Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Filiale und motiviere dein Team von 20–40 Mitarbeitern.
- Arbeitgeber: Lidl, ein führendes Unternehmen im Einzelhandel mit einer starken Teamkultur.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliches Gehalt, Firmenwagen, Gesundheitsangebote und Karriereentwicklung.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und gestalte die Zukunft des Einzelhandels aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein transparentes Gehaltssystem für alle.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben • Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern • Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale • Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt • Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und \’auf der Fläche\‘ selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich • Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda Dein Profil • Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position • Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren • Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung • Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche Wir bieten • Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld • Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service • Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung • Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten • Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit • Vergünstigtes Deutschlandticket Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Lidl: Filialleiter (M/W/D) Vollzeit Filialleiter (M/W/D) Arbeitgeber: Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lidl: Filialleiter (M/W/D) Vollzeit Filialleiter (M/W/D)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Filialleiter bei Lidl interessierst, zögere nicht, direkt in die Filiale zu gehen und mit dem Team zu sprechen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das bleibt im Gedächtnis!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei Lidl arbeiten oder Kontakte haben. Empfehlungen können oft Türen öffnen, die sonst verschlossen bleiben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und über Lidl selbst. Zeige, dass du die Kennzahlen und Herausforderungen verstehst, die auf dich zukommen könnten.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Mitarbeiterentwicklung zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lidl: Filialleiter (M/W/D) Vollzeit Filialleiter (M/W/D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Einzelhandel rüberbringen. Das macht dich für uns interessant und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Führungskompetenzen: Da du als Filialleiter Verantwortung über ein Team hast, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung klar darstellst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du dein Team motiviert hast!
Kennzahlen im Blick: Wir suchen jemanden, der mit Zahlen umgehen kann. Zeig uns in deiner Bewerbung, wie du Kennzahlen analysierst und zur Verbesserung von Arbeitsabläufen beiträgst. Das ist für uns ein wichtiger Punkt!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Mach dich mit der Filialstruktur vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Struktur und die Abläufe der Lidl-Filiale genau anschauen. Informiere dich über die wichtigsten Kennzahlen und wie diese optimiert werden können. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bereite Beispiele für Führungserfahrung vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Zeige deine Entscheidungsfreude
Sei bereit, im Interview über Situationen zu sprechen, in denen du schnelle und effektive Entscheidungen treffen musstest. Lidl sucht nach jemandem, der entscheidungsfreudig ist und Ergebnisse liefert. Bereite dich darauf vor, deine Denkweise und Entscheidungsprozesse zu erläutern.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige Interesse an der Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter, indem du Fragen zu den Schulungsprogrammen und Karrierechancen bei Lidl stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an deiner eigenen Karriere interessiert bist, sondern auch an der deines Teams.