Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und optimiere die Abläufe in der Filiale.
- Unternehmen: Lidl, ein innovatives Unternehmen mit einer starken Teamkultur.
- Vorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, 6 Wochen Urlaub und exklusive Rabatte.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und individuelle Karrierebegleitung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte das Einkaufserlebnis und entwickle deine Karriere mit tollen Aufstiegsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und erste Führungserfahrung sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Einleitung
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an – in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!
Deine Aufgaben
Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern. Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst "auf der Fläche" selbst mit an. Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit. Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden.
Dein Profil
Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position. Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren. Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung. Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen.
Wir bieten
Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Exklusiver 5 % Einkaufsrabatt in unseren Filialen. Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr. Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung. Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.V.M.). Tarifliche Altersvorsorge. Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten. Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum Filialleiter. Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit. Vergünstigtes Deutschlandticket.
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf "Jetzt bewerben" und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich! Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Lidl: Filialleiter (M/W/D) Arbeitgeber: Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG
Lidl ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein übertarifliches Gehalt und umfangreiche Benefits wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld bietet, sondern auch eine Unternehmenskultur fördert, die auf Vertrauen, Vielfalt und Transparenz basiert. Mit individuellen Karrierebegleitungen und attraktiven Aufstiegsmöglichkeiten zum Filialleiter unterstützt Lidl die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter in einem dynamischen Umfeld, das Teamarbeit und Engagement schätzt.
Kontaktdaten:
Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lidl: Filialleiter (M/W/D) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Filialleiter bei Lidl interessierst, schau dir die Filialen in deiner Nähe an. Sprich mit den Mitarbeitern und dem Filialleiter, um ein Gefühl für die Unternehmenskultur zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei Lidl arbeitet oder dort gearbeitet hat. Frag nach Insider-Tipps und Erfahrungen, die dir helfen können, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte von Lidl und überlege dir, wie du deine Führungskompetenzen und Teamfähigkeit am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Und keine Sorge, ein Anschreiben brauchst du nicht – einfach klicken und loslegen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lidl: Filialleiter (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Authentizität ist der Schlüssel. Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir sehen, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Mach es klar und prägnant:Halte deine Bewerbung einfach und auf den Punkt. Wir lieben klare Informationen! Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt zu deinen Erfahrungen und Fähigkeiten, die dich für die Position qualifizieren.
Betone deine Teamfähigkeit:Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Teamplayer-Qualitäten hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen und wie du sie motiviert hast!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Klicke auf 'Jetzt bewerben' und folge den Schritten. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Mach dich mit der Filiale vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Filiale an, in der du arbeiten möchtest. Achte auf die Abläufe, das Team und die Kundeninteraktionen. So kannst du im Gespräch konkrete Beispiele nennen und zeigen, dass du wirklich Interesse an der Position hast.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Rolle viel mit Teamführung zu tun hat, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und organisiert hast, und bringe konkrete Beispiele mit, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Zahlen sind wichtig!
Da du eine Leidenschaft für Zahlen haben solltest, bereite dich darauf vor, über Kennzahlen und deren Bedeutung für den Filialbetrieb zu sprechen. Zeige, dass du ein Gespür für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge hast und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Sei flexibel und offen
Die Bereitschaft, in flexiblen Schichtmodellen zu arbeiten, ist entscheidend. Sei bereit, dies im Interview zu betonen und zeige, dass du anpassungsfähig bist. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst und bereit bist, dich einzubringen.
