Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und optimiere die Abläufe in der Filiale.
- Unternehmen: Lidl, ein führendes Unternehmen im Einzelhandel mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, 6 Wochen Urlaub und exklusive Rabatte.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und individuelle Karrierebegleitung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte das Einkaufserlebnis und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und erste Führungserfahrung sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Einleitung
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an – in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!
Deine Aufgaben
Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern. Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst "auf der Fläche" selbst mit an. Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit. Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden.
Dein Profil
Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position. Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren. Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung. Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen.
Wir bieten
Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Exklusiver 5 % Einkaufsrabatt in unseren Filialen. Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr. Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung. Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.V.M.). Tarifliche Altersvorsorge. Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten. Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum Filialleiter. Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit. Vergünstigtes Deutschlandticket.
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf "Jetzt bewerben" und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich! Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Lidl: Filialleiter (M/W/D) Arbeitgeber: Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG
Lidl ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein übertarifliches Gehalt und umfangreiche Benefits wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld bietet, sondern auch eine Unternehmenskultur fördert, die auf Vertrauen, Vielfalt und Transparenz basiert. Mit individuellen Karrierebegleitungen und attraktiven Aufstiegsmöglichkeiten zum Filialleiter unterstützt Lidl die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter in einem dynamischen Umfeld, das Teamarbeit und Engagement schätzt.
Kontaktdaten:
Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lidl: Filialleiter (M/W/D) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Filialleiter bei Lidl interessierst, schau dir die Filialen in deiner Nähe an. Sprich mit den Mitarbeitern und dem Filialleiter, um ein Gefühl für die Unternehmenskultur zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei Lidl arbeitet oder gearbeitet hat. Frag nach Insider-Tipps und Erfahrungen, die dir helfen können, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Teams motivierst und Herausforderungen meisterst. Das wird dir helfen, im Gespräch zu glänzen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, dich im #teamlidl willkommen zu heißen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lidl: Filialleiter (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine lockere Sprache und bring deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht einen guten Eindruck und hebt dich von anderen ab.
Mach es kurz und knackig:Halte deine Bewerbung prägnant und auf den Punkt. Wir schätzen klare Informationen und möchten schnell erkennen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist. Vermeide lange Ausschweifungen!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel und wie du Teams motivierst. Zeige uns, dass du die nötigen Skills hast, um als Filialleiter durchzustarten. Konkrete Beispiele sind immer hilfreich!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Klicke auf 'Jetzt bewerben' und folge den Schritten. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Mach dich mit der Filialstruktur vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Struktur und Abläufe der Lidl-Filialen zu verstehen. Informiere dich über die verschiedenen Abteilungen und deren Aufgaben, damit du im Gespräch gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite Beispiele für Führungserfahrung vor
Da die Position des Filialleiters viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und erfolgreich geführt hast.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
Da die Leidenschaft für Zahlen ein wichtiger Aspekt der Rolle ist, solltest du bereit sein, über deine Erfahrungen im Umgang mit Kennzahlen und deren Bedeutung für den Geschäftserfolg zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Kenntnisse in der Filiale anwenden würdest.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur bei Lidl zu erfahren. Stelle Fragen zu Teamdynamik, Weiterbildungsmöglichkeiten und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
