Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und optimiere die Abläufe in der Filiale.
- Unternehmen: Lidl, ein führendes Unternehmen im Einzelhandel mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, 6 Wochen Urlaub, und exklusive Rabatte für Mitarbeiter.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und individuelle Karrierebegleitung warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte das Einkaufserlebnis unserer Kunden und entwickle deine Karriere mit tollen Aufstiegsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und erste Führungserfahrung sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!Deine Aufgaben
Bewerben Sie sich jetzt, lesen Sie die Jobdetails, indem Sie nach unten scrollen Überprüfen Sie, ob Sie über die erforderlichen Fähigkeiten verfügen, bevor Sie eine Bewerbung abschicken.
- Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern
- Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst "auf der Fläche" selbst mit an
- Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit
- Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden
- Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Exklusiver 5 % Einkaufsrabatt in unseren Filialen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
- Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
- Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.V.M.)
- Tarifliche Altersvorsorge
- Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum Filialleiter
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf "Jetzt bewerben" und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich! xayajpt
Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Lidl: Filialleiter (M/W/D) Arbeitgeber: Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG
Lidl ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein übertarifliches Gehalt und umfangreiche Benefits bietet, sondern auch eine Unternehmenskultur fördert, die auf Vertrauen, Vielfalt und Transparenz setzt. Mit individuellen Karrierebegleitungen und attraktiven Aufstiegsmöglichkeiten zum Filialleiter in einem dynamischen Umfeld, das Teamarbeit und Engagement schätzt, ist Lidl der ideale Ort für alle, die eine sinnvolle und lohnende Karriere im Einzelhandel anstreben.
Kontaktdaten:
Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lidl: Filialleiter (M/W/D) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Filialleiter bei Lidl interessierst, schau dir die Filialen in deiner Nähe an. Sprich mit den Mitarbeitern und dem Filialleiter, um ein Gefühl für die Unternehmenskultur zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei Lidl arbeitet oder gearbeitet hat. Frag nach Insider-Tipps und Erfahrungen, die dir helfen können, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor! Da du ein Team leiten wirst, sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, wie du Mitarbeiter motiviert und erfolgreich geführt hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Zahlen und Teamarbeit in den Vordergrund zu stellen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lidl: Filialleiter (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine lockere Sprache und sei authentisch in deiner Bewerbung. Das macht einen guten Eindruck und hebt dich von anderen ab.
Mach es kurz und knackig!:Halte deine Bewerbung prägnant und auf den Punkt. Wir schätzen klare Informationen und möchten schnell erkennen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist. Lange Texte sind nicht nötig!
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel und wie du dein Team motiviert hast. Zeige uns, dass du die richtige Person für die Position des Filialleiters bist und bringe konkrete Beispiele mit ein.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Klicke auf 'Jetzt bewerben' und folge den Schritten. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Mach dich mit der Filiale vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Filiale an, in der du arbeiten möchtest. Achte auf die Abläufe, das Team und die Kundeninteraktionen. So kannst du im Gespräch konkrete Beispiele nennen und zeigen, dass du wirklich Interesse an der Position hast.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenz vor
Da die Rolle des Filialleiters viel Verantwortung mit sich bringt, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geführt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
In der Einzelhandelsbranche sind Zahlen entscheidend. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Inventuren, Dispositionen und Verkaufszahlen zu sprechen. Zeige, dass du ein Gespür für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge hast und wie du diese in der Filiale umsetzen würdest.
✨Sei bereit für flexible Arbeitszeiten
Die Bereitschaft, in flexiblen Schichtmodellen zu arbeiten, ist wichtig. Sei ehrlich über deine Verfügbarkeit und zeige, dass du bereit bist, dich den Anforderungen der Filiale anzupassen. Das zeigt dein Engagement und deine Flexibilität.
