit der Analyse von Verkaufszahlen und der Optimierung von Arbeitsabläufen vorbereiten. Zeige, dass du mit Zahlen umgehen kannst und wie du diese zur Verbesserung der Filiale genutzt hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.